CSE DTSI n°74 et 75 septembre 2023 : Rapport annuel 2022 sur la Situation Comparée des Conditions (RSC) générales de l’emploi et de Formation des femmes et des hommes de la DTSI

  • Nathalie CAO

Retour au sommaire La Direction s’exprime En 2022, le taux de féminisation des effectifs CDI progresse légèrement au global (+0,13 pt à 26,34 % vs 2021). Si le nombre d’embauches en CDI reste faible, seulement 66 embauches en 2022 contre 284 en 2018, le taux de féminisation a augmenté de 8,52 points en 2022 (28,79 […]

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ARI, LA PERFORMANCE EN QUESTION : AVENTUREUSE, RISQUEE, INQUIETANTE

  • CFE-CGC Orange

 Le projet ARI (Ancrage Réseaux et Intervention) répond à trois enjeux majeurs : Structurer l’organisation opérationnelle au regard des rôles d’opérateur industriel, d’opérateur commercial et d’opérateur d’infrastructure, Réduire le coût des interventions réseaux, Améliorer la performance opérationnelle du marché entreprise (amélioration du triptyque délai/service/prix). Sa mise en œuvre débutée le 1er juillet 2023 bouleverse les […]

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La volonté trouve des moyens !

  • Vos correspondants de la DE Grand Ouest

« Comme l’a si bien dit le Duc de Lévis, il est fréquent de manquer de cohérence en ne cherchant pas les moyens nécessaires pour atteindre nos objectifs. Les déclarations récentes de notre Directrice Générale concernant le secteur BtoB, faites lors de son discours du 19 septembre dernier, suscitent davantage d’inquiétudes que de réconfort. Alors que […]

Le schéma directeur immobilier SDIT ou comment optimiser financièrement l’immobilier de bureau ?

  • Stéphanie CRESPIN

La Direction Innovation suit la politique d’optimisation financière de la DIG Direction de l’Immobilier Groupe.  Cette politique se traduit par la concentration sur des grands sites, partagés avec d’autres divisions, et sur des environnements dynamiques ou flex-offices, qui dégradent les conditions de travail.  Ainsi sur Orange Gardens, le regroupement de SOFRECOM (qui se trouvait à […]

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Déménagement forcé à Orange Business : Quand la Rationalisation Déshumanise la Vie des Salariés

  • Karine RIEUX

Début juillet, l’annonce brutale est tombée au CSE Orange Business, en Info Président : « Les salariés du site de Blagnac déménageront sur le campus Tolosa à Balma en 2025. La décision est prise. » Encore une info tsunami… Blagnac – Balma : 17kms / 30 à 50 mn en moyenne selon l’horaire de départ pour rejoindre l’autre site. Avec […]

58 ! Ah quand même…

  • Julien LEGRAND

58 heures d’information en distanciel, animées par les élus CFE-CGC, auprès des salariés en 2 ans ! Il reste des heures ici : https://bit.ly/3FJfp1c Accompagner les salariés est notre moteur. Nous avons à cœur de porter la voix des salariés auprès de la direction. Nous avons à cœur de vous tenir informés, au fil de l’eau, […]

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Fibre optique : les opérateurs proposent des mesures complémentaires pour assurer la qualité des réseaux

  • François BRESSY

Photo : DR La Fédération française des télécoms (Orange, SFR et Bouygues Telecom) et Free s’allient pour proposer des mesures complémentaires afin d’assurer la qualité des réseaux de fibre optique en France. Ils souhaitent, entre autres, alourdir les sanctions infligées contre les actes de vandalisme. A lire dans AlloForfait – 28/09/2023

Pylone pour antenne relais GSM 5G FH (faisceau Hertzien), Free Mobile, reseau telephonique mobile haut debit, Telco, Agriculture, champs de Colza, traces de roues de tracteur dans un champ,

Bruxelles déplore une 5G « à la traîne » en Europe

  • François BRESSY

Photo : Laurent Grandguillot / REA Les réseaux très haut débit de l’Union européenne ne sont pas suffisamment déployés et, à moins d’investissements colossaux (« au moins 200 milliards d’euros »), on ne résoudra pas ce problème. C’est l’un des messages forts du premier Rapport sur l’état d’avancement de la décennie numérique publié par Bruxelles, qui […]

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Aucun effort pour le handicap (bilan 2022)

  • Audrey Romero

Une année en berne  Si l’année 2021 avait été un excellent cru en termes de recrutements, il est loin d’en être le cas pour 2022 avec 2 recrutements externes contre 5 en 2021 et 1 recrutement en alternance contre 8 en 2021. La faute, en grande partie, à une décision que la CFE-CGC n’avait pas […]

À la Une

Soutien aux Forces de la Nation, aux populations et aux salariés impactés par les incendies

  • CFE-CGC ORANGE

Au-delà du soutien que nous apportons à toutes les forces de la Nation qui luttent contre ces terribles incendies au prix parfois de leur vie, nous pensons aux milliers de Français qui voient leur vie partir en fumée. La CFE-CGC Orange reste présente pour accompagner les centaines de salariés d’Orange et des autres opérateurs télécoms, […]