DO Réunion/Mayotte

Evolution des horaires de l’assistance commerciale home (le 3900)

  • Jean-Michel MAILLOT

Etape information Au 3900, le travail du samedi bientôt supprimé Selon le porteur ce projet vise à une redéfinition des plannings de de l’équipe home 3900 et ce en partant des constats suivants : -Les flux d’appels clients (40% en interne et 60% en externe) sont divisés par 2 sur cinq ans – 80% des ventes […]

Plan schéma directeur de la distribution

  • Jean-Michel MAILLOT

Du business mais avec moins de boutiques Chaque année, la présentation de ce plan est inscrite à l’ordre du jour des réunions d’information avec les élus. Cela constitue une opportunité pour dresser un bilan des flux et des transactions commerciales, évaluer les réalisations de l’année précédente en 2023, identifier les enjeux actuels et présenter les […]

Projet de modifications des horaires des boutiques en centre commercial

  • Jean-Michel MAILLOT

L’ouverture des boutiques le dimanche c’est fini : À la suite de la décision du préfet de La Réunion interdisant l’ouverture des commerces non alimentaires le dimanche, les centres commerciaux ont informé Orange d’une modification de leur règlement intérieur concernant les horaires d’ouverture de leurs galeries commerciales, à compter de janvier 2024. En conséquence, les […]

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ESSENTIEL DU CSE DORM DU 22 FEVRIER 2024

  • Jean-Michel MAILLOT

Lors de cette nouvelle réunion du CSE, trois sujets concernant le périmètre de la Direction Clients ont été abordés ainsi que notre deuxième présentation au vote du programme budgétaire ASC 2024. Malgré la prise en compte de plusieurs revendications des autres organisations syndicales, celles-ci restent crispées sur ce sujet. On peut légitimement se demander si […]

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Tract à propos du CSE DORM du 25 janvier 2024

  • Jean-Michel MAILLOT

Le CSEE du 25 janvier 2024 restera dans les annales comme un moment regrettable, mettant en lumière des désaccords fondamentaux au sein de notre organisation. Cet événement a pris la forme d’une triste mascarade et d’un affront à la démocratie. Le programme ASC, porté par la CFE-CGC Orange, a malheureusement été catégoriquement rejeté par une […]

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Essentiel du CSE DORM des 7 et 14 décembre 2023

  • Jean-Michel MAILLOT

Cet « Essentiel » résume les deux premières réunions du CSEE mandature 2023-2027, marquées par la formation du bureau, la désignation des commissions et les résolutions liées au changement de gouvernance. Avec une nouvelle assemblée de 19 élus, la répartition est dominée par la CFE-CGC Orange, ayant augmenté sa représentativité de 23% à 39% sur […]

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Elections des commissions (présidents & membres), des représentants de proximité, du correspondant Harcèlement, du membre du CSEC et diverses résolutions de début de mandature (CSEE du 14/12/23)

  • Jean-Michel MAILLOT

Les commissions : La CFE-CGC a assumé son rôle de 1ére OS en prenant toutes les présidences face à l’absence de candidats des autres OS. La répartition des membres a entraîné une suspension de séance, les autres Organisations Syndicales refusant de prendre des présidences mais acceptant de participer à toutes les commissions. La CFE-CGC a fait […]

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Constitution du bureau de la mandature 2023-2027 (CSEE du 07/12/23)

  • Jean-Michel MAILLOT

                Un nouveau bureau pour cette nouvelle mandature : En toute légitimité nous avons proposé quatre candidats, élus à l’unanimité des votants pour la composition du bureau qui est à l’image des résultats des élections professionnelles de novembre 2023. Le bureau du CSE est composé de : Sylvain GADIOLLET, Secrétaire Ingrid DOBARIA, Secrétaire-adjointe Jean François PAYET, […]

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ELECTIONS PROFESSIONNELLES 2023 : RETROUVEZ LA PROFESSION DE FOI ET LES CANDIDATS DE LA DO Réunion-Mayotte

  • Jean-Michel MAILLOT

Du 13 au 16 novembre 2023, vous aurez le choix de la continuité ou du changement. Le nombre de représentantes et représentants que nous pourrons mettre en place pour vous accompagner au quotidien dépend du score que vous donnerez à notre liste. Plus vous donnerez de voix à la CFE-CGC Orange, plus nous serons nombreux […]

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Notre projet de gestion du CSEE est la réponse aux rageux, grincheux et manipulateurs d’esprits

  • Jean-Michel MAILLOT

La meilleure réponse à nos détracteurs, c’est l’explication de notre projet. La CFE-CGC Orange défend l’intégrité de l’entreprise comme outil de travail collectif. Notre action syndicale responsable est le socle pour co-construire, sécuriser les personnels tout en permettant à l’entreprise de relever les nouveaux défis. Notre volonté de rendre aux salariés leur droit avec un […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]