Les actualités

<p> <b>Bienvenue sur le nouveau site CFE-CGC de la Direction Territoriale EST</b> </p>

COMPTE-RENDUS de CE                                                                     Commissions du CE DTCE   CE des 24 et 25 mars 2011 ordre du jour déclaration préalable CFE-CGC CE du 24 février 2011 compte-rendu déclaration préalable CFE-CGC CE du 27 janvier 2011           CR CE 27-01-2011.pdf CE du 26 août 2010               crce26082010 Déclaration de la commission Economie et évolution des marchés       déclaration commission EEM CE […]

Fichier   Contenu date   Affichette Recrutement-candidats Mars2011.doc  affichette pour le recrutement de candidats aux élections de 2011  mars 2011                        

COMPTE-RENDU DE REUNION  EN PREFECTURE DE SAVOIE OU LA DELEGATION INTERSYNDICALE REGIONALE CGT SUD FO CFECGC A ETE RECUE PAR LA CHEF DE CABINET ME CARLEA NOTER: REMISE D’UNE MOTION COMMUNE DES SYNDICATS CITES CI DESSUS + CFTC ABSENTE A LA REPRESENTATION MAIS SOLIDAIRE DE CETTE MOTIONABSCENCE TOTALE DE LA CFDT Après présentation de cette […]

Commissions du CE DTCE avec participants CFE-CGC ASC: Anne Roullé  logement: Jean-Yves Claret formation: Didier Sanvoisin égalite professionnelle H/F : Martine Barbet évolution des marchés: Rénald Flaquière handicap: Joël Despoulain santé: Patrick Barthélémy emplois et métiers: Gérard Levéra  Commission santé   cr com sante 20-01-2011.pdf  commission santé 22-09-2010  commission santé 3-03-2010  dtce commission santé oct2009  comm santé […]

Réunion de DS DU 14 avril 2011 OdJ : – Présentation de la Politique Promo 2011 (J Robert) – Présentation du projet Virtuose (J Robert) – Présentation de la démarche engagée en matière de GPEC au sein de UI Alpes (G Perier Muzet) – Point sur le budget // effectifs – Point sur le projet […]

Bienvenue sur le site de la CFE-CGC de votre établissement. SITE EN CONSTRUCTION 

<div style="text-align:center;"> <strong>Négociation relative à la déclinaison de l'Accord pour tous<br /> sur l'organisation et aménagement du temps de travail <br /> dans les entités du périmètre de Service Client et Opérations France</strong> </div> <p> <br /> Dans l'article 6.3 de l'accord d'adaptation et de substitution du 28 mars 2007, " la direction de SCE/CS&O France s'est engagée à ouvrir des négociations au 2ème semestre 2007 en vue de mettre en place des accords locaux déclinant l'Accord pour tous du 2 février 2000. Ces négociations seront limitées au périmètre des CSC de SCE/CS&O France. <br />  <br /> Après 4 réunions préparatoires devant définir le cadre de la négociation : les thèmes à décliner de l'accord pour tous, le périmètre, le champ de la négociation, les référentiels, <br />   </p> <p> <strong>Les organisations syndicales unanimement décident de suspendre cette journée de négociation.</strong> </p>

<p> <strong>Que se passe-t-il à Lannion</strong>, un site FT implanté depuis 9 ans dans la région, après l’arrêt de l’activité « satellites » sur le site de Pleumeur-Bodou et sa fermeture. </p> <p> <br /> <strong>Sans l’aval du CE</strong>, le souffle d’ALOA s’est répandu il y a quelques mois sur le site de Lannion et ses 120 têtes bretonnes, qui tiennent à leur région et à leur emploi. Cette refonte entre bien évidemment dans l’objectif <strong><em>« - 22 000 »,</em></strong> objectif du reste largement atteint sur le site avec plus de départs que prévu. </p>

<p> Les Assises nationales contre le stress et les mobilités forcées des 13 et 14 décembre l'avaient souligné : il faut construire les conditions d'un large mouvement unitaire, qui soit capable de fixer des moments de mobilisation nationale. </p> <p> Les fermetures de sites, les suppressions d'emploi, les pressions individuelles, tout celà concourre aux situations de stress et de souffrance au travail que nous connaissons aujourd'hui. </p> <p> Des agents de centres d'appel, souvent déjà victimes de mobilités forcées, devraient encore subir la fermeture de leurs site pour rejoindre des plates-formes dont la norme est maintenant de 200 personnes ? </p> <p> Des techniciens d'intervention des unités techniques voient leur activité promise demain à une sous-traitance systématique, avec des travailleurs déqualifiés, sous-payés. Leur perspective ? Rejoindre leurs collègues dans un centre d'appel à 80 km ? </p>