Malgré notre volonté de conserver le dimanche jour de repos, cette journée représente néanmoins un jour de businesspotentiel et donc tenir compte des amplitudes horaires et des conditions de travail. Lors d’un CSEE de 2022, les élus ont noté une bonne communication de la Direction concernant les règles régissant le travail dominical avec une vigilance […]
Au sommaire du Comité Groupe France de mars 2023 : Elections du secrétaire et du secrétaire adjoint Cahier des charges et choix du cabinet d’expertise. Restitution des échanges avec Vincent LECERF – DRH Groupe Pour télécharger le compte-rendu en format PDF, cliquez ici Elections du secrétaire et du secrétaire adjoint Election à l’unanimité du secrétaire […]
La CFE CGC a signé un accord sur le temps de travail chez TOTEM qui s’appliquera à compter de Mai 2023. Cet accord permet de : Proposer à la population éligible cadre et non cadre une organisation du temps de travail en jours (équivalent des Cadres Exécutifs Autonomes CEA chez Orange). Généraliser aux salariés TOTEM qui […]
Photo: Reuters Les syndicats sont vent debout contre le transfert de magasins vers une filiale où les conditions de travail sont moins favorables. Orange fait face à un second front social. Déjà mobilisés contre le projet de suppression de 670 postes chez Orange Business, la division pour les entreprises, les syndicats de l’opérateur télécoms sont […]
Objet : Reclassement des personnels des boutiques Orange Monsieur le Directeur Exécutif, Par la présente, le syndicat CFE-CGC Orange entend mettre en demeure la Direction d’ORANGE de respecter les dispositions applicables en matière de PSE[1] (Plan de Sauvegarde de l’Emploi) et de transfert d’activité, dans le cadre de sa décision de restructurer son réseau de distribution. […]
Les points présentés par le rapport et l’expertise confirment que ces modèles de Renault sont étrangement conçus avec une façon de fonctionner unique sur le marché mondial. L’entreprise argumente que « les véhicules concernés ont immédiatement été immobilisés » et mis à jour mais sans certitude et au final, remis en service. Alors, plutôt qu’éliminer le problème […]
Créée il y a 7 ans, l’ancienne PVC se devait d’être réformée pour s’adapter aux nouveaux processus et évolutions des marchés ciblés. La rémunération des managers (elle aussi réformée) se trouvera ainsi alignée avec celle des conseillers. Orientée vers la « récompense de la performance », ce projet s’inscrit dans la continuité de son pendant, la PVM, […]
Tout va bien, le groupe est solide, le bilan financier satisfaisant, les promesses de rémunération aux actionnaires en hausse. Le manque d’anticipation sur l’augmentation des prix de l’énergie a pourtant largement plombé les chiffres mais cela a quand même été contenu et la croissance préservée. Il ne reste donc que les salaires toujours en berne […]
En conclusion de 10 années de baisse lente mais inexorable du chiffre d’affaires, la Direction d’Orange Business se décide enfin à prendre le problème à bras le corps sous forme d’un plan de réduction de l’emploi à base de volontariat. Les élus CFE-CGC sont extrêmement choqués qu’une nouvelle fois ce soient les salariés qui trinquent, […]
Une intervention qui n’a apporté aucune nouveauté, aucune annonce. Un bis repetita du duo C. Heydemann / V. Lecerf, que cette troisième apparition en CSEC du tandem DG/DGRH Groupe. Nous espérons que les prochaines rencontres apporteront plus de transparence et d’échanges. Le maintien du cours de la Bourse reste un point positif qui autour des […]
Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]
