Les appréciations sur l’utilité de cette journée varient : est-ce que les droits des femmes, comme ceux des hommes d’ailleurs, ne devraient pas être respectés tous les jours de l’année ? Le jour où l’équité sera vraiment établie, nous pourrons, avec plaisir et soulagement, effacer ce «marronnier» de nos calendriers. En attendant, il reste fort à faire pour […]
[French version here/English version below] Dans le cadre du Comité de Groupe Européen des 27, 28 février et 1er mars 2018 à Paris, la Direction du Groupe a inscrit un point informatif à l’ordre du jour relatif à la stratégie de déploiement des technologies 5G, dossier présenté par Fabien Voyer, en charge du sujet au […]
« Conférence de consensus » portant sur le logement : Pour mémoire, la CFE CGC a participé activement à la rédaction d’un livre noir sur le logement (baisse des APL par l’Etat et financement de cette baisse par les bailleurs sociaux…) et a proposé des Etats Généraux du Logement où toutes les parties prenantes avec les pouvoirs publics. […]
[French version here/English version below] Dans le cadre du Comité de Groupe Européen des 27, 28 février et 1er mars 2018 à Paris, la Direction du Groupe a inscrit un point à l’ordre du jour relatif aux résultats financiers 2017 d’Orange, présenté par Frederico Colom Artola, Directeur du Contrôle de Gestion Groupe. Déjà présentés le […]
Mal connus, peu utilisés par les salariés, les accords de PDE, signés en 2014, mis en place dans chacune des DO, et fruits des négociations locales parfois hétérogènes, présentaient à leur corps défendant des mesures adaptées aux territoires (jusqu’à une prime de marche pour la DO Est !). Les négociations en cours pour mettre en […]
<p>Afin d'engager les négociations sur l'abondement PERCo, renouvelées chaque année, la CFE-CGC Orange a adressé ses demandes à la DRH Groupe par courrier.</p> <p><img class=" size-full wp-image-8603" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/Dialogue_social_460px.jpg" alt="Dialogue social 460px" width="459" height="631" /></p> <p><strong>Télécharger le pdf du courrie</strong>r : <a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/themes/participation-interessement-et-actionnariat/courrier_cfe-cgc_orange_drh_dispositionsperco_21fevrier2018.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" /><span class="wf_file_text">courrier_cfe-cgc_orange_drh_dispositionsperco_21fevrier2018.pdf</span></a></p> <p>Lire le texte</p>
<p>Le <b>Théâtre du Cristal, fondé en 1989, partenaire de l’ESAT</b> La Montagne depuis 2004, forme des personnes en situation de handicap au métier d'acteur professionnel.<br /><br /> Ce théâtre contribue à l’accès à l’art et à la culture aux personnes en situation de handicap.<br /><br /> Un spectacle se déroule du 13 au 15 mars 2018 à 20h00 au théâtre de Verre à Paris.</p>
information Point d’avancement dans la mise en œuvre Principes fondateurs de l’évolution du référentiel métiers et compétences : métiers lisibles, inspirés des métiers du marché ; métiers génériques, qui ne sont pas des postes ; métiers au-dessus des organisations, doivent pouvoir se retrouver dans plusieurs organisations du Groupe ; métiers et compétences tournés vers l’avenir et suffisamment génériques pour […]
L’Armor Cup, qu’est-ce que c’est ? L’Armor Cup est une association de salariés qui ont créé la régate du même nom. L’Armor Cup est réservée aux salariés d’Orange. Cette régate est homologuée par la Fédération Française de Voile et est qualificative pour le championnat de France de Voile des Entreprises. Chaque équipage inscrit participe à une […]
La fameuse transformation numérique des organisations constitue une violence pour les clients et usagers, qui la subissent parfois plus qu’ils n’en tirent parti, une violence que certains répercutent dans leurs échanges avec le personnel en contact. Par Sébastien Crozier, Président CFE-CGC Orange La violence symbolique d’une « fracture numérique » est toujours très présent. Certes, celle-ci se réduit dans […]
Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]
