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Détail du PRA de la Restauration collective : Les 116 restaurants situés dans locaux Orange sont fermés depuis le 16 mars midi. Scénario proposé pour la réouverture des restaurants Orange : rouvrir (sauf exception) le restaurant aux salariés Orange dès lors que le site est rouvert ; autoriser l’accès éventuel des sous-traitants et entreprises extérieures s’ils sont habilités […]

Le Baromètre des aidants 2019 (réalisé par BVA pour la Fondation APRIL) a confirmé le chiffre de 11 millions d’aidants (57% de femmes et 43% d’hommes) en France, soit 1 personne adulte sur 5. La nouveauté est que leur nombre devrait atteindre les 17 millions fin 2020 (1 personne sur 4). 61% travaillent (53% en […]

Vous avez jusqu’au 31 mai 2020pour utiliser vos Congés Annuels 2019. Si vous ne les consommez pas, pensez à abonder le fonds de solidarité. Télécharger l’affichette en pdf : 202005_don_de_CA_affichette.pdf Tout le monde peut donner Chaque membre du personnel peut donner des CA et des JTL (dans la limite totale de 10 jours cette année), […]

Dans la situation de crise que nous vivons, le télétravail s’est imposé à tous de façon permanente. Et l’organisation du travail se transforme à l’évidence. Télétravail confiné, occasionnel ou régulier ? Oui, mais dans de bonnes conditions ! La CFE-CGC Orange demande la négociation d’un nouvel avenant à l’accord de Télétravail de 2013 et son […]

Rappel du contexte  Le CE OFS avait mandaté le cabinet Technologia pour une expertise sur les coûts fixes de 7,04€ facturés par Orange au CE/CSE à chacun de vos passages aux caisses d’un restaurant Orange en plus des frais liés au prestataire du restaurant (de 5€ à 90€/repas !). L’entreprise avait totalement refusé de collaborer avec […]

Photo Markus Spiske via Unsplash Le 21 mars dernier la CFE-CGC et l’ADEAS (Association de Défense de l’Actionnariat et de l’Epargne salariale) adressaient au Ministre de l’Economie et aux administrateurs un courrier visant à demander la réduction du dividende de 0,7 euro par action à 0,3 euro (le solde déjà versé). Le Conseil d’administration n’a […]

Dans cette édition spéciale, retrouvez le panorama des mesures « covid-19 » prises dans l’UES Orange et les filiales françaises. La lettre en pdf : comprendreagir_mesures_covid-19_14avril2020_def2.pdf Au sommaire Etre ensemble, plus que jamais. UES Orange : maintien du pouvoir d’achat contre congés confinés Filiales : des situations contrastées Situation économique : voir au-delà de la période de […]

La crise sanitaire que nous traversons est inédite. Travailler au sein d’un opérateur d’importance vitale nous permet de remettre en lumière le caractère stratégique de nos métiers, notre sens du service, et l’utilité sociale de notre activité. Notre Groupe en sera plus résilient. C’est une chance collective, qui nous confère aussi des devoirs. Notre devoir […]

Pas de recours au chômage partiel dans l’UES Orange (maison mère) : un tel dispositif ne pouvant s’appliquer aux fonctionnaires… cela évacuait d’emblée tout recours à une telle solution ! Mais c’est une protection pour nous tous. Dans le cadre des mesures autorisées par les ordonnances gouvernementales, et notamment l’ordonnance n° 2020-323 du 25 mars 2020, la […]

Si nous pouvons avoir confiance dans la capacité du Groupe Orange à résister à cette crise, il serait faux de croire qu’elle n’affectera pas sa situation économique ni celle de ses personnels. D’ailleurs, si les discours externes de notre PDG se veulent très rassurants et positifs, son message du 6 avril met le doigt sur […]