Photo: Sophierevol via Pixabay Le président national de la CFE-CGC Orange, Sébastien Crozier, est-il inquiet pour l’avenir des salariés Orange dans le sud du département ? […] « Dans le cadre du passage de 9 à 5 directions régionales, les directions Centre-Est et Sud-Est ont fusionné, et le poids de Lyon, déjà colossal, s’est accentué. Et cela […]
La CFE-CGC veut profiter de la fusion des UI LR et MP pour améliorer les conditions de travail! « La CFE-CGC Orange a donné la parole aux CHAFF sur le bassin Occitanie à travers un questionnaire diffusé en juin 2019. Plus de 50 CHAFF sur les 200 de la région ont participé à notre enquête, soit […]
Au sommaire de cette séance Stratégie du Groupe : plus de questions que de convictions sur la stratégie définie… Projets immobiliers. Vigilance sur : l’organisation des espaces de travail en cohérence avec les exigences Métier, la mise à disposition d’équipements collectifs –permettant le travail d’équipe, la proposition pour les grandes métropoles d’espaces de télétravail sur […]
Au sommaire des ces deux jours « Renforcer les Directions Orange et consolider l’ancrage territorial » On avait dit CON-SO-LI-DER… pas fragiliser ! Perspectives PEC Une information loyale et sincère ? Orientations formation 2020 Pas de lien évident, naturel, entre le métier et la formation, entre la GPEC et la formation… Egalité professionnelle Toujours pas […]
Vendredi 13 septembre, les adhérents et les sympathisants de l’AE et de PRO-PME de La Plaine se sont retrouvés autour d’un buffet dinatoire afin d’échanger en toute convivialité. Vous souhaitez recevoir nos invitations ? Cliquez ici Vos correspondants CFE-CGC Orange : Virginie DUCOURTY: 06.78.69.56.78 Adrien GRACIANNETTE : 06.74.82.48.74 Valérie VINCENT : 06.75.09.49.72 Denis GAWLIK: 06.79.72.99.52 Laurence OURTIES: 06.48.73.78.47 Emilie […]
Source : infographie Les cadres et les soft skills L’IFOP vient de dévoiler une étude, réalisée pour le Groupe Lavazza, sur la perception des « soft skills » par les cadres. L’immense majorité d’entre eux estiment que ces compétences comportementales contribuent à la compétitivité des entreprises. Par ailleurs, ils sont également très nombreux à se dire […]
Vos représentants CFE-CGC ont été rencontrés les salariés de Mende. Très bon accueil de l’UI à la prise de service des techniciens avec beaucoup d’échanges autour de l’ ARCQ et de la rémunération. Pause-café chez les CHAFF où l’ARCQ interroge beaucoup. tract_ui_occ_chaff_septembre_19_.pdf Au SCO, petit plateau mais grande discussion sur l’évolution des métiers. Une Boutique […]
Source : The end of management as we know it? Au début de l’été, Ipsos a réalisé une étude pour le Boston Consulting Group, interrogeant 5000 personnes (1500 managers et 3500 managés) de 5 pays Allemagne, France, Royaume-Uni, Etats-Unis et Chine) travaillant dans de grandes entreprises. Elle met en lumière un désarroi global des managers, tout particulièrement […]
Retour sur la Multilatérale du CSE Sud de Septembre 2019 : Bilan RH : toujours plus de départs que d’arrivées ! ARCQ : la CFE-CGC demande à la Direction un retour plus détaillé à ce sujet ! Faits marquants T 2019 : bons résultats récompensés par la fermeture du service Alliance… Pour lire l’intégralité du […]
Photo : Sipa Lors d’un point presse organisé hier, Fabienne Dulac a affirmé que l’opérateur historique tiendrait ses engagements en matière de déploiement de la fibre dans l’Hexagone. La patronne d’Orange France a toutefois concédé qu’il manquait « 10% à 15% de techniciens et de ressources pour être à l’aise », évoquant notamment des « […]
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
