Les actualités

Contexte Comme pour les orientations GPEC et formation depuis la loi Rebsamen, les CE sont amenés à rendre chaque année, un avis sur la politique sociale de l’entreprise. 9 sujets font partie de ce bloc, dit 3 : bilan emploi OFS 2017bilan alternance OFS 2017bilan formation OFS 2017bilan temps partiel OFS 2017bilan PEC OFS 2017bilan égalité […]

Contexte Depuis la loi Rebsamen du 17 aout 2015, les comités d’Etablissement sont amenés à rendre chaque année un avis sur les orientations de la GPEC et de la formation de l’entreprise. Les élus du CE OFS ont donné leur avis sur ces deux chapitres, dit bloc 1 : Orientation formation OFS 2019 Rapport PEC, prospectives 2018-2020 […]

Au sommaire du CE Novembre 2018 Déclaration Préalablevos élu-e-s CFE-CGC s’inquiètent du retard considérable pris délibérément par la direction dans le déploiement de l’accord ARCQ au mépris des délais prévus alors que les salariés pourraient déjà en bénéficier et aspirer à des promotions sans cesse retardées. Par une déclaration en début de la séance du […]

<p>Lors de la séance du CE OFS du 12 décembre  vos élus CFE-CGC ont interpellé la Direction sur un certain nombre de sujet :</p> <p>Solidarité avec nos collègues en Boutique<br />Exemplarité du CODIR<br />Réorganisation des DO : diminution des effectifs qui s’accentue surtout en région et charge de travail qui augmente<br />Augmentation du pouvoir d'achat : "lâcher du lest", oui mais pas n'importe comment</p>

<p><i>A l'occasion de la réunion multilatérale DEF du 11 décembre 2018, la CFE-CGC a une nouvelle fois interpelé la direction à propos des dérives liées au fiasco Delivery. 2018 est une année marquée par l'échec de la négociation salariale. Pour la CFE-CGC il est anormal que les salariés fassent les frais de cet échec. A l'aune des récentes déclarations de notre PDG sur les mesures à prendre concernant le pouvoir d’achat, nous avons demandé à la direction DEF quelles mesures elle comptait prendre afin que le pouvoir d'achat des salariés des AE ne soit pas dégradé.</i></p> <p><i>Nous avons aussi alerté sur le risque majeur de lancer une nouvelle réorganisation nom de code : "New One" , alors que nous sommes toujours dans un crash programme Delivery</i>.</p> <p>Vous trouverez ci-joint le texte de notre déclaration: <a class="wf_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/metiers/ae-agence-entreprise/decla_multi_def_dec_2018.pdf"><img class="wf_file_icon size-full wp-image-12" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" width="100" height="100" /><span class="wf_file_text">decla_multi_def_dec_2018.pdf</span></a></p>

A l’occasion de l’inauguration des nouveaux locaux d’Orange business service au sein de la tour Coeur Défense, le syndicat CFE-CGC a rassemblé une trentaine de salariés. « Vous savez, on aurait préféré ne pas faire grève, parce qu’on est fiers d’être chez Orange, et quelque part, c’est un peu la honte d’être obligé d’en arriver là » s’indigne […]

Le « cyberespace », ça se passe sous les mers et les océans : des milliers de kilomètres de câbles sous-marins qui assurent environ 99% des communications intercontinentales, qu’il s’agisse d’Internet ou de la téléphonie. Entre la croissance du nombre d’internautes, l’explosion de la vidéo ou la multiplication des terminaux et autres objets connectés, le […]

Photo : Sébastien Bozon / AFP En fin de semaine dernière, une proposition de loi en faveur des proches aidants, adoptée par le Sénat fin octobre, a été votée par l’Assemblé nationale… amputée de 7 de ses 9 articles. A notamment été supprimé un article qui prévoyait une extension de la durée et de l’indemnisation des […]

Photo : DR L’édition 2018 du Palmarès de la Féminisation des Instances Dirigeantes du SBF 120* vient d’être publié. La parité étant désormais atteinte dans la plupart des conseils d’administration, c’est dans les comités exécutifs et les Top 100 que doit se porter l’effort des grandes entreprises. * indice boursier intégrant les cours des actions […]

Face à la crise des gilets jaunes, le patron d’Orange affirme qu’il va « considérer » la possibilité de l’attribution d’une prime à ses salariés. Plus globalement, il en appelle à la « responsabilité » des entreprises. Il va falloir qu’on prenne en compte ce qui se passe. Je ne pense pas qu’on puisse opposer le mur du système, […]