Rémunération

Photo : maitematas via Pixabay Avec la mise en place du télétravail pour un grand nombre de salariés dans le cadre de la crise sanitaire, la question se pose : quels frais peut-on se faire rembourser par son employeur ? Et la publication d’un guide du télétravail par le ministère n’a pas permis d’y voir vraiment […]

<p>En cette période de crise inédite qui nous oblige à avancer pas à pas, à apprendre au fil de l’eau, <a href="http://7gk1.mjt.lu/lnk/AVMAAAEeVc8AAchQbFQAAAPGU6gAAABKfcwAAINCAAr0jABexRTA7vGhngQ1R_Cr4BNlYmArpQAK7Ig/1/vnMCPoVP2owh9wDUbooF0g/aHR0cHM6Ly93d3cuY2ZlY2djLW9yYW5nZS5vcmcvMjAyMDAzMTY4ODAwL2NvbmRpdGlvbnMtZGUtdHJhdmFpbC1ldC1zYW50ZS9lcGlkZW1pZS1jb3JvbmF2aXJ1cy1wcm90ZWdlb25zLW5vdXMtZW5zZW1ibGUuaHRtbA">la CFE-CGC Orange a très tôt demandé des mesures de protection, très tôt formulé des propositions concrètes</a> pour préserver le pouvoir d'achat et les conditions de travail des  personnels qu’ils soient en télétravail ou sur le terrain, en maison mère ou en filiales.</p> <p>Le fil d’actualités spécifiques aux boutiques que nous vous proposons aujourd’hui a pour but de vous aider à reprendre et poursuivre une activité professionnelle en répondant à vos questionnements, qu’ils concernent votre sécurité bien sûr, mais également vos droits et conditions de travail.</p> <p>Nous vous souhaitons une bonne lecture</p>

Malgré les demandes réitérées de la CFE-CGC Orange, les filiales ont toujours des accords séparés. Certaines n’en ont aucun, et celles qui en disposent restent globalement moins généreuses que la maison mère, qui distribue en moyenne 2 440 € par collaborateur en 2020 (cf. notre LEA #1/2020). La signature d’un accord au niveau de l’UES […]

Photo : bertomic via Pixabay Alors que l’un des défis du déconfinement est de soulager les transports en commun tout en évitant de saturer les réseaux routiers, le gouvernement a décidé de faire entrer en vigueur le forfait mobilités durables dès aujourd’hui (au lieu du 1er juillet), afin de soutenir le recours par les travailleurs à […]

 Découvrez la déclaration préalable au CSE extraordinaire de la DO Grand Sud Est  du 04 Mai 2020. Cliquez sur le lien suivant pour la découvrir : dclaration_pralable_cfe_cgc_orange_cse_4mai_2020.pdf

Après plus d’un mois de confinement, l’entreprise a trouvé un rythme de croisière dans la gestion de son Plan de Continuité d’Actvité. Nous l’avons dit, la Direction s’est particulièrement investie pour concilier la mise en sécurité des personnels et le service du à nos clients. La CFE-CGC salue les efforts d’informations qu’elle réalise au travers […]

Photo : Barbara Gindl / APA / AFP Mise en place du télétravail, garantie de la santé et sécurité des salariés sur sites, gestion des temps de travail, rémunération et épargne salariale, maintien du dialogue social… L’Association nationale des directeurs de ressources humaines (ANDRH) a réalisé une enquête auprès de ses adhérents sur les mesures prises […]

Photo : DR Orange a dévoilé en début de semaine à ses salariés les mesures prises par la Direction pour adapter la capacité de travail de l’entreprise à la crise sanitaire que nous traversons. D’autres entreprises ont conclu des accords relatifs à l’activité partielle, les congés et RTT, la modulation du temps de travail, etc. Cet […]

Source : Les Français et les mesures économiques face au coronavirus Si les mesures économiques d’aide aux entreprises et de protection des actifs mises en œuvre par le gouvernement sont plébiscitées par les Français, les mesures d’assouplissement du Code du travail suscitent en revanche un fort clivage. C’est ce que montre un sondage réalisé par Elabe […]

Photo : Ludovic Marin / AFP Après les 25 ordonnances adoptées la semaine dernière par le gouvernement, en application de la loi d’état d’urgence sanitaire, 7 nouveaux projets ont été présentées hier en Conseil des ministres. Parmi elles, plusieurs portent sur le travail. Plus d’informations dans Le Figaro – William Plummer – 01/04/2020 L’une d’entre elles […]