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Les  titulaires d‘un contrat en alternance (contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation), d’une convention de stage peuvent accéder en particulier à la Résidence pour étudiants Jacques Restignat à Cachan (36  avenue du Président Wilson), bénéficier d’aide Mobili Jeunes (voir conditions ci-dessous) ou encore accéder sans frais à Loc Services avec possibilité de colocation (infos pratiques ci-dessous). […]

<p>À peine 2 ans après l’opération « Tous en 4G » permettant à tous les personnels de disposer d’un mobile en 4G, les forfaits, attribués selon une logique hiérarchique, s’avèrent inadaptés aux besoins et usages des personnels en activité. Mauvais genre pour « la première entreprise digitale de France » ! Via un courrier à la Direction (<a href="http://bit.ly/2mWDyKV">bit.ly/2mWDyKV</a>), <b>la CFE-CGC Orange a obtenu une évolution substantielle de l’offre mise à la disposition des personnels.</b></p> <p><img class=" size-full wp-image-11044" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/lenteur_626.jpg" alt="lenteur" width="626" height="734" /></p> <p>Télécharger le tract en pdf : <a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/themes/numerique/tract_plus_de_data_pour_tous_en_4g_v2.pdf" class="wf_file" title="Tous en 4G - Bientôt un vrai mobile pro ? "><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/media/jce/icons/pdf.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" /><span class="wf_file_text">tract_plus_de_data_pour_tous_en_4g_v2.pdf</span></a></p>

A l’attention deMadame Valérie LE BOULANGERDirectrice des Relations Sociales Groupe Paris, le 12 avril 2017 Objet : Congé de proche aidant Madame, L’article L.3142-16 du code du travail définit le Congé de proche aidant Le salarié ayant au moins un an d’ancienneté dans l’entreprise a droit à un congé de proche aidant lorsque l’une des […]

Comme indiqué par Stéphane Richard lors du Show Hello de ce jour, Orange Bank sera ouverte dès le 15 mai pour les personnels d’Orange, qui pourront la tester « grandeur nature » avant l’ouverture au grand public le 6 juillet prochain. Nous ne pouvons que nous féliciter que la suggestion de faire des personnels d’Orange les « bêta-testeurs » […]

La négociation annuelle obligatoire (NAO) sur les salaires vient de s’achever ; Rappelons que la mention « obligatoire » signifie que l’employeur a l’obligation d’ouvrir une négociation, pas celle de conclure un accord. Où en sommes-nous ? Ce fut une négociation lente et assez pénible, il a fallu « tordre le bras » de la Direction pour qu’elle mette assez vite […]

Crédit d’Impôt pour la Compétitivité et l’Emploi : information en vue d’une consultation CICE (crédit d’impôt pour la compétitivité et l’emploi) : financement de l’amélioration de la compétitivité des entreprises au travers d’efforts en matière d’investissement, recherche, innovation, formation, recrutement, prospection de nouveaux marchés, transition écologique et énergétique, reconstitution de leur fonds de roulement… Principes de calcul : […]

Projet Bridge et prise à bail d’un nouveau bâtiment. Information en vue d’une consultation Bridge : Immeuble Pont d’Issy – 54.200 m² de bureaux + 2.100 m² d’espaces publics (Halle Eiffel) – 481 places voitures + 300 complémentaires, 88 places motos, 540 places vélos Mise à disposition au 1er trimestre 2020 Inscrit dans le Schéma […]

Aujourd’hui le 31 Mars 2017, débute la seconde séance de négociation du nouvel accord Handicap. La CFE CGC présente ce jour en séance, la déclaration préalable ci-dessous. Déclaration préalable CFE CGC

La journée mondiale des troubles bipolaires a lieu le 30 mars. Des salons dédiés ont lieu dès aujourd’hui pour sensibiliser la population: http://www.troubles-bipolaires.org/pr–programme.html  Les troubles bipolaires en quelques chiffres : 650 000 à 1,6 millions de personnes en France10 à 20 ans d’espérance de vie en moins par rapport a urerste de la population 15-25 […]

Indignation et front commun des organisations syndicales !! Face à l’insuffisance du budget global d’augmentation salariale proposé par la Direction, les organisations syndicales ont fait savoir qu’à défaut de proposition plus élevée elles envisageaient de ne pas siéger l’après-midi, la séance ayant été planifiée de 10h à 18h. La Direction a claqué la porte en indiquant […]