Au sommaire du CSEE de mai 2023 : Retrouvez l’essentiel de nos analyses et de nos positions dansla lettre en pdf. Les articles complets, résumés dans notre lettre Augmentations, message subliminal ? Formation, un bilan pas brillant Les articles suivants sont repris in extenso dans le pdf Handicap, une enquête bien cachée […]
Le mois dernier, nousvous avions parlé des déménagements de 300 salariés ITS et NET sur le site de Lannion. Une expertise a été lancée avec le cabinet Secafi. De nombreux entretiens ont déjà été réalisés et un sondage a été envoyé à l’ensemble des personnels concernés. Malgré l’obligation d’un volet environnemental dans les dossiers CSE […]
La Direction Responsabilité Sociétale Groupe a présenté une Information sur le projet d’évolution de son organisation en vue d’une consultation au mois de juin pour une mise en œuvre dès juillet. La mission de la Direction est de créer l’engagement en assurant la définition des objectifs Groupe, les moyens de les mesurer (indicateurs, reporting extra-financier…) […]
Photo : Cup of Couple via Pexels En avril dernier, patronat et syndicats avaient clos leurs discussions relatives à la transition écologique et au dialogue social par un projet d’accord national interprofessionnel (ANI). Mais cet accord n’a pas convaincu tous les négociateurs. Ainsi, la CFE-CGC a décidé de ne pas le signer, car il « ne […]
Au sommaire de cette séance Politique sociale, emploi et conditions de travail : Accueil 2.0 ! Nouvelle organisation de l’accueil des salariés aux CSRH Projets de réorganisation : F2M, nous y voyons un peu plus clair ! La Direction Juridique Orange Business en pleine métamorphose ! La Division Responsabilité Sociétale Groupe en pleine évolution… Immobilier […]
Photo : Vincent Isore / MAXPPP Dans son rapport annuel 2022, Claire Hédon, la défenseure des droits, alerte sur les conséquences désastreuses de la « dématérialisation excessive » des démarches pour les publics les plus vulnérables, certains se retrouvant privés de leurs droits essentiels. Plus d’informations dans France Info – Agathe Mahuet – 18/04/2023
Photo : iStock Après neuf mois de négociations, patronat et syndicats se sont entendus sur un projet d’accord national interprofessionnel (ANI) « relatif à la transition écologique et au dialogue social », un sujet qu’ils n’avaient jamais abordé jusque-là. « Ni normatif ni prescriptif », ce texte, ouvert à la signature jusqu’au 24 avril, ouvre néanmoins […]
L’éthique de la Data & IA fait partie intégrante des ambitions RSE portées par le Groupe Orange. Elle relève pour grande partie d’enjeux réglementaires qui à ce stade n’ont pas encore trouvé une expression à l’échelle mondiale. La Charte Ethique Data & IA d’Orange aujourd’hui présentée en CSE : structure une démarche que le Groupe […]
Photo : Kevin Coombs « L’impact de la non-présence des travailleurs sur site sur les consommations d’électricité (ordinateur, éclairage) est négligeable ». En revanche, le télétravail a un impact significatif (20 à 30% d’économies) sur l’énergie consommée par les bâtiments… si les sites sont totalement fermés les jours où les salariés sont absents. C’est la principale conclusion […]
Photo : Fotolia Archives L’épargne salariale représente 158 milliards d’euros en France. Des fonds gérés en grande majorité par cinq principaux gestionnaires d’actifs dont le réchauffement climatique n’est pas la première des préoccupations. Des dirigeants, ONG, salariés et syndicats se mobilisent pour que cela change. A lire dans Ouest France – Philippe Mathé – 27/03/2023
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
