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La communication de l’entreprise sur le déploiement des mesures mises en œuvre pour le déconfinement progressif decidé par le Gouvernement est pour le moins contradictoire. Nous pouvions lire dans le document intitulé « espaces de travail tertiaires, mise à jour du protocole sanitaire » qui nous a été communiqué le 29 juin : « le télétravail n’est plus […]

Information sur la participation aux résultats 2019 du Groupe en France et sur le bilan de l’intéressement aux résultats 2019 d’Orange SA. Intéressement Enveloppe à distribuer égale à : 4% de la somme des salaires à objectifs atteints 5% quand les résultats dépassent les objectifs à 104% Indicateurs : Finances opérationnelles: 60% Chiffre d’affaires Charges opérationnelles investissements […]

Engage 2025 S’engager durablement pour l’inclusion et la planète Inclusion numérique Couverture réseau: en France New Deal & RIP, en zone MEA 8 000 nouveaux sites mobiles 4G d’ici 2023 ; Formation & coaching: Orange Digital Center dans tous les pays (Ecole du Code, FabLab, Orange Fab, Orange Ventures) ; Offres inclusives : « Coup de pouce » en […]

Information-consultation sur les Bilan formation et Rapport sur l’apprentissage et taxe UES Orange 2019 Synthèse du bilan formation Le taux de réalisation du plan de développement des compétences 2019 s’établit à 85%. L’année 2019 a été principalement marquée par : Le report en 2020 de 152 600 heures de formation avec la répartition suivante : […]

AVENANTS 100% SANTE DU 22 JUIN 2020 – POURQUOI LA CFE-CGC NE LES A PAS SIGNES Conformément à l’article L. 911-1 du code de la sécurité sociale, les régimes « frais de santé » au bénéfice des personnels sont instaurés par un acte juridique, qui peut prendre différentes formes : accord collectif, décision unilatérale de […]

La négociation salariale 2020 vient de s’achever sur un constat d’échec. En effet, la Direction a refusé de réévaluer sa proposition de taux directeur à 1,8% au motif que l’inflation avait brutalement chutée au point de devenir quasi nulle. L’argument est assez choquant dans la mesure ou l’inflation a été de 1,2% en 2019 et […]

[French version here/English version below] Dans le cadre du Comité de Groupe Européen d’Orange réuni en séance ordinaire et par téléconférence le 1er juillet 2020 à Paris, la Direction du Groupe a inscrit un point à l’ordre du jour relatif à l’état des lieux et aux impacts de la crise du COVID-19 dans les pays […]

Évolution des ETPCDI en 2019 à la baisse de -2 416 soit -3,6% avec 65 403 ETPCDI fin 2019 (vs 67 819 fin 2018) : à l’exception de WIN (+59) et d’Orange content, toutes les Divisions sont en baisse, la plus forte diminution qui représente 89,5% de la baisse totale de l’UES étant pour Orange France […]

A une séance de la fin de la négociation salariale il est important de faire un point de situation. Le glas du retour à la politique d’austérité a sonné ! 1,8% c’est le budget global que la Direction entend consacrer à la revalorisation du pouvoir d’achat des personnels, on est loin des 3% de l’an dernier ! Pour motiver […]