Les actualités

Version en vigueur : 28 janvier 2025 Extrait du préambule de la constitution de 1946 « Au lendemain de la victoire remportée par les peuples libres sur les régimes qui ont tenté d’asservir et de dégrader la personne humaine, le peuple français proclame à nouveau que tout être humain, sans distinction de race, de religion ni de […]

Illustration : DR Depuis quelque temps maintenant, on voit fleurir nombre d’applications qui nous proposent, à grand renfort de slogans marketing, de venir nous soutenir dans le développement de fonctions et missions RH et Management rarement concernées par les systèmes d’information conventionnels. (…) Une famille assez nombreuse se dessine autour de l’évaluation du ressenti des collaborateurs […]

Photo : kaboompics via Pixabay Selon une enquête d’OpinionWay pour le cabinet de conseil en qualité de vie au travail Eleas, 75% des salariés utilisent des outils numériques professionnels pendant plus de 3h par jour – et 43% plus de 6h. Au passage, presque deux ans après l’instauration du droit à la déconnexion, on constate que […]

Photo : Timothy A. Clary / AFP L’étude de la Fondation Pierre Deniker, présentée hier au Conseil économique, social et environnemental, montre que 22% des actifs – avec de fortes variations selon les profils et les situations – présentent une détresse « orientant vers un trouble mental ». Ce pourcentage est encore plus élevé chez les actifs […]

Au sommaire du CE de la DO IDF : Points fonctionnement du CE Déménagement des équipes UAT IDF de Raspail vers Philippe Auguste Déménagement des équipes SCO IDF de Danton vers Philippe Auguste Politique sociale, emplois et conditions de travail 2017 Nous attirons votre attention sur le premier point qui est la réservation des 2 parcs, Asterix […]

Notre déclaration préalable : «Flex-Desk » : des objectifs inavoués ? ce_imtw_declaration_prealable_cfe_cgc_22_novembre_2018.pdf Au sommaire de cette séance : Partage des perspectives de T&GI avec la Directrice de T&GI Politique sociale, emploi et conditions de travail : indicateurs en baisse ! Stratégie de l’entreprise sur le périmètre IMTW 2018 : emploi en déclin ! Projet immobilier de Rennes Cesson (C3) : espace en diminution ! Prochaines évolutions […]

<p><img class=" size-full wp-image-13969" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/revue_de_presse/grevemanifestationcoeurdefense_27novembre.JPG" alt="grevemanifestationcoeurdefense 27novembre" width="600" height="450" /></p> <p>1 200 salariés, provenant de 9 équipes différentes précédemment réparties sur 8 sites géographiques en Ile-de-France (Bellini, Courbevoie, Javel, Le Galion, Médéric, Neuilly, Vanves, Vélizy) emménagent au sein de l’immeuble <a href="http://www.coeurdefense.com/">Cœur Défense</a>.<br /><br /> Si sur les maquettes ou les photos, tout semble presque trop beau pour être vrai, ces nouveaux locaux sont loin de faire l’unanimité ! <br /><br /> En dépit d’objectifs annoncés à coup de beaux slogans (« <i>Un projet humain construit autour d’une dynamique collective »</i>), ce sont des grévistes et des manifestants qui accueilleront les invités attendus entre 10h et 11h.<br /><br /></p> <p>Télécharger le communiqué en pdf : <a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/presse/communiques-de-presse/cdp2018/cdp_cfecgcorange_inaugurationcoeurdefense_greve_27novembre2018.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" /><span class="wf_file_text">cdp cfecgcorange inaugurationcoeurdefense greve 27novembre2018.pdf</span></a></p>

Les thèmes portés par vos Délégués du Personnel AE OC le 16 Novembre 2018 : Stockage des données CPF (Compte Professionnel de Formation = ex : DIF) ARCQ * Part variable managériale vente du T3 *ARCQ : Accord Reconnaissance des Compétences et Qualifications Retrouvez l’intégralité des réponses : Essentiel DP AE OC Novembre 2018 Vous avez […]

Bonjour, vous trouverez ci-dessous, la réponse de la Direction, suite à notre alerte du 22 novembre 2018. Bonjour M Dartagnan Nous avons bien noté les difficultés que vous nous avez fait remonter et dont je vous remercie. Certains de ces éléments sont cohérents avec les résultats du sondage que la Qualité de Vie au Travail […]

<p><img class=" size-full wp-image-13962" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/campusmontpellierlapompignane.png" alt="CampusMontpellierLaPompignane.png" width="544" height="305" /></p> <p>Le projet de campus Orange sur Montpellier La Pompignane aurait vocation à rassembler l’ensemble des personnels d’Orange actuellement dispersés sur 5 sites. Le parc technologique, historiquement dédié à IBM, doit être entièrement réhabilité pour y accueillir de nouvelles activités tertiaires.<br /><br /> Malheureusement, l’analyse du dossier montre que de nombreux problèmes ont été laissés dans l’ombre, et notamment : <br /><br /> -       <a href="https://www.montpellier.fr/include/viewFile.php?idtf=31066&path=90%2F31066_423_rapport-Commissaire-enqueteur-Palmer-Plage-RIE.pdf">un rapport d’enquête publique</a> non pris en compte, qui fait notamment état de cruciaux problèmes de transports publics et d’encombrements automobiles déjà problématiques pour accéder au site avant même la densification de son occupation, et d’une pollution des sols ;<br /><br /> -       une capacité d’accueil qui met en évidence la perte d’au moins 200 salariés Orange sur Montpellier d’ici à 2021.<br /><br /> <b>La CFE-CGC Orange demande une étude plus approfondie du projet, des assurances quant à la desserte en transports publics, et la redynamisation du bassin d’emploi local, par la ré-internalisation d’activités et la déconcentration des divisions nationales d’Orange.</b></p> <p>Le courrier joint détaille nos analyses et nos demandes.</p> <p>Les propositions de la CFE-CGC Orange sur la redynamisation des bassins d’emplois en région sont également <a href="201811206976/emploi-et-metiers/se-reorganiser-oui-mais-pour-gagner.html">disponibles sur notre site web</a>.</p> <p>Télécharger :</p> <ul> <li><a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/presse/communiques-de-presse/cdp2018/cdp_cfecgcorange_campusorangemontpellierlapompignane_26novembre2018.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" /><span class="wf_file_text">le communiqué en pdf </span></a></li> <li><a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/presse/communiques-de-presse/cdp2018/courrier_cfe-cgc_orange_campus_montpellier_la_pompignane_nov2018_v2.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" /><span class="wf_file_text">le courrier en pdf</span></a></li> </ul>