<ol> 1. comptes du Groupe FTSA France 2009 et prévisionnels 2010<br /> 2. acquisition de la société Electtra<br /> 3. FT e-commerce suite à engagement <br /> 4. stratégie OBS <br /> <br /> <br /> </ol>
<ol> 1. comptes du Groupe FTSA France 2009 et prévisionnels 2010<br /> 2. acquisition de la société Electtra<br /> 3. FT e-commerce suite à engagement <br /> 4. stratégie OBS <br /> <br /> <br /> </ol>

Cette semaine, nous vous proposons un éclairage général sur la Part Variable Vendeur (PVV) Vous pouvez utiliser le document en PJ, pour imprimer, distribuer, afficher, ou transférer par mail aux collègues concernés par la PVV que vous connaissez personnellement. Téléchargez le flash info PVV : La PVV: une négociation inepte
<p>Le 18 novembre dernier, se tenait une réunion de l’Observatoire des Métiers de la Branche des télécoms. </p> L’occasion de partager entre opérateurs du secteur la vision prospective des métiers. <br /><br />Objectif: permettre aux salariés de comprendre et anticiper leur évolution professionnelle. <br /><br />Un travail complémentaire à la Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences dans les entreprises. <br /><br />
<p> Decouvrez l'éclairage apporté par M. Jacky Le Menn en débat au Sénat dans une intervention très pertinente sur le sujet de l'élargissement de la retraite aux moins de 80%, dont l' application reste très restreinte. </p>

Cette semaine nous vous proposons un éclairage sur l’action menée par la CFE-CGC/UNSA en faveur de l’extension aux fonctionnaires de France Télécom d’un contrat collectif de mutuelle. Actuellement, seuls les salariés de droit privé du Groupe en bénéficient. Télécharger le tract : Mutuelle et Prévoyance
La loi portant réforme des retraites a été adoptée définitivement le 27 octobre 2010 malgré l'opposition massive des salariés qui ont compris l'injustice de cette loi. <p>Outre l'article emblématique repoussant l'âge légal de la retraite à 62 ans, cette loi contient 118 articles et tient dans un document de 92 pages difficilement compréhensibles.</p> <p>Les articles 107 à 117 sont regroupés dans le Titre VIII : « MESURES RELATIVES À L'ÉPARGNE RETRAITE ».</p> <p>En effet, suite au lobbying intense des compagnies d'assurance, le législateur a cherché à favoriser l'épargne retraite de façon à compenser, très partiellement, l'inexorable baisse de la retraite par répartition.</p> <p>Ce titre VIII a pour objectif de favoriser l'épargne retraite par capitalisation, c'est-à-dire la constitution d'épargne permettant de compléter la retraite des salariés, principalement dans les petites et moyennes entreprises. En effet les grands groupes comme FT disposent déjà de nombreux dispositifs prévus par la loi.</p> <p>Quel est l'impact potentiel de cette loi sur l'épargne salariale et l'épargne retraite à France Telecom.?</p> <p>Mais en introduction un rappel des mécanismes existants à France Telecom semble utile. </p>
<p><strong>Impact CFC et Loi portant réforme des retraites</strong></p> <p>Sous réserve de confirmation de la direction, nous pensons qu’il ne devrait pas y avoir de complications pour les salariés en CFC . Nous avons fait une demande à la Direction de France Telecom pour le suivi de la commission de CFC, nous sommes dans l'attente de ce rendez-vous.</p>

Alors qu’ils mettent leurs salariés en vedette dans leurs nouvelles communications publicitaires, Orange et SFR détruisent toujours des emplois. Alors que Libération dévoile ce 10 novembre les 39 4000 emplois détruits en 5 ans par les entreprises du CAC 40, dont 27 600 imputables à France Télécom, Orange et SFR lancent leurs nouvelles campagnes de […]
16 mois après la signature de l’accord télétravail, qui avait déjà pris une année de préparation, qu’en est-il ? Pas grand chose à l’horizon, de petites pistes de développement, mais c’est tout… Une prémière réunion nationale de suivi de cet accord a eu lieu en octobre, que constate -t-on ? On est passé de 500 […]

L’Observatoire a constaté qu’une grande majorité de salariés du groupe France Télécom – Orange sont confrontés dans leur travail à des situations où ils sont obligés de prendre des décisions ou de se livrer à des pratiques allant à l’encontre de leurs valeurs professionnelles et personnelles. Conscient de l’importance de ce vécu et de la […]

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]