Les actualités

Photo : Eric Piermont/AFP Après un premier trimestre plutôt morose, Orange a publié fin juillet des résultats plus encourageants pour le second trimestre, avec notamment un chiffre d’affaires en hausse de 0,5% sur la période. C’est toutefois la zone Afrique et Moyen-Orient qui tire cette croissance, avec un chiffre d’affaires en hausse de 5,8%. Sur ses […]

 Comme un air de rentrée, c’est autour d’un café  que vos représentants CFE-CGC ont rencontré les salariés UI des sites Croix d’Argent et de Marché Gare. Vous avez des questions,  N’hésitez pas à contacter vos représentants CFE-CGC UI OCC Florian LABADIE, Mohammed FELLAH et Adrien GRACIANNETTE

L’immobilier doit être au service du bien-être des personnels, et pas seulement par humanisme : c’est un facteur de productivité pour l’entreprise. Alors que les organisations du travail sont régulièrement bouleversées, nécessitant l’adaptation des locaux, et que de bonnes conditions de vie au travail sont un élément clef d’attractivité et de fidélisation des personnels (les jeunes […]

La norme IFRS 16 vient de remplacer l’IFRS 15. Les CAPEX (investissements) y sont remplacés par les e-CAPEX. La vente d’un immeuble y est considérée comme un désinvestissement qui vient en déduction des e-CAPEX (jusqu’à présent c’était uniquement une plus-value exceptionnelle). Alors qu’Orange fait face à des déploiements de réseaux sans précédent (fibre, couverture 4G […]

La politique immobilière du groupe tient rarement compte des filiales. Globecast, Protectline et Viaccess ont déménagé entre fin 2018 et mi 2019… dans des bâtiments isolés ! A Grenoble où de nombreux déménagements sont prévus, la DIG a refusé d’intégrer les équipes des filiales d’OBS au déménagement de DTSI et de TGI car les nouveaux locaux […]

L’éparpillement des savoir-faire technologiques dans différentes divisions, notamment TGI (Technology & Global Innnovation), DTSI (Direction Technique et du Système d’Information) et OBS (Orange Business Services, maison mère et filiales) limite notre capacité à reprendre le leadership. La recherche a d’ailleurs quasiment été abandonnée chez Orange, au profit de la seule « innovation ». La mise en place […]

Conditions de vie négligées La Direction prétend choisir les localisations les moins pénalisantes pour les équipes en termes de temps de trajet domicile/travail. Mais l’outil « Voyageur » qu’elle utilise n’est accessible qu’aux RH, ce qui empêche de challenger sérieusement ses choix. Dans la pratique, la préférence pour des loyers réduits prend le pas sur le confort […]

Baisse des m² Le point commun de tous les projets, c’est la baisse drastique de la surface disponible par personne, qu’il s’agisse des positions de travail (souvent en dessous des normes) ou des parkings, presque toujours insuffisants, même quand la desserte en transports publics est loin d’être optimale. Les espaces de convivialité et les salles […]

Mieux occuper l’ensemble du territoire… En tant qu’opérateur national participant à l’aménagement du territoire, Orange ne peut se cantonner en Ile de France (qui rassemble déjà près de 40 % des emplois du Groupe en France), au détriment d’un maillage territorial équilibré. Malheureusement, la cartographie des grands projets immobiliers reflète en grande partie la réalité […]

Localisation du site Aménagement intérieur Aspects sociaux temps de trajet desserte transports publics parking (voitures et 2 roues) commerces et services de proximité densité et postes de travail en flex nbre d’espaces de retrait (bulles) exercice d’activités confidentielles nbre de salles de réunion coopération interservices prise en compte attentes des personnels Bridge, nouveau siège social […]