Nous avons écrit à Christel Heydemann pour nous émouvoir des accords entre MasOrange & Starlink et de l’absence de stratégie d’Orange dans les télécommunications par satellite.

Dans sa réponse elle souligne la politique d’expérimentation et d’attente d’Orange.

Bref il est urgent de rester bien caché derrière la ligne Maginot[1] du démantèlement de SFR. Dans le contexte actuel les opérateurs veulent dépenser plus de 20 Milliard €, soit le prix de 4 constellations satellite, dans SFR[2] un projet essentiellement défensif et destructeur d’emplois.

Alors qu’Amazon vient de racheter Globalstar, avec sa constellation satellite, ses clients, ses fréquences, ses licences mondiales de téléphonie mobile par satellite pour 9,5Milliards €[3].

Dans son communiqué de presse[4] Amazon a lancé un pavé dans la marre : les services d’Amazon seront les moins chers et les plus performants du marché.

Déjà Starlink est plus profitable qu’Orange et double son nombre de clients chaque année ! Et ça accélère.

{loadmoduleid 249}

Le courrier à Christel Heydemann  et La réponse de Christel Heydemann

courrier mas orange starlink 2026 02 09 ed02012026 06 09 page 001

 courrier mas orange starlink 2026 02 09 ed02012026 06 09 page 002

reponse chrystel heydeman au courrier satellite page 001

reponse chrystel heydeman au courrier satellite page 002

[1] Ligne Maginot — Wikipédia et «La ligne Maginot était autant un projet social que militaire», une conversation avec Kevin Passmore | Le Grand Continent

[2] Rachat de SFR : Orange, Bouygues Telecom et Free parachèvent une nouvelle offre après un blocage majeur

[3] Amazon rachète Globalstar pour se renforcer dans la connectivité satellite des appareils du quotidien

[4] Amazon to acquire Globalstar and expand Amazon Leo satellite network


Articles complémentaires

  1. Orange Rennes : la CFE-CGC annonce 500 emplois en moins d’ici à 2018 – Ouest-France accès à l’article « On assiste à une baisse constante des effectifs », s’alarme Sébastien Crozier, secrétaire national de la CFE-CGC chez Orange, ici avec les responsables rennais du syndicat. Le syndicat des cadres s’alarme de la baisse constante des effectifs chez Orange, dans les régions et en particulier à Rennes. La CFE-CGC parle de plus de […]
  2. Le PDG d’Orange vise un troisième mandat – BFM Business Stéphane Richard a renoncé à son audition mercredi dans le procès Tapie-Lagarde. Les menaces judiciaires qui pèsent sur lui le poussent à prendre les devants pour rester à la tête de l’opérateur télécoms. L’État soutient l’idée de son renouvellement même si rien ne sera décidé avant 2018. […] Déjà en 2012, deux ans avant la […]
  3. Représentant du Personnel, l’acteur indispensable au dialogue social La prise en compte de l’Humain dans la marche du groupe Orange, la défense de l’intérêt des personnels ET de l’entreprise de façon intimement et continuellement liées, sont impossible chez nous sans la vigilance et l’action du représentant du personnel. Nous en recevons hélas chaque jour de nouvelles preuves. Sans lui, ses connaissances du droit, […]
  4. Orange Bank : tous « bankable » ? Groupama Banque, dont Orange détient 65% du capital, sera rebaptisée Orange Bank en janvier prochain. Au 1er semestre 2017, une offre de banque sur mobile, Orange Bank, sera proposée à nos clients, avec une gamme de produits et services financiers (compte courant, épargne, crédit – hors immobilier dans un premier temps) et d’assurance. Au démarrage, seule la « banque au quotidien » (compte courant) sera commercialisée par Orange, les autres offres étant vendues directement par Orange Bank. Les réseaux Groupama et Gan continueront en parallèle à commercialiser sous la marque Groupama Banque. Télécharger le tract en pdf : Tract OrangeBank decembre2016 def.pdf
  5. Les 3 points clés à retenir sur les enjeux d’actualité dans la branche des Télécoms REGLEMENTATION, CONCURRENCE, EMPLOI Explications avec notre expert IMTW Thierry Meurgues, Membre du Conseil d’Administration CFE-CGC Orange, en charge des affaires de Branche des Télécoms, Délégué fédéral au Comité directeur confédéral CFE-CGC, élu titulaire aux Comités de Groupe Europe et Monde d’Orange, Délégué du Personnel, élu CHSCT et Délégué Syndical à IMTW/OLPS. REGLEMENTATION : Orange s’est beaucoup plaint d’une règlementation défavorable à son égard au niveau national et européen, où en est-on aujourd’hui ?

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]