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Globecast : réussite opérationnelle et gouvernance à la dérive

  • CFE-CGC Orange

Face à la mise en vente précipitée de Globecast par Orange SA, la CFE-CGC Orange dénonce un échec stratégique documenté et réclame des garanties pour les 200 personnels de cette filiale spécialisée dans la diffusion audiovisuelle. Dans un courrier adressé à la Directrice Générale d’Orange, Christel Heydemann, les représentants du personnel de la CFE CGC Orange alertent […]

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Mayotte : alerte de la CFE-CGC Orange sur l’avenir des déploiements fibre

  • CFE-CGC Orange

  Face à la menace d’un retrait d’Orange de Mayotte et aux obstacles qui freinent le déploiement de la fibre, la CFE-CGC Orange hausse le ton. Dans deux courriers adressés ce 26 janvier à la Directrice Générale d’Orange et au Premier ministre, notre organisation syndicale alerte solennellement sur les conséquences dramatiques d’un abandon des salariés […]

PVC AG PROPME : Notre action, nos résultats

  • RMN AG PROPME

Depuis la refonte de la Part Variable Commerciale (PVC) et la transformation du modèle de vente, vous, vendeurs nomades et chargés de clientèle (CDC) de l’Agence Pro-PME, rencontrez des difficultés majeures : système de rémunération imprévisible, charge administrative excessive, portefeuilles ingérables. Résultat : au 1er semestre 2025, 60 % d’entre vous n’ont pas atteint l’espérance […]

DC2P : Un train peut en cacher un autre

  • RMN AG PROPME

La CFE-CGC Orange, première organisation syndicale, alerte sur les conditions de mise en œuvre du projet de réorganisation dont l’objectif est de fusionner la direction clients Pro-PME et la Direction Digital, Data & Intelligence Artificielle pour créer la future direction clients Pro et PME (DC2P). Ce projet concerne plus de 300 personnels et lors des […]

REPONSE AU COURRIER : Demande renouvelée de déménagement de l’activité tertiaire du site de Marseille Saint-Mauront

  • CFE-CGC ORANGE

Concernant la situation du site de Marseille Saint-Mauront, la Direction confirme la fermeture temporaire du site et la reconnaissance de risques graves pour la sécurité des salariés, mais ne répond pas à l’exigence essentielle formulée par la CFE-CGC Orange : une décision claire et définitive sur le non-retour des activités tertiaires. {loadmoduleid 245} reponse_courrier_cfe-cgc_saint-mauront_9janv26.pdf Retrouvez le […]

COURRIER : Demande renouvelée de déménagement de l’activité tertiaire du site de Marseille Saint-Mauront

  • CFE-CGC ORANGE

La CFE-CGC Orange adresse ce courrier à la Direction du Groupe dans un contexte d’extrême gravité, où la sécurité des salariés du site de Marseille Saint-Mauront ne peut plus être considérée comme garantie. Depuis plusieurs années, notre organisation alerte sur les risques inhérents à l’implantation des activités tertiaires sur ce site. Les événements récents — […]

REGAIN – Agences Distribution et Boutiques : jeu de massacre !

  • CFE-CGC Orange

Le projet annoncé de réorganisation d’Orange France « Regain » touche plus de 20 000 collaborateurs. Les AD (Agence Distribution : fonctions transverses & boutiques), et indirectement les Orange Store (OS) (deuxième réseau Orange issu des Photos services), seront particulièrement concernés avec un rattachement direct à une DGP (Direction Grand Public) au contour nébuleux. Le projet Libellule, annoncé […]

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« Atelier Culture Orange » : quand la culture d’entreprise se transforme en injonction

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC Orange alerte sur une dérive inquiétante : l’« Atelier Culture Orange », imposé aux personnels du service client, est présenté comme une action fédératrice mais fonctionne en réalité comme une injonction illégale. Menaces disciplinaires, absence de lien avec l’emploi, absence de concertation : le dispositif contrevient au code du travail et ignore la […]

reseau decommissionnement du cuivre un chantier sous haute tension cfe cgc orange

Décommissionnement du cuivre : un chantier sous haute tension

  • CFE-CGC Orange

  Imaginez une grande entreprise dont un des piliers est en pleine recomposition. On pourrait s’attendre à un pilotage rigoureux à la hauteur de l’enjeu. Aujourd’hui, chez Orange, « ce n’est pas vraiment ça ! » Alors que l’activité monte en flèche, les tableaux Excel sont toujours de mise et la date de livraison des outils informatiques promis […]

def pour en arriver la cfe cgc orange 2025

DEF, pour en arriver là

  • RMN OB

DEF « Pour en arriver là » Dans un contexte particulier, avec une France chahutée par une demande pressante de plus de justice sociale et de reconnaissance, le groupe Orange SA annonce des résultats fragiles sur la France, qui obligent à une nouvelle réorganisation d’Orange France. Le but affiché de cette dernière est l’amélioration de notre efficacité […]

À la Une

Offre Réservée aux Personnels à la suite de la cession de 2,5% du capital par Bpifrance

  • Service de Presse CFE-CGC Orange

La CFE-CGC Orange demande l’application des dispositions légales imposant une Offre Réservée aux Personnels à la suite de la cession de 2,5% du capital par Bpifrance   Une confiance limitée dans l’avenir En cédant 2,5% du capital d’Orange au cours de 16,57€, Bpifrance prend acte que le cours de bourse d’Orange a atteint un palier […]