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Après Chido : La CFE-CGC Orange sollicite un soutien renforcé pour Mayotte

  • CFE CGC ORANGE

Deux mois après le passage dévastateur du cyclone Chido, la CFE-CGC Orange écrit à la Direction pour demander une aide supplémentaire pour Mayotte. Les équipes sur place font face à des défis sans précédent : réseau détruit, conditions de travail extrêmes. Nous réclamons des primes équitables, un soutien matériel accru pour les sinistrés et une […]

Fermeture du CAP PRO de Mulhouse : un dialogue social… de sourds !

  • Nordine BELGUEBLI

Le CAP PRO de Mulhouse, un service unique en France, fermera définitivement en avril 2025. Chargé du déploiement de la fibre dans le cadre de campagnes d’appels sortants à destination des clients Pro-PME, ce service est victime d’une absence criante d’anticipation et d’une forte appétence à la réduction des coûts par l’externalisation des activités. En […]

l’Essentiel du CSE DO Ile de France des 29 & 30 janvier 2025

  • Vos élus CFE-CGC Orange

Au sommaire de l’Essentiel du CSE DO Ile de France des 29 & 30 janvier 2025 : Déclaration Préalable Budget des Activités Sociales et Culturelles Réaménagement des espaces de travail des équipes sur le campus Tolosa à Balma Fermeture des boutiques Paris Saint-Michel (5è arrdt) et Varennes dur Seine (77) au S2 2025 Cliquer ici […]

Déclaration Préalable au CSE DO IDF des 29 & 30 janvier 2025

  • Vos élus CFE-CGC Orange

Madame la Présidente, Mesdames et Messieurs les élus, À l’aube de cette nouvelle année 2025, la CFE-CGC souhaite adresser à tous les salariés de la DO IDF ses vœux les plus sincères de santé, de bonheur et de réussite, tant sur le plan personnel que professionnel. L’année écoulée a été riche en défis, mais aussi […]

Budget des Activités Sociales et Culturelles

  • Vos élus CFE-CGC Orange

Décision Un vote déterminant était à l’ordre du jour de ce CSE le 29/10/2025 : celui du budget des Activités Sociales et Culturelles (ASC). Ce budget est essentiel puisqu’il finance les prestations proposées aux salariés (vacances, loisirs, billetterie, sport, culture, …). La CFE-CGC Orange, CFDT, Sud et la CGT ont soumis leur proposition de budget. Le […]

Réaménagement des espaces de travail des équipes DSCE sur le campus Tolosa à Balma

  • Vos élus CFE-CGC Orange

Consultation Le projet s’inscrit dans un projet plus vaste visant à regrouper les équipes du domaine Entreprise sur un même site à Toulouse. Dans un premier temps, en 2025, 348 salariés Orange Business SCE et OBS SA DSF rejoindront le campus Tolosa, libérant ainsi des bâtiments à Blagnac. Pour DSCE, 138 salariés déjà en place […]

La CFE CGC Orange vous informe n°12 : Compte rendu du CSE du 4 Février 2025

  • Gilles Merle

La réunion du CSE s’est tenue le 4 Février dernier. Vous trouverez ci-dessous le compte rendu. Retrouvez ici notre compte rendu La prochaine réunion aura lieu le 18 Mars. Merci de nous suivre de plus en plus nombreux pour vous donner plus d’infos, un décryptage ou une analyse des enjeux/dossier présentés en négociation et/ou CSE. […]

CSSCT : Mis à jour du DUER

  • Jean-Michel MAILLOT

Trois activités nouvelles à risque : Radon, Ruches et Drone. Il s’agit de les évaluer et les inclure et dans le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP). Radon : gaz d’origine naturelle qui circule dans les failles des sous-sols et peut pénétrer dans les bâtiments. Sur 20 sites recensés sur la DORM, seuls 4 seront […]

Modification des horaires de la boutique Portail St Leu

  • Jean-Michel MAILLOT

Boutique Portail St Leu : nouvel horaire d’ouverture le lundi 12h au lieu de 10h En application du nouveau règlement intérieur du centre commercial LECLERC de St Leu l’ouverture de la galerie se fera désormais le lundi à 12h au lieu de 10h en même temps que les rayons de l’alimentation. Pas d’impact sur l’organisation […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]