banniere avril 2025

L’information du CSE Orange Wholesale avril 2025

  • Laurent BAPPEL

Les précisions de la Direction sur la stratégie Wholesale 2030Entre repli stratégique et un marché « compliqué », quels risques pour les salariés ?Lire l’article OWI: un bilan et un départLes élus alertent sur le peu de visibilité de l’avenir OWI Lire l’article Le reste de l’actu en brefDéménagement Archives, les étapes.Elections du Représentant actionnaire salarié.Les sujets du […]

Les précisions de la Direction sur la stratégie Wholesale 2030

  • Laurent BAPPEL

Une stratégie qui peine à produire des résultats… Grace à la seule note positive, la signature du Contrat PHILEAS à OWF, la perte de valeur sur Orange Wholesale atteint quand même les -8% sur un an. Nous sommes loin de la stratégie initiale d‘Orange Wholesale qui prévoyait de doubler le chiffre d’affaires de 8Md €uros […]

Orange Wholesale International : un bilan et une réorganisation

  • Laurent BAPPEL

Le départ de son Directeur en juin, Au-delà de l’annonce du départ de son Directeur en juin 2025, le bilan d’activité OWI fait apparaitre une forte décroissance de son marché principalement impacté par la baisse de la Voix et du Messaging. … et une réorganisation en juillet … Un marché qui nécessite une évolution de […]

Le reste de l’actu d’avril en Bref…

  • Laurent BAPPEL

Déménagement Archives Gardens Face aux demandes légitimes des salariés et au sondage porté par les élus du CSE OW, la Direction est revenue avec une possibilité de rester jusqu’en juillet 2026 sur le site Archives. Cela permettra d’éviter de déménager dans la précipitation et de d’achever les migrations d’équipements techniques.En résumé :• 4 novembre 2025 […]

L’essentiel du CSE du mois de Mars 2025

  • Vos élu(e)s locaux

Découvrez l’essentiel du CSE du mois de Mars 2025, avec au sommaire : Un maigre Rapport d’Activité : une opacité inacceptable ! Arrêts d’exploitation : Orange continu son ménage en AD ! Boutique de Nice Médecin : un chantier à venir ! FTTO & FTTE : une livraison sous tension ! DUERP : sécurité et […]

Un maigre Rapport d’Activité : Une opacité inacceptable

  • Vos élu(e)s CSE

Comme de coutume, la Direction nous présente son rapport trimestriel des activités T3 et T4 2024 : Marché Grand Public, Marché ProPME, Marché E, Intervention, RSE. Cependant, ce rapport aurait mérité une présentation en commission CSEE, ce qui n’a pas été le cas.  A noter la baisse des interventions en lien avec la baisse du […]

Arrêts d’exploitation : Orange continue son ménage en Agence Distribution

  • Vos élu(e)s CSE

Depuis le début du plan Libellule, nous avons comptés 20 fermetures de boutique entre les deux AD de la DOGSE (ADRAA, ADSE) auxquelles viendront s’ajouter 3 nouvelles victimes : Aubière, Draguignan et Vienne, qui à leur tour, iront chez Orange Store en septembre 2025. Cependant, toujours pas de boutique Expérience à l’horizon. Pire que ça, plus de […]

Boutique de Nice Médecin : un chantier à venir

  • Vos élu(e)s CSE

Une mise au concept Smart Store qui permettra aussi l’amélioration de la sécurité de la boutique. La fermeture de la boutique pour travaux est prévue du 19 juillet au 13 septembre 2025. Les salariés seront partagés entre l’entraide et la boutique éphémère qui sera créée à Nice Étoile, le long des travaux pour assurer la continuité […]

FTTO & FTTE : Une livraison sous tension

  • Vos élus CSE

Le projet vise à adapter le processus de livraison des offres FTTO & FTTE en optimisant l’organisation des interventions. Il repose sur la création d’un binôme technicien/chargé d’affaires, la séparation des travaux entre domaine public et privé, et la centralisation de la relation client. Analyse de la CFE-CGC La CFE-CGC Orange dénonce une réorganisation précipitée […]

DUERP : sécurité et prévention en question !

  • Vos élus CSE

Les élus CFE-CGC Orange ont voté contre le DUERP, dénonçant l’absence de données essentielles pour évaluer les risques professionnels, notamment les arrêts maladie et accidents du travail, ni comptabilisés ni analysés. Les fiches d’entreprise sont rarement présentées en CSSCT et absentes des bilans HSCT. De plus, les groupes d’expression libre, prévus par les accords de […]

À la Une

Adhésion : T4 2026 offert et 50% de réduction pour 2027

  • CFE-CGC Orange

Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]