Les actualités

[French version here/English version below] Dans le cadre du Comité de Groupe Européen des 24, 25 et 26 novembre 2020 (en distanciel), la Direction du Groupe a inscrit à l’ordre du jour un point relatif à la stratgéie de TGI (Technical & Global Innovation), dossier présenté par Michaël Trabbia, Directeur exécutif Technologie & Innovation, Nicolas […]

Photo: Jeôome Hurstel L’opérateur télécom Orange dément étudier le rachat d’Atos, spécialiste des services informatiques, qui emploie environ 500 personnes à Angers et Trélazé. […]À Angers et Trélazé, environ 500 personnes travaillent pour Atos, géant de l’informatique et leader européen du cloud et de la cybersécurité. […] Le principal syndicat d’Orange s’était prononcé en faveur […]

Le Sénat, tout comme la CFE-CGC, pousse pour un déblocage anticipé de l’épargne salariale sous certaines conditions. Le ministère de l’Economie et des Finances y est opposé, faisant valoir le nécessaire fléchage de l’épargne vers les fonds propres des entreprises. […]Le Sénat réclame le déblocage exceptionnel de l’épargne salariale en franchise d’impôt. Cet outil de […]

Alors que l’état-major d’Orange étudie une éventuelle cotation des activités de sa pépite cyber, celle-ci vient d’être valorisée par deux banques françaises à hauteur de deux milliards d’euros. Alors que l’état-major d’ Orange étudie une éventuelle cotation des activités de sa pépite cyber,celle-ci vient d’être valorisée par deux banques françaises à hauteur de deux milliards […]

Pour rappel, ce projet concerne une centaine de salariés d’OLS et OLN et est la première phase du projet global LANNION 2025. Les élus ont émis des remarques et posé des questions par rapport aux document présentés dans le cadre de cette procédure d’information/consultation. Celles-ci ont porté principalement sur l’évolution des conditions de travail de […]

Lors de la séance de Vendredi 27 novembre, et suite à l’intervention des élus CFE-CGC, Michaêl TRABBIA a été frappé par la grande expertise des équipes et la passion manifestée sur leurs projets, il a aussi constaté une certaine frustration de l’impact de nos innovations. Il a enfin souligné que la force d’Orange portait surtout […]

<h2><img class=" size-full wp-image-19085" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/publication/tract_ae.jpg" alt="tract ae" width="350" height="201" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" /></h2> <div style="text-align: center;">Nouveau véhicule tout terrain,</div> <div style="text-align: center;">spécial vendeurs IC conquête, RDV conquête et ICS.</div> <div style="text-align: center;">Tout pour le mode survie en ultra autonomie…</div> <h2>Evolution de l’adressage commercial des clients du marché Entreprises</h2> <p>Pour rappel, DEF souhaite mettre en place une <strong>nouvelle organisation sur le MDM avec la création d’un segment « milieu de marché conquête »</strong> : l’objectif est de confier ces bas de portefeuille à une force de vente plus en proximité afin de conquérir / reconquérir des territoires perdus. Pour cela, DEF souhaite <strong>créer des portefeuilles clients qui seront adressés par des vendeurs en autonomie, avec un portfolio réduit à 19 offres</strong> (fixes, mobiles, et quelques relais de croissance intégration), <strong>le tout avec un système d’information, deviseur, unique</strong>.</p> <p>Autre volet de cette réorganisation, la modification des profils des vendeurs Spécialisés (ICS) avec le retour des ICS sur le domaine de la relation client ainsi que la séparation des ICS Intégration en deux métiers, ICS Com Unifiées et ICS réseaux IP Cyber. <strong>L’objectif de cette redistribution est d’accroître nos ventes sur les relais de croissance et mieux répondre face à des concurrents de plus en plus spécialisés</strong>.</p> <p>Cette réorganisation est aussi l’occasion de revoir quelques éléments du « pay plan » comme nous le demandions depuis bien longtemps… Enfin, <strong>nous soulignions aussi un planning, intenable, de mise en œuvre !</strong></p> <p><strong>Après 3 mois d’instruction au Comité Central (CSE-C), la restitution des travaux de la commission entreprise et de la Commission Santé Conditions de Travail (CSSCT), la Direction Entreprise France nous a entendus, et il a été acté de mener cette réorganisation en deux phases. </strong></p> <p>Télécharger le détail et notre analyse :<a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/metiers/ae-agence-entreprise/ae_new_one_nouvel_adressage_novembre_decembre_2020.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" /><span class="wf_file_text">AE DEF-new-one nouvel adressage novembre-decembre 2020.pdf</span></a></p>

Au sommaire de ces deux jours : Suivi des mesures sanitaires Covid, et enquête télétravail… Des enseignements. Immobilier : New Orléans & Montrouge Pas que des déménagements ! Formation 2021, rapport PEC 2020-2022, volet social Non agrément ! Mutualisation des activités de la comptabilité des filiales et d’Orange SA Des questionnements… Pour lire et télécharger […]

Photo : Jacques Witt / SIPA L’Assemblée nationale a voté hier en première lecture un dispositif améliorant l’aide aux salariés parents d’enfants souffrant d’une pathologie grave. Le texte existant prévoit un possible renouvellement du Congé de présence parentale (CPP, d’une durée de 310 jours sur trois ans), mais seulement en fin de période. La proposition adoptée […]

Photo : Tiksa Negeri / Reuters Critiquée par les uns, attendue par les autres, la 5G suscite un intérêt inégalé pour une nouvelle génération de téléphonie mobile. Avant même son lancement, les consommateurs ont commencé à souscrire aux abonnements compatibles avec cette technologie, proposés par trois des quatre opérateurs mobiles nationaux. A lire dans Le Figaro […]