Le dispositif de la PVV a été créé pour être un levier des ventes au service de la stratégie commerciale et récompenser les performances individuelles etcollectives. Mais les règles de la PVV en AVSC et CCOR sont de plus en plus défavorables aux équipes. Télécharger le tract : Tract-accord-PVV AVSC-CCOR 17decembre.pdf
Le dispositif de la PVV a été créé pour être un levier des ventes au service de la stratégie commerciale et récompenser les performances individuelles et collectives. Mais dans les faits les règles sont de plus en plus défavorables aux vendeursTélecharger le tract : Tract accord PVV AE 9decembre2010.pdf
Le dispositif de la PVV a été créé pour être un véritable levier des ventes au service de la stratégie commerciale et récompenser les performances individuelles et collectives. Mais le constat est que la PVV en boutique est complexe, inéquitable et floue Tract accord PVV AD.pdf
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
