CSEC du 26 et 27 mai 2019 : Covid19, suivi des mesures pour accompagner le déconfinement…

  • Frédérique Limido-Milesi

Questions de la CFE-CGC Orange Sans autres nouveaux documents de la Direction pour décrire le suivi des mesures, les interventions et interrogations de vos élus ont été nombreuses concernant : Le télétravail : l’accord sur le télétravail, dont la CFE-CGC a demandé une renégociation pour intégrer les spécificités liées aux situations de crise comme celle du […]

Epargne

3 périodes d’arbitrage du PEG en 2020

  • Hélène MARCY

Les 3 périodes d’arbitrage définies pour l’année 2020 sont : du 2 au 15 mars inclus du 25 mai au 7 juin inclus du 14 au 27 septembre inclus Si vous souhaitez recevoir une alerte par mail à chaque période d’arbitrage, rien de plus simple : abonnez-vous gratuitement aux publications de l’épargne et de l’actionnariat […]

communique_presse

Quand c’est férié… On ne fait rien ! Jours fériés travaillés : quels sont vos droits ?

  • Vos Référents Métier AD

<p>L'activité en boutique implique régulièrement  de travailler des jours fériés et des dimanches. Si la législation et nos accords d'entreprise sont relativement claires sur les modalités de prise en charge, on constate sur le terrain que les mauvaises interprétations et les idées reçues  ont pour résultat de nombreuses erreurs dans les compensations appliquées.</p> <p>Les jours fériés légaux sont le 1er janvier, le lundi de pâques, les 1er et 8 mai, le jeudi de l’Ascension, le lundi de pentecôte, le 14 juillet, le 15 août, les 1er et 11 novembre, le 25 décembre. Conseillers commerciaux, adjoints en charge d’activité commerciale, conseillers client avec délégation managériale, managers, conseillers techniques… tous les personnels ont droit à des compensations lorsqu’ils travaillent un jour férié, quels que soient leurs statuts ou leurs contrats.  Quels sont vos droits en la matière ?</p> <p><a class="wf_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/metiers/ad-agence-distribution/tract_ad_jours_fris_mai2020_quand_cest_fri_on_ne_fait_rien_1.pdf"><img class="wf_file_icon size-full wp-image-12" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" /><span class="wf_file_text">tract_AD_jours_fériés_mai2020_quand_cest_férié_on_ne_fait_rien.pdf<br width="100" height="100" /></span></a></p> <p><img class=" size-full wp-image-17785" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/publication/heures_sup.jpg" alt="heures sup" width="251" height="276" /></p>

communique_presse

Rémunération des personnels concernés par la garde d’enfant de moins de 16 ans qui ne peuvent être en télétravail : Vos représentants interpellent Stéphane Richard.

  • Fatima HAMADI

<p>En cette période de crise sanitaire, les organisations syndicales d'Orange (CFE-CGC, CFDT, CGT, FO, SUD) interpellent notre PDG Stéphane Richard sur la situation du personnel d’Orange, concerné par la garde d’enfant de moins de 16 ans qui ne peuvent être en télétravail.</p> <h4>Télécharger le courrier en pdf : <a class="wf_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/actualites/courrier_inter_os__sr_covid19_garde_enfants_18052020.pdf"><img class="wf_file_icon size-full wp-image-12" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" width="100" height="100" /><span class="wf_file_text">Courrier inter OS à Stéphane Richard _covid19_garde_enfants_18052020.pdf</span></a></h4> <p>Retrouvez l'intégralité du courrier envoyé jeudi 14 mai 2020 ainsi que la réponse de la DRH Groupe</p>

tetiere lea t2 2020

Lettre de l’Epargne et de l’Actionnariat Salariés – #2 / 2020 – Résultats T1 – AG des actionnaires – Intéressement en filiales

  • Hélène MARCY

Retrouvez dans ce numéro : notre analyse des résultats du 1er trimestre 2020, les informations clefs sur l’AG des actionnaires d’Orange, le panorama de l’intéressement dans les filiales, et des infos pratiques pour mieux gérer votre épargne salariale. La lettre en pdf : Lettre de l’Epargne et de l’Actionnariat salariés – #2/2020 Au sommaire : […]

Monde d'après

Résultats du T1 2020 : pour l’instant, rien de neuf !

  • Hélène MARCY

Tout le monde attendait la publication des résultats du 1er trimestre avec l’espoir d’y lire des perspectives sur l’impact économique de la crise du covid-19 pour Orange. Mais si les résultats publiés le 30 avril sont en ligne avec les objectifs initialement annoncés pour l’année 2020, il faudra patienter jusqu’à la publication du T2 pour […]

AG des actionnaires Orange mardi 19 mai 2020 à 16h

  • Hélène MARCY

L’AG des actionnaires d’Orange se tiendra à huis clos, depuis le siège social d’Orange, jeudi 19 mai 2020 à 16h, et sera  retransmise en direct via https://oran.ge/ag2020 (se connecter directement via internet, et non par le VPN d’Orange). Pour remplacer l’échange avec la salle, une plate-forme de recueil de questions a été mise en place. […]

I love money

Intéressement en filiales : des progrès mais…

  • Hélène MARCY

Malgré les demandes réitérées de la CFE-CGC Orange, les filiales ont toujours des accords séparés. Certaines n’en ont aucun, et celles qui en disposent restent globalement moins généreuses que la maison mère, qui distribue en moyenne 2 440 € par collaborateur en 2020 (cf. notre LEA #1/2020). La signature d’un accord au niveau de l’UES […]

Epargne

Votre épargne en pratique : Tarifs bancaires réduits chez BNP Paribas

  • Nicolas Triki

Si vous détenez des actions Orange au nominatif pur sur le compte BNP Paribas qui vous a été ouvert par l’entreprise (à l’occasion des premières Offres Réservées aux Personnels en 1997 et 98, ou des deux opérations d’Attribution Gratuite d’Actions NExt Rewards et Orange Vision 2020), vous pouvez bénéficier d’avantages tarifaires pour l’achat d’actions Orange […]

CSEC du 7 mai, poursuivi les 11 et 12 : Covid 19, déconfinement et PRA

  • Frédérique Limido-Milesi

La décision des élus quant au dispositif de déconfinement est accompagnée par la fourniture de nombreux documents (CR de la CPRPPST, dispositifs de formation, calendrier prévisionnel des réouvertures des boutiques en AD ; sortie du confinement des Boutiques, des sites Techniques ; synthèse des actes commerciaux GP et PRO : prévisionnel à la réouverture, mesures d’accompagnement du déconfinement progressif pour […]

À la Une

Incendies en Nouvelle-Aquitaine : quand le paritarisme apporte des réponses concrètes aux salariés

  • CIT LOGEMENT

Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]