Intéressement UES OBS – Un résultat mitigé !

  • Vos correspondants CFE CGC UES OBS

Retrouvez notre tract ici : communication_interessement_2025.pdf L’intéressement, décevant pour OBS SA, en retrait pour ENOVACOM et exceptionnel pour OCD. Un accord d’intéressement doit permettre une rétribution basée sur les performances sociales et économiques de l’entreprise avec une formule de calcul dont les éléments pris en compte doivent assurer un caractère variable et incertain. Cette année, suivant […]

Déménagement : Rien ne sert de courir il faut partir à point….

  • Philippe PETIT

Depuis 2021, la Direction s’est lancée dans un grand chantier de réoganisation à commencer par le regroupement des équipes d’Archives, assorti d’une réduction de leurs jours de congés et de RTT. En 2022, un moratoire sur cette dernière disposition a été négocié avec les partenaires sociaux jusqu’à fin 2024, moratoire prolongé depuis jusqu’à fin Avril […]

banniere mars 2025

L’information du CSE Orange Wholesale mars 2025

  • Laurent BAPPEL

1. Entre travail collaboratif et éloignement des sites : l’impossible défi des projets immobiliers du groupe Orange. Chatillon Orange Garden : le défi du temps de trajet…Issy-les-Mx. Bridge : le défi de trouver une place…Site Archives : déménagement le 4 novembre 2025 !Lire l’article 2. Prestations Sociales du CSE Orange Wholesale pour 2025 L’ouverture des droits, les activités de cette année, nos […]

Entre travail collaboratif et éloignement des sites : l’impossible défi des projets immobiliers du groupe Orange.

  • Laurent BAPPEL

Chatillon Orange Garden : le défi du temps de trajet…    « Les besoins contradictoires sont souvent les pires » Quand la Direction Orange Wholesale présente un nouveau site collaboratif et dynamique pour ses équipes OINIS et OWI (IC) qui ne répond pas à l’évidence aux besoins exprimés, on se dit que la décision n’a pas été a été […]

Prestations Sociales du CSE Orange Wholesale pour 2025

  • Laurent BAPPEL

Ouverture des droits : vers mi-mars. Le calendrier des prestations commence toujours avec un peu de retard. Votre Compte familial sera alimenté à partir de mi-mars. En attendant, voici les dernières nouveautés : La participation à la formation BAFA passe de 17 à 16 ans pour suivre la nouvelle règlementation. L’abonnement Tout apprendre et Presse en ligne […]

Une réorganisation de plus : la Direction Communication OW

  • Laurent BAPPEL

« Tout le monde aura sa place » Habitués à être consulté sur des dossiers de réorganisation qui précisent que « rien ne change » et que « tout le monde aura sa place », les élus informent que ce dossier Communication OW a reçu un avis défavorable du CSE Central et du CSE OW. Des bénéfices annoncés et attendus : […]

Heure d’Information Syndicale à Marseille en Mars 2025 : Extraits de l’intervention de Sébastien Crozier

  • CFE-CGC Orange

Découvrez les moments forts de l’intervention de Sébastien Crozier, président de la CFE-CGC Orange, lors d’une heure d’information syndicale à St Mauront : Dans ces vidéos, il aborde plusieurs sujets tels que : La sous-traitance excessive L’impact de l’IA sur l’emploi dans le futur Les opportunités professionnelles dans le secteur du numérique et des services 

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La lettre du CSEE de février 2025

  • Stéphanie CRESPIN

Retrouvez l’essentiel du CSEE de février 2025 dans notre lettre en pdf. Au sommaire de ce pdf : Préambule : Rien ne va plus, faites vos jeux Intervention de Bruno Zerbib – Pac man ou Candy crus A Caen, la Direction joue au Tétris Quand le POC fait Flop – My skills opportunities Le prochain CSEE  […]

Plan schéma directeur immobilier (PSDI)

  • Jean-Michel MAILLOT

Un PSDI dans la continuité L’objectif du Plan Schéma Directeur Immobilier de la DO Réunion-Mayotte est de faire un zoom sur divers projets, à savoir le nouveau siège de DO, le projet SDIT Mayotte, les travaux d’aménagements et des réflexions d’aménagement à horizon 2025. Nouveau siège : le bail en l’état futur d’achèvement (BEFA) a été […]

Plan schéma directeur de la distribution 2025

  • Jean-Michel MAILLOT

La Distribution : poursuite du programme d’amélioration des boutiques. Avant de décliner les opérations immobilières de 2025, un focus est fait sur les réalisations 2024. Les réalisations 2024 : Réduction de la surface du mégastore de Chatel au profit d’une boutique Smartstore et aménagement du lieu de vie Réaménagement de Ste Clotilde (Nouveaux mobiliers constructeurs […]

À la Une

Offre Réservée aux Personnels à la suite de la cession de 2,5% du capital par Bpifrance

  • Service de Presse CFE-CGC Orange

La CFE-CGC Orange demande l’application des dispositions légales imposant une Offre Réservée aux Personnels à la suite de la cession de 2,5% du capital par Bpifrance   Une confiance limitée dans l’avenir En cédant 2,5% du capital d’Orange au cours de 16,57€, Bpifrance prend acte que le cours de bourse d’Orange a atteint un palier […]