Périmètres

Le Digital : Un projet innovant au service des clients. L’accélération des technologies – ordinateurs, smartphones, réseaux haut débit, intelligence artificielle – transforme le comportement des clients et pousse à repenser les stratégies de vente digitale. L’objectif est clair : offrir un accès immédiat et autonome aux produits via internet, quel que soit le canal […]

Le bureau : retour de la CFE-CGC Orange à la gouvernance. Faisant suite au vote minoritaire de ses budgets 2025 lors du CSE du 12 décembre 2024, l’ancien bureau a démissionné. Pour rappel, les propositions budgétaires portées par la coalition CFE-CGC Orange & FO ont été validées par une majorité d’élus (11 voix contre 8). […]

Nous exprimons notre solidarité envers nos collègues de Mayotte, touchés par le cyclone CHIDO, un événement d’une rare intensité. Nous saluons les actions de la Direction pour les soutenir, comme les aides financières et la fourniture de biens essentiels. La résilience de nos collègues est admirable. Lors du premier CSEE de 2025, la CFE-CGC Orange […]

Découvrez l’essentiel du CSE du mois de Janvier 2025, avec au sommaire :  Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) : Suivi du plan d’action Feuille de Route 2025 des Directions Communication Interne, Externe (DCIE) et, Responsabilité Sociale d’Entreprise (DRSE) et Conformité Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur le lien ci-dessous :  essentiel_cse_ofs_janvier_2025.pdf

En 2024, années des Jeux Olympiques les retombées presse sur cet événement mondial bien que nombreuses, ne sont cependant pas exceptionnelles aux yeux de nos collègues. Communication Interne et Externe (Presse et Influence) En interne, la priorité 2025, pour OFS, est la bataille de l’attention, avec la surveillance sur l’audience sur l’Intranet Orange France. Le […]

Le plan d’action QVCT de la direction est axé sur la charge de travail, les conditions de travail, dont le télétravail et la discrimination. Le plan a généré des questions chez nos collègues d’OFS auxquelles la direction a apporté des réponses. En séance, la direction nous confirme : que les espaces dynamiques sont construits pour s’adapter […]

Les « invincibilités » font référence à la sensation de toute-puissance que certains clients peuvent ressentir vis à vis des salariés d’Orange. Ce phénomène a des répercussions, notamment sur les employés de l’entreprise, en contact direct, qui sont parfois confrontés à des agressions verbales, voire physiques, en raison de frustrations liées aux services ou à la facturation. […]

Alors que la Direction poursuit la présentation de son projet ambitieux de regroupement de plus de 600 salariés sur le site de Caen Venoix, des questions cruciales émergent quant à la faisabilité et la viabilité de cette initiative. [Selon la Direction, la ville de Caen soutient cette initiative, qui s’accompagne d’un développement positif du quartier. […]

Nous vous souhaitons une année 2025 non pas simplement « belle », mais à la hauteur des exigences et des combats qui nous animent. Cependant, les résolutions ont ceci de commun avec les étoiles filantes : elles brillent un instant, pour s’éteindre aussitôt.  Voilà pourquoi, en ce début d’année, nous préférons revenir sur ce qui est pérenne […]

La réunion du CSE s’est tenue le 21 Janvier dernier. Vous trouverez ci-dessous le compte rendu. Retrouvez ici notre compte rendu La prochaine réunion aura lieu le 4 Février. Merci de nous suivre de plus en plus nombreux pour vous donner plus d’infos, un décryptage ou une analyse des enjeux/dossier présentés en négociation et/ou CSE. […]