Au sommaire du CSEE de janvier 2023 : Retrouvez l’essentiel de nos analyses et de nos positions dans notre lettre en pdf. Les articles complets, résumés dans notre lettre. Emploi et rétribution dans le rouge CPF, équité et propositions ( même article ) Meylan, encore un effort Lannion Pégase, oui mais Prochain CSEERendez-vous pour […]
Face à des personnels qui sont la première partie prenante de l’entreprise et sa première richesse, la CFE-CGC formule un vœu particulier en 2023 : celui qui doit permettre que tous les leviers possibles soient actionnés pour que les personnels puissent s’engager sereinement, en toute transparence et en toute équité, dans les transformations indispensables afin de […]
Suite à la suppression en 2023 du crédit VOD de 120€ qui était jusqu’à présent accordé aux salariés, la CFE-CGC Orange a adressé un courrier à Vincent Lecerf, Directeur Exécutif en charge des Ressources Humaines Groupe & Transformation afin de maintenir leur pouvoir d’achat en distribuant 100,00 € sous forme de prime défiscalisée à chacun […]
En octobre 2022, l’accord « Mobilité interne à l’initiative du salarié » n’a pu être validé, faute de signature d’organisations syndicales représentant plus de 50% des personnels. Sous la pression d’un référendum d’entreprise visant à consulter l’ensemble du personnel par suffrage direct (disposition rendue possible par les ordonnances Macron), la Direction d’Orange a cédé (après avoir catégoriquement […]
Au sommaire : Rattachement du Pôle Logistique Réseau (PLR) et des VQPL à l’UI SO : 1ère étape, la mutualisation… Réorganisation des CA : des tensions… Refonte des astreintes : sous-traitance et perte de pouvoir d’achat ! Les réorganisations passées ont dégradé les conditions de travail (exemple «dossier CA»), les impacts des réorganisations en cours […]
2022 est à présent derrière nous mais cette porte ne se referme malheureusement pas sur la Covid, l’inflation, les conflits mondiaux, la crise énergétique, économique, climatique. Et nous pourrions en citer d’autres ! 2023 se présente, est-ce le temps des bonnes résolutions ? 2 ans que notre vie a basculé dans une nouvelle ère, mais […]
Photo : François Lenoir L’Association française des entreprises privées (Afep), qui réunit 114 grands groupes dont Orange, a exprimé son « scepticisme » quant à l’instauration d’un dividende salarié obligatoire envisagé par le gouvernement. Pour l’organisation, les salariés sont déjà les « premiers bénéficiaires » de la valeur ajoutée créée par ses entreprises adhérentes. Si elle […]
Source : Étude sur les négociations salariales 2022 Une récente étude du cabinet Syndex sur les négociations salariales 2022 met en avant la forte insatisfaction des représentants du personnel. Certes, 90% des PV analysés ont prévu des augmentations générales, mais ces dernières se sont échelonnées entre 2,1% et 2,4%, soit un taux bien inférieur à celui […]
Bonjour Mme la Directrice de l’agence Entreprise Caraïbe, La CFE CGC souhaite vous interpeller concernant la PVV (calculette + Pay Plan). 221205_ae_pvv.pdf
Au sommaire du CSEE de novembre 2022 : Retrouvez l’essentiel de nos analyses et de nos positions dans notre lettre en pdf Les articles complets, résumés dans notre lettre. La CFE-CGC Orange revendique la hausse du pouvoir d’achat Prospective emploi et compétence « Plan plan » de formation Orange Gardens “dynamic” Pessac, une belle co-construction ASC, équité […]
Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]
