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Les réseaux télécoms aussi souffrent du réchauffement climatique

  • François BRESSY

Photo : Sylvain Thomas / AFP Avec les inondations, tempêtes et incendies qui se multiplient, la résilience des réseaux télécoms devient cruciale. La patronne d’Orange France Fabienne Dulac nous explique l’ampleur du phénomène et comment elle compte y faire face. A lire dans 01net – Amélie Charnay – 17/09/2021

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Hausse de l’inflation : la CFE-CGC Orange écrit au Directeur People et Transformation

  • Alain LAURENT

Dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire sur les salaires, la CFE-CGC Orange avait adressé un courrier à M. Gervais Pellissier, Directeur People et Transformation et Directeur Général Délégué du Groupe,le 29 juin 2021, pour lui faire part de ses demandes et propositions. Le 1er juillet, M. Pellissier nous a répondu pour revenir sur nos […]

Non simplifier OBS ce n’est pas tout transférer en filiale !

  • Gil PROCUREUR

Pourquoi notre syndicat veut un véritable projet industriel pour OBS Cet été, le travail de vos élus CFE-CGC-Orange et du syndicat ont contesté la future présentation d’un projet dont les salariés concernés ne veulent pas, en tout cas pas en l’état. Vos interventions dans les réunions de recueil du sentiment des salariés organisés par la […]

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Revue de presse de septembre

  • Stéphanie CRESPIN

La revue de presse de septembre 2021 est à votre disposition. Au sommaire : Épargne & actionnariat, gouvernance, souveraineté numérique, panne des numéros d’urgence, RSE, dialogue social, en région, restauration. Pour la consulter : revue de presse septembre 2021 Pour vous abonner gratuitement : s’abonner Vous pouvez lire les articles au fil de leur publication […]

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Un accord… sous réserves

  • Faycel AZZABI

Après neuf séances de négociations sur les mesures d’accompagnement au métier de spécialiste du domaine Service Client, la CFE-CGC Orange a fini par signer l’accord, avec des réserves. Elle a été rejointe par deux autres Organisations Syndicales, qui avaient pourtant boycotté plusieurs séances, avant de réapparaître aux dernières pour signer. Telecharger le tract en pdf […]

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L’essentiel du CSE FS&F d’août 2021 : situation sanitaire, projet Orange Content, immobilier…

  • Frédérique Limido-Milesi

Au sommaire de ces deux jours Situation sanitaire Les élus du CSEE FSF demandent à la Direction de prolonger le dispositif de télétravail sanitaire Covid-19 actuel (PRA assoupli) jusqu’au 15 novembre 2021 tout en laissant la possibilité aux salariés qui le souhaitent de revenir sur site à 100 %. Orange Content Opération Kayak… Orange Content […]

La CFE-CGC, seule organisation syndicale présente aux 4 séances de négociation signe l’accord d’accompagnement des salariés !

  • Blandine BARTHES

Malgré un démarrage difficile prime dérisoire, pas de PVC garantie, pas d’indemnités kilométriques, la pugnacité des négociateurs CFE-CGC a payé. Ci-dessous les principaux éléments d’accompagnement : Pour le personnel éligible : Une indemnité exceptionnelle de 800 € brut (+200 € brut pour le personnel ayant déjà subi une fermeture de boutique depuis 2011); Une indemnité liée […]

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L’essentiel du CSE AG du 22 et 23 juillet 2021

  • Jean Marc DARTAGNAN

Au sommaire: Point sur la situation et les mesures prises par l’entreprise par rapport à l’évolution de l’épidémie de Coronavirus Information en vue d’une consultation sur le projet de réaménagement d’un plateau du site de Moudong Information en vue d’une consultation portant sur le rapport annuel sur le temps partiel 2020 de la Direction Orange […]

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Lectures d’été : les organisations du travail face à la crise sanitaire

  • François BRESSY

Photo : DR Alors que la crise sanitaire se prolonge et pourrait bousculer à nouveau la rentrée de septembre, les entreprises poursuivent leur adaptation forcée. Quels enseignements peut-on tirer de plus d’une année de reconfiguration de l’activité économique et sociale ? L’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact) nous propose un décryptage en 4 […]

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#2 Quand le manager gère le dysfonctionnement

  • Gil PROCUREUR

Vouloir faire évoluer le poste du manager, c’est aussi lui confier plus de pouvoir dans l’entreprise. Or Orange est une entreprise très centralisée qui impose des règles écrites et non écrites qui handicape le manager dans sa gestion de l’équipe. Allant de la gestion des enveloppes de part variable jusqu’à l’organisation du travail (et notamment […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]