Les actualités

Le 1er mars 2023, nos Représentants de Proximité M. CABALD (DTAG), M. CITADELLE (AVSC), Mme LORET (DVDC) ont interrogé la Direction sur divers sujets. 230321_rp_reclamations_rp_dvdc_avsc_dtag_cfe_cgc.pdf

Photo : DR Pour renouer avec la rentabilité d’ici 2025, la filiale entreprise de l’opérateur envisage un plan massif de départs volontaires. […] Sur son site, la CFE-CGC d’Orange s’est dite « particulièrement inquiète du déclin d’un fleuron économique de notre pays ». Pour le syndicat, « le pilotage par la réduction des coûts est un […]

Réforme des retraites : pour le retrait, on continue ! La formidable mobilisation sociale organisée par l’ensemble des organisations syndicales est engagée depuis le 19 janvier. Depuis deux mois, ce sont des millions de travailleurs-euses, jeunes, retraité.es qui ont exprimé.es avec force et dignité leur refus d’un recul de l’âge légal à 64 ans et […]

Photo : John Nazca / Reuters Le groupe vise 700 départs volontaires dans cette division en souffrance. Le sujet sera discuté en comité social d’entreprise ce mercredi. […] À ce stade, la direction d’Orange privilégie un recours à une rupture conventionnelle collective. Mais celle-ci nécessitera un accord majoritaire des syndicats, qui sera difficile à obtenir. Un […]

Avec l’inflation galopante, cette année 2023 marque l’intensification des enjeux de pouvoir d’achat et d’attractivité. Le résultat des dernières négociations sur notre périmètre n’ont pas été à la hauteur des attentes des salariés. Afin de redresser la barre, la CFE-CGC Orange vous présente dans cette vidéo ses pistes pour le pouvoir d’achat.

La filiale B to B d’Orange, Orange Business, doit proposer mercredi prochain aux syndicats un dispositif de rupture conventionnelle collective. Avec pour objectif de mettre fin à la chute du bénéfice opérationnel d’ici à 2025. Les choses sérieuses commencent chez Orange. Un peu plus d’un mois après le dévoilement d’un nouveau plan stratégique, « Lead […]

Orange Business envisage de lancer un plan de suppression de 700 postes sur 5700. Ce mercredi 22 mars, la direction doit proposer un dispositif de rupture conventionnelle collective aux syndicats. Plus d’informations dans BFM Business – Paul Samama – 20/03/2023

Photo : DR Alors qu’Orange avait commencé à prospecter au Nigéria durant l’été 2022, l’opérateur aurait mis en suspens son projet d’expansion sur le plus important marché télécoms d’Afrique en nombre d’abonnés. Jérôme Hénique, Directeur général d’Orange Afrique et Moyen-Orient, déplore l’absence actuelle de conditions favorables à une telle opération, « aucune conclusion positive » n’ayant été tirée […]

Photo : DR Selon les informations de La Tribune (Pierre Manière – 13/03/2023, article réservé aux abonnés), Orange Cyberdefense prépare un service, qui devrait voir le jour dans l’année, visant à protéger les particuliers contre les cyberattaques par mails ou SMS. Est également évoquée la possibilité de contacter directement des experts en cas de tentative d’hameçonnage. […]

Suite aux demandes des organisations syndicales après une réunion de concertation, la Direction ouvre le 20 mars 2023 des négociations très attendues pour actualiser les dispositifs d’astreinte concernant les montants des forfaits d’attente, et les mesures financières accompagnant les dispositifs de sortie. La négociation concerne tous les personnels d’Orange S.A. Les dispositifs d’astreinte concernent au […]