Les actualités

Vos élus CFE-CGC non pas souhaité reprendre, dans le détail, chaque indicateur du rapport de la Politique Emploi et Conditions 2021, mais souhaitent mettre en exergue trois d’entre eux, symptomatiques et qui doivent nous interroger sur :  le projet d’entreprise du Groupe Orange,   son ambition d’innovation et particulièrement de recherche et développement technologique,   et enfin […]

Afin une CSSCT-Transverse pour le projet Orange Atalante Futur, il était temps !  Comme nous l’évoquions le mois dernier, les élus du CSEE TGI n’arrivaient pas à constituer la commission en mesure de suivre le projet de mise en œuvre des espaces dynamiques sur Orange Atalante. Absence de volonté, jeu politique…nous ne saurions vous dire.  […]

Le dossier de macrozoning a été présenté aux élus du CSEE TGI, ce document, déjà très largement partagé au sein des équipes, ne nous donne que très peu d’information. Vos élus CFE-CGC demandent à connaitre la date de communication du microzoning permettant ainsi aux salariés du sites d’Orange Atalante de pouvoir se situer et se projeter […]

Découvrez l’essentiel du CSE de Mai 2022 ,avec au sommaire : ▪ Projet de modification des horaires des boutiques de Nancy, Mont Saint Martin & Laon ▪ Information sur le dossier d’intention du schéma directeur de la plaque d’Amiens ▪ Rapport de la commission Economique du CSE sur l’Information Trimestrielle Activité (T1 2022) ▪ Rapport […]

Photo : Guy Devarax Aujourd’hui, le point crucial abordé sera la « déflation » et ses outils : formation des cadres et managers et outils de contrôle. Autrement dit : comment faire partir 22 000 personnes de France Télécom en trois ans, entre 2006 et 2008.[…] Le rapport capital/travail en procès Avec l’audition de Sébastien […]

Dans un courrier envoyé le 10 juin à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, la CFE-CGC a fait part de son inquiétude concernant la situation des personnels des boutiques Orange, joignant à ce titre, une expertise complète effectuée par le cabinet SECAFI, à la demande du CSE OFS, sur les réseaux de distribution Grand Public, ainsi […]

« Immo 22 » : une transformation de la DIG « progressive » Le projet d’évolution de la Direction Immobilière Groupe prévoit que chaque salarié sera automatiquement rattaché à la direction qui porte son métier actuel, aux précisions suivantes près : 39 postes sont mis en appel à candidature en interne DIG pour permettre à chacun de faire des […]

Le projet « Atalante Futur » à Rennes concerne 64 salariés des métiers de la Comptabilité, des Achats, de l’Audit, du Juridique et de la DRH Groupe actuellement installés à Orange Park avec les équipes de l’Etat Major de la Direction Opérationnelle Grand Sud-Ouest (DO GSO) et de l’Agence Entreprise (AE). Ce déménagement, permettrait aux salariés de […]

Photo : Visor69 via Pixabay La dernière édition en date de l’Observatoire des marchés fixes de l’Arcep montre que l’adoption de la fibre optique s’est poursuivie à un rythme toujours soutenu au 1er trimestre 2022, avec 1 million d’abonnements supplémentaires, pour un total de 15,5 millions, soit 49% du nombre total d’accès haut et très haut […]

Photo : Orange Orange vient d’annoncer le lancement en France de son programme dédié à l’inclusion numérique, baptisé « Orange Digital Center », déjà mis en place dans plusieurs pays de la zone Afrique Moyen-Orient. Inauguré à Saint-Ouen-sur-Seine et déployé, pour l’instant, dans onze autres villes françaises, il propose au grand public des formules d’éducation au […]