L’essentiel du CSE FS&F des 12 et 13 février 2020

  • Frédérique Limido-Milesi

Au sommaire de ces deux jours Lancement du projet immobilier Alleray 1 Ce projet concerne principalement le déménagement des personnels de WIN vers Alleray 1. Les élus CFE-CGC, comme l’ensemble des élus du CSEE FS&F, demandent néanmoins expressément que leur CSEE soit informé et consulté lors des phases de Macro et Micro Zoning. Rattachement de […]

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L’essentiel du Comité Groupe France de Janvier 2020

  • vos élus CFE-CGC au CGF

Découvrez ci-dessous les principaux sujets abordés lors du CGF du 28 janvier : la GPEC 2019-2021, la situation sociale du groupe fin 2018 et la situation de la galaxy OBS fin 2018…. LA GPEC 2019-2021 : moins d’incantations et plus de précisions ! Claire SCOTTON, Directrice de la stratégie RH groupe, a présenté les perspectives PEC pour la […]

GPEC : nouvelle négociation en mars – Actuel RH

  • Stéphanie CRESPIN

Selon Valérie Le Boulanger, une nouvelle négociation sur la GPEC devrait démarrer fin mars avec les partenaires sociaux. La précédente, menée l’an passé, avait échoué faute d’accord majoritaire.POur la CFE-CGC et la CFTC, les propositions de la direction n’etaient pas assez ambitieuses.[…] Voir l’encadré sur l’intranet – Actuel RH – 10/02/2020

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CSE du mois de Janvier 2020

  • Vos élus locaux

Découvrez l’essentiel du CSE de la DO GSE, du 22 et 23 Janvier 2020, avec au sommaire : Mise en place du CSSCT Référent Harcèlement et agissements sexistes. AD : Plan Schéma Directeur. UI : Temps de travail. Si vous  souhaitez en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : tract_cse_do_gse_22_et_23_janvier_2020.pdf

Engage 2025 : continuité ou ambition ?

  • Thierry Meurgues

[French version here/English version below] Dans le cadre du Comité de Groupe Monde d’Orange réuni en séance extraordinaire le 22 janvier 2020 à Paris, la Direction du Groupe a inscrit un point à l’ordre du jour relatif à la stratégie d’Orange, présentée par Stéphane Richard, Président Directeur Général. Faisant suite aux précédents plans quinquennaux Conquêtes […]

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Orange, Fnac… vos notes sur le service client pèsent lourd sur les carrières – Capital

  • Stéphanie CRESPIN

Plus un achat ou un appel à un SAV sans qu’on nous demande nos avis sur l’accueil et le conseil. Des salaires en dépendent. Des emplois aussi. « Mon job ? C’était devenu un cauchemar », souffle Nasolino Gomes. Ce commercial a travaillé dix ans chez Orange. Au début, tout se passait très bien. « Je touchais un […]

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A quoi ressemblera le travail demain ?

  • François BRESSY

Photo : Wavebreakmedia / Shutterstock A quoi ressemblera le travail demain ? Y en aura-t-il pour tous ? Faudra-t-il être plus qualifié ? Plus autonome ? Le travail sera-t-il moins pénible ? Quelles aptitudes faudra-t-il développer ? Pourquoi promouvoir un design du travail ? Ce sont quelques-unes des questions auxquelles répond succinctement Thierry Weil, professeur et […]

La raison d’être, nouvelle valeur cardinale du capital réputation ?

  • François BRESSY

Alors qu’Orange vient de dévoiler sa raison d’être, cette tribune de Corinne Dubos, du cabinet de conseil en stratégie de communication et en capital réputation Vae Solis Communications, nous permet de mieux apprivoiser cette notion, avec des réflexions assez intéressantes. Une raison d’être ne se « fabrique » pas, ni ne se décrète. Elle se […]

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Orange a dévoilé sa raison d’être

  • François BRESSY

Source : Orange Sans doute du fait de l’actualité sociale, l’information est passée à peu près inaperçue dans la presse : en début de semaine, Stéphane Richard, P-DG d’Orange, a dévoilé la raison d’être du Groupe : Plus d’informations dans L’Usine Nouvelle – Aurélie Barbaux – 10/12/2019 (article réservé aux abonnés)

À la Une

Du 7 au 10 décembre 2026, choisissez vos représentants aux Commissions Consultatives Paritaires (CCP)

  • CFE-CGC Orange

Elections des Commissions Consultatives Paritaires (CCP) Les élections des Commissions Consultatives Paritaires (CCP) d’Orange, destinées aux salariés de droit privé  d’Orange auront lieu du 7 au 10 décembre 2026. Vous avez le pouvoir de vous mobiliser et de nous confier votre vote pour défendre tous les personnels qui seraient injustement accusés. Parce qu’une sanction disciplinaire, […]