Vie au travail

Visuel : Harris Interactive La principale conclusion du sondage réalisé par Harris Interactive pour Cisco en juillet 2018, c’est que les Français souhaitent, de plus en plus, accéder à Internet, même en vacances. Le développement de l’usage des smartphones, qui sont devenus de véritables « compagnons du quotidien » pour beaucoup de nos concitoyens, font certainement partie […]

Photo : PIX1861 via Pixabay Le cours de l’action de la firme de Menlo Park a subi une chute de 20% ce jeudi à l’ouverture du Nasdaq, suite à l’annonce de résultats jugés décevants par les investisseurs : affichant « seulement » une progression de 42% de son chiffre d’affaires (!) et un bond de 31% de ses bénéfices (re!) […]

Photo : Reuters Devoir utiliser une appli pour trouver un job, envoyer son CV par mail ou tout simplement utiliser Internet pour s’inscrire chez Pôle emploi (un passage obligé depuis 2016) : le numérique est partout pour celui qui cherche un travail. Pourtant, tous les demandeurs d’emplois ne sont pas à l’aise avec les outils numériques… […]

Visuel extrait de l’étude Orange/Opinion Way Orange et Opinion Way viennent de publier une étude intitulée « l’Observatoire des usages du digital », qui analyse l’utilisation des outils numériques en France, avec une comparaison avec les principaux pays européens et les Etats-Unis. Des chiffres très intéressants à parcourir et à garder en tête. Notons que […]

Photo : Benoit Tessier / Reuters A défaut d’un projet plus complet de « charte du numérique », rejeté par la majorité des députés à l’issue d’un vif débat, la seule protection des données personnelles est inscrite dans la Constitution française. Si cette mesure revêt un caractère symbolique pour les défenseurs des droits numériques, nombre d’observateurs […]

Photo : Martin Bureau / Pool via Reuters L’accord de libre-échange signé en début de semaine par l’Union européenne et le Japon inclut un volet consacré à l’échange de données personnelles. C’est dans ce cadre qu’ils ont entériné un accord bilatéral pour encadrer les transferts de données entre les deux blocs économiques. Plus d’informations dans Le […]

Photo : Reuters Un an après avoir été sanctionnée d’une amende de 2,4 milliards d’euros pour des pratiques déloyales sur le marché des moteurs de recherche, Google se voit cette fois infliger une amende record de 4,34 milliards d’euros pour des « pratiques illégales » autour de son écosystème mobile Android « en vue de renforcer la position […]

<p>La loi Rebsamen introduit l’obligation de négocier sur la lutte contre les discriminations. L’accord pour l’emploi et l’insertion des personnes en situation de handicap et la lutte contre les discriminations introduit la lutte contre les discriminations dans le chapitre 8, depuis 2017.</p> <h2><strong>Discriminations, de quoi parle-t-on ? </strong></h2> <p>« En droit, une discrimination est un traitement défavorable qui doit généralement remplir deux conditions cumulatives :</p> <ol> <li style="line-height: normal; font-style: normal; font-weight: normal; margin-top: 0cm; margin-right: 0cm; margin-bottom: 10pt;">être fondé sur un critère défini par la loi (sexe, âge, handicap…)</li> <li style="line-height: normal; font-style: normal; font-weight: normal; margin-top: 0cm; margin-right: 0cm; margin-bottom: 10pt;">relever d'une situation visée par la loi (accès à un emploi, un service, un logement…). » Source Défenseur des Droits</li> </ol> <p>Les discriminations sont définies selon 25 critères dont 9 relevant de la seule législation française (situation de famille, apparence physique, patronyme, mœurs, lieu de résidence, perte d'autonomie, particulière vulnérabilité résultant de la situation économique, capacité à s'exprimer dans une langue autre que le français et domiciliation bancaire).</p>

Information Conclusions des médecins du travail Focus sur la dégradation des conditions de travail dans certaines boutiques… dont l’origine apparaît être l’augmentation insidieuse du contenu du travail prescrit. Le conseiller commercial doit accueillir le client, le conseiller et effectuer les différentes étapes de la vente… Mais différentes actions lui sont prescrites : soit qui ne […]

S’il est une question épineuse qui fait boguer les juristes de la CNIL sollicités à son sujet, c’est bien celle du recueil du consentement des salariés en ces temps modernes d’entrée en vigueur du RGPD (Règlement Général de Protection des Données). Le consentement du subordonné invalidé En effet, si la CNIL a toujours reconnu qu’un […]