Une nouvelle directrice pour OrangeLes attentes de la CFE-CGC sur la politique de l’entreprise. Crise sanitaireA l’heure du premier bilan, qu’avons nous appris … et mis en oeuvre ? Une seule journée de CSEE … L’année commence avec un ordre du jour taillé à la machette… pourquoi ? Restauration: le sujet qui facheLes comptes ne sont […]
A l’occasion du CSE de février, le process sur le harcèlement et les violences au travail a été présenté par la Direction. Extraits de la déclaration du collectif Harcèlement et agissements sexistes : La Direction ne nous partage pas les signalements qui lui sont remontés et force est de constater que la référente HSAS est […]
Les élus du CSEE TGI, sans partager le point avec la délégation CFE-CGC, ont soumis une résolution « proposée » par le Président de la Commission Technique Nationale Restauration, Monsieur Lafage, sous impulsion des 4 organisations syndicales signataires de l’accord du 31 mai 2019 qui, en imposant un carcan de gestion mutualisée de l’activité sociale […]
A la lumière d’une transformation (réorganisation) pensée pendant plus de 18 mois de l’Intrapreneur Studio (IS) qui finalement a débouché sur une totale remise en cause de l’activité consacrant la fermeture de l’IS, les élus rappellent à la Direction qu’elle s’était engagée à anticiper les évolutions d’organisation : à énoncer notamment clairement la méthodologie du […]
Comme vous le savez, la CFE-CGC Orange a exprimé publiquement son avis concernant l’accord intergénérationnel. Les raisons qui l’ont poussée à ne pas signer cet accord sont liés à trois principaux constats : Un recrutement de 8 000 jeunes en 3 ans ! Un nombre totalement insuffisant qui en réalité ne compense même […]
Depuis plusieurs mois, vos élus CFE-CGC travaillent au sein de la commission ASC à l’établissement du budget ASC pour l’année 2022. Le budget ASC 2022 d’un montant de 4,3 millions d’euros est très similaire aux budgets des années passées, vous retrouverez les rubriques habituelles Le compte familial pour 57% du budget, vous permettant de vous […]
Retour au sommaire Le projet de déménagement de 117 salariés de Villeneuve D’Ascq Cimaise vers le récent site Orange Grand Stade s’inscrit dans une stratégie d’entreprise qui vise à diminuer les implantations du Groupe et à rassembler les salariés sur des sites en plus petit nombre, plus grands. L’aménagement de ces locaux a été pensé […]
Retour au sommaire Ce point était à l’ordre du jour pour présenter aux élus du CSE DTSI le périmètre des médecins impliqués au sein de la DTSI. Les missions des médecins avaient été préalablement exposées lors du renouvellement d’agrément demandant avis du CSE au mois de septembre 2021. Cette demande précisait dans son préambule le […]
Retour au sommaire Ce projet concerne 42 salariés actuellement sur le site de Bobillot et 34 à Montsouris. Ils doivent rejoindre des équipes présentes à LNV (Le Nouveau Village) parce que les bâtiments de Bobillot et Montsouris seront prochainement restitués à leur propriétaire. Ces salariés seront pendant 5 à 9 mois relocalisés dans des locaux […]
Retour au sommaire Le budget prévisionnel dédié aux Activités Sociales et Culturelles (ASC) pour 2022 a été présenté aux élus du CSE DTSI. Il est en baisse par rapport à l’année passée. La dotation de la Direction (2,25% de la masse salariale) est moindre du fait des réductions d’effectifs et de la non-embauche de personnels. […]
Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]
