05 et 06 avril : projet Ambition Qualité des Données en UI

  • CFE CGC Orange

Présentation de la Direction: on ne fait rien  cout probable annuel supporté = 39 M€ on met en oeuvre le projet  on dédie les effectifs métiers écessaires dans chaque UI pour réaliser supervision, correction, expertise et constat terrain = 9,7 M€ on réalise les corrections & supervisions prévues  coût probable supporté la […]

05 et 06 avril : Avenenant au protocole portant création du groupe D Bis

  • CFE CGC Orange

Présentation de la Direction: le projet d’avenant apporte de nouvelles garanties sur la rémunération des salarié-e-s de droit privé du groupe d’emplois D bis à FTSA les salaires minima des seuils d’ancienneté D bis sont réévalués par rapport aux nouvelles valeurs du 1er janvier 2011 (suite à l’accord de branche (+2%)) seuil 1 : +3%seuil […]

05 et 06 avril – Projet d’accord salarial FTSA 2011

  • CFE CGC Orange

Présentation de la Direction: Les mesures pour les salariés de droit privé niveaux d’emplois B, C, D des augmentations générales de 1,5%, d’un montant minimum de 300 € (base annualisée)– 1,1% au 1er janvier avec un montant minimum d’augmentation de 216 € (base annualisée)– 0,4% au 1er juillet avec un montant un minimum d’augmentation 84 […]

05 et 06 avril : Avenant à l’accord PERCO

  • CFE CGC Orange

Présentation de la Direction: PERCO FT au 31 décembre 2010 – Nombre de bénéficiaires : 70 274 – Salariés : 59 160 – Retraités : 8 437Anciens salariés : 2 677 – (Environ 60% de la population de référence)– Montants des avoirs au 31/12/2010 : 422 598 675 €– Choix de gestion :PERCO Piloté : […]

O5 et 06 avril : évolution de l’organisation DSI/DDSI

  • CFE CGC Orange

Présentation de la Direction: L’un des objectifs majeurs de FT : SIMPLIFIER le SI (« SI simple) Rapprochement des acticité DDSIF et DSIF ; Pas de modif. du lieu de travail Tous les salariés retrouveront un poste dans la nouvelle organisation  ce que FT en attend, c’est une amélioration des projets et du cout […]

05 et 06 avril : Activités Services des AE – cohérence avec les parcs clients

  • CFE CGC Orange

Présentation de la Direction: Il s’agit de faire «coller» l’organisation de la partie « Services » des AE avec le cadre de la réorganisation Orange France.Par exemple, rattacher les Centres Services Clientsaux AE (seul le CSE d’ile de France demeure rattaché à DEF), élaboration d’un tableau de bord pour permettre à chacun de suivre les […]

À la Une

NAO 2026 Orange : la CFE-CGC demande la réouverture des négociations salariales

  • Christophe Moinier

NAO 2026 chez Orange : la CFE-CGC dresse un bilan critique de la négociation annuelle obligatoire (NAO) et demande la réouverture des négociations salariales. Inflation supérieure aux augmentations accordées, intéressement et participation en baisse, écarts de rémunération avec la Direction : notre tract détaille ces constats et nos revendications. Pouvoir d’achat : le constat de […]