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ASC 2026 : Des résultats concrets pour tous.

  • Vos élus CSE

À l’issue des élections professionnelles de 2023, la CFE‑CGC est devenue première organisation syndicale de la DO Île‑de‑France, avec une responsabilité particulière sur les ASC. Depuis le début de la mandature, nous avons choisi une gestion rigoureuse pour redresser les comptes sans sacrifier les prestations. Aujourd’hui, cette gestion rigoureuse porte ses fruits et permet d’améliorer […]

[DOAG] – CR du CSE de mai 2026 – en boutique

  • Antoine Cabre

Coté Boutiques 1 – Boutique de Fort-de-France : une relocalisation utile, mais sous vigilance sécurité : La CFE CGC vote POUR. Contexte Le projet prévoit la relocalisation de la boutique de Fort-de-France vers un emplacement en front de mer, plus visible et plus passant, tout en maintenant une présence Orange forte en centre-ville. Les écoutes salariés montrent […]

[DOAG] – CR du CSE de mai 2026 – Transformation

  • Antoine Cabre

Deux éléments sur la transformation DOAG 1 – Fusion DVDC/USC/DEC : Regrouper, oui… mais vigilance sur la charge de travail !  Le projet Fusionner les périmètres DVDC, USC et DEC en une direction unique commune. Mutualiser certains services avec une refonte de l’organisation et de la ligne managériale. L’analyse de la CFE-CGC La direction nous promet une […]

[DOAG] – CR du CSE de mai 2026

  • Antoine Cabre

Que faut‑il retenir du CSE DOAG de mai 2026 ? … Transformation, Conditions de travail, sécurité, équité entre salariés : une synthèse pour comprendre ce qui se joue concrètement pour vous : Quelques points à propos de la transformation à venir : – Tranformation DVDC/USC/DEC : Regrouper, oui… mais vigilance sur la charge de travail ! – Rattachement de la DISU-HDA […]

Votre CSE de Mai

  • Vos élus CFE-CGC Orange

Retrouvez toute l’actualité de votre CSE présentée par vos élus CFE-CGC Orange Ordre du jour du CSE de Mail 2026 : Transformation chez Orange : une mutation sous haute tension Digital Technology : entre promesses et préoccupations des salariés Formation en déclin : un signal d’alerte inquiétant pour l’avenir Téléchargez le compte-rendu au format pdf

Demande de réouverture des négociations salariales 2026

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC Orange appelle à la réouverture des négociations salariales 2026 dans un contexte marqué par un retour des tensions inflationnistes et une dégradation du pouvoir d’achat des salariés. Baisse de l’intéressement et de la participation, incertitudes économiques liées aux tensions internationales, décalage croissant avec les rémunérations des dirigeants : les équilibres initiaux ne sont […]

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La dernière chance pour le rachat de SFR ? Les opérateurs s’accordent un délai exceptionnel de 48 heures – Clubic

  • Stéphanie CRESPIN

Orange, Free et Bouygues Telecom se donnent 48 heures pour finaliser le rachat de SFR à 20,35 milliards d’euros. L’exclusivitédes négociations était accordée par Altice aux opérateurs jusqu’à ce vendredi soir. […] Cela fait huit mois désormais que le feuilleton du rachat de SFR tient le monde des télécoms, et les Français qui s’en intéressent, […]

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Rachat de SFR : pas d’accord ce vendredi, les quatre opérateurs se donnent jusqu’à dimanche – La voix du Nord

  • Stéphanie CRESPIN

« Au regard de l’avancée des négociations, les parties se donnent un délai de 48 heures pour finaliser les accords », est-il indiqué dans un communiqué commun, alors que le délai devait expirer vendredi pour cette transaction, après une offre à 20,35 milliards d’euros. […]Si elle aboutit, l’opération restera soumise au contrôle des autorités de concurrence. La […]

rachat sfr bouygues prend temps discuter avec f

Rachat de SFR : c’est signé…mais c’est pas fait – Silicon

  • Stéphanie CRESPIN

Orange, Bouygues Telecom et Free ont paraphé le protocole d’accord pour le rachat de SFR. Une opération qui reste soumise au feu vert des autorités de concurrence. Il a fallu attendre minuit passé et 48 heures de plus que prévu. Mais samedi 7 juin, le « deal du siècle » des télécoms français a finalement […]

Formation en déclin : un signal d’alerte inquiétant pour l’avenir

  • Vos élus CFE-CGC Orange

Information/Consultation sur le Bloc 3 2026 relatifs à la politique sociale de l’Etablissement SCE – Information relative au Bilan de Formation 2025 Malheureusement, tous les indicateurs clés de la formation 2025 sont à la baisse : Réduction de 23,4 % du nombre d’heures réalisées en 2025 par rapport à 2024, avec un total de 91 […]

À la Une

Incendies en Nouvelle-Aquitaine : quand le paritarisme apporte des réponses concrètes aux salariés

  • CIT LOGEMENT

Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]