Handicap, une priorité ?

  • Magali BERQUIER

Le 26 novembre s‘est déroulée la réunion de travail entre les directions diversité et les membres de la Commission Handicap du CUUES, comme prévu, à l’issue du passage du bilan handicap lors du CCUES de septembre. Focus sur les correspondants handicap des établissements principaux La direction diversité France a présenté la grille d’entretien élaborée dans […]

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Actions Orange : Versement de l’acompte sur dividende au titre de l’exercice 2018

  • Hélène MARCY

Photo by rawpixel on Unsplash Le Conseil d’Administration d’Orange a confirmé qu’il proposera un dividende de 0,70€ par action au titre de l’exercice 2018. Ce montant devra être validé par l’Assemblée Générale des actionnaires du 21 mai 2019. Cependant, le versement d’un acompte de 0,30 € le 6 décembre 2018 est d’ores et déjà acté. […]

femme numerique 122018

Un collectif pour « imposer la mixité » dans l’économie numérique

  • François BRESSY

Photo : janeb13 via Pixabay Un collectif de femmes dirigeantes d’entreprises appelle à « imposer la mixité dans l’économie numérique », souhaitant notamment que les fonds d’investissement accompagnent plus les start-ups fondées par des femmes. A lire dans Les Echos – 03/12/2018 L’inégalité de genre face à la levée de capitaux semble effectivement une autre expression, peu mise […]

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Taxation des GAFA : une Europe divisée, sur le point d’échouer

  • François BRESSY

Photo : DR Plusieurs pays de l’Union européenne ont rejeté, en fin de semaine dernière, une nouvelle proposition de compromis sur la création d’une taxe européenne visant les multinationales du numérique (plus d’informations dans Challenges – 30/11/2018). La signature d’un accord définitif lors de la réunion des ministres des Finances ce mardi semble donc compromise. De […]

Faut-il avoir peur des « GAFA » chinois ?

  • François BRESSY

Méconnus en France, les géants du web chinois, Baidu, Alibaba, Tencent, Xiaomu (les BATX) inquiètent. Comment appréhender l’arrivée de tels mastodontes numériques en Europe ? Leurs pratiques sont-elles plus problématiques que celles de Google, Apple, Facebook et Amazon ? Un débat de France Culture, avec Julien Nocetti, chercheur à l’Institut français des relations internationales, Stéphanie […]

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IA : la France lance un plan de recherche à 665 millions d’euros

  • François BRESSY

Illustration : GDJ via Pixabay Création de centres interdisciplinaires de recherche, embauche de doctorants, investissements dans des superordinateurs : le gouvernement a annoncé hier sa stratégie nationale de recherche en intelligence artificielle, qui prévoit des dépenses à hauteur de 665 millions d’euros jusqu’en 2022. Plus d’informations dans Challenges – 28/11/2018 Un plan ambitieux, mais comme […]

Résultats financiers du Groupe Orange – 3ème trimestre 2018

  • Nathalie Valcroze

[French version here/English version below] Dans le cadre du Comité de Groupe Européen d’Orange des 6, 7 et 8 novembre 2018 à Nice, la Direction du Groupe a inscrit un point à l’ordre du jour relatif aux résultats financiers d’Orange au troisième trimestre 2018, présenté par Pascal Marchand, Directeur du Contrôle de Gestion Central Groupe. […]

Egalité professionnelle femmes-hommes: politique et initiatives en Europe

  • Nathalie Valcroze

[French version here/English version below] Dans le cadre du Comité de Groupe Européen d’Orange des 6, 7 et 8 novembre 2018 à Nice, la Direction du Groupe a inscrit un point à l’ordre du jour relatif à l’égalité professionnelle femmes–hommes, présenté par Line Pélissier, Directrice de la Diversité Groupe. La politique du Groupe en matière […]

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Votre baromètre salarié : enquête… ou manipulation ?

  • Hélène MARCY

<p><img class=" size-full wp-image-13957" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/Images/cit/2018/rawpixel-790897-unsplash.jpg" alt="rawpixel 790897 unsplash" width="548" height="480" /></p> <figure> <p>Photo by <a href="https://unsplash.com/photos/jBxLJt-fEvs?utm_source=unsplash&utm_medium=referral&utm_content=creditCopyText">rawpixel</a> on <a href="https://unsplash.com/search/photos/survey?utm_source=unsplash&utm_medium=referral&utm_content=creditCopyText">Unsplash</a></p> </figure> <p>Le questionnaire en cours de diffusion « <i>Votre Baromètre salarié</i> » pose de nombreux problèmes méthodologiques qui compromettent largement la validité de ses résultats, et interrogent sur la loyauté du questionnaire en question. Vous trouverez dans ce courrier, adressé à la Direction des ressources humaines Groupe, nos analyses et nos interrogations.</p> <p>Télécharger le courrier en pdf : <a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/ConditionsTravailSante/courrier_cfe-cgc_orange_barometresocial_nov2018_v2.pdf" title="Courrier DRH Baromètre social - nov 2018" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" /><span class="wf_file_text">Courrier DRH Baromètre social - nov 2018</span></a></p>

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Adhésion : T4 2026 offert et 50% de réduction pour 2027

  • CFE-CGC Orange

Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]