Périmètres

On ne cesse d’entendre parler du « coût » du travail et des « charges » sociales. Ces mots utilisés à la place de «salaires » pour l’un et «cotisations » sociales pour l’autre ne sont pas choisis au hasard, ils véhiculent une vision libérale du monde qui considère la rémunération du travail et les cotisations […]

Une stratégie résolument optimiste En complément de ses vœux aux salariés, Thierry Bonhomme rencontrait en ce début d’année vos élus au comité d’établissement. Il s’est voulu résolument optimiste en évoquant les résultats de 2014 et la stratégie à venir pour Orange Business Services.Avant leur communication aux marchés, une partie des données présentées reste confidentielle. Pour […]

CSRH Grenoble – Au bord de la crise d’asphyxie ! 150206 – CSRH GRENOBLE.pdf

Comme promis chaque mois, vous trouverez le compte-rendu du CE de fin janvier ici : Tract-CEDOSE-FEV2015.pdf

Découvrez les coulisses de la séance du 29 janvier dernier et la position de la CFE-CGC. Lire notre tract : 2015 01 tractCE.pdf

Lors des dernières élections CE/DP vous avez massivement voté pour la CFE-CGC faisant de nous la première organisation syndicale sur le nouveau périmètre Orange France Siège. Nous vous remercions encore une fois de la confiance que vous nous avez accordée.   Forte de cette représentativité renforcée, la CFE-CGC continuera de se battre pour défendre une […]

La CFE-CGC s’est inquiétée d’une réponse de la Direction concernant le télétravail des salariés du référentiel fournisseurs G2A (Metz). la sécurité des données en cause ? 150205 – Teletravail G2A.pdf

La Direction a présenté au CHSCT de février SAMBA, le nouvel outil informatique de CRM qui permettrait de gérer plus facilement et plus efficacement la relation client avec les Grands Comptes, en remplacement de l’outil e-force. L’avis rendu par le CHSCT de Stadium n’est pas négatif (ni positif d’ailleurs) il est motivé avec des inquiétudes, des […]

Voici les faits marquants de la réunion où les DP de l’établissement ont porté leurs réclamations face aux représentants de la direction, notamment sur les moblités et les promotions.Mobilité : répondre de manière imprécise…A une question sur les conditions de mobilité, la direction a failli passer rapidement, mais c’était sans compter sur notre vigilance : […]

Il faut se souvenir que la situation catastrophique du CE ITRSI en 2012 avait nécessité d’établir un accord de gestion suivi d’un plan d’action car il fallait s’assurer que l’instance fonctionne enfin tant sur les AEP que sur les ASC et ce, dans l’intérêt de tous. Pour ce faire, début 2013, la CFE-CGC a accepté […]