CSEE TGI de Mai 2021 : Déconfinement Covid, « penser global, protéger local »

  • Philippe VIDAL

Madame la Présidente, Madame la Secrétaire, Mesdames et Messieurs, L’heure est au déconfinement de plus en plus généralisé, et la nouvelle étape du 9 juin, vient d’ailleurs d’être précisée ce jour s’agissant du monde du travail via la publication d’un projet de nouveau protocole sanitaire qui sera discuté Lundi 31 mai avec les partenaires sociaux […]

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CSEE TGI de Mai 2021 : « New Meylan », une opération de communication ne constitue pas une politique de co-construction

  • Philippe VIDAL

En Septembre 2016 avait été lancée officiellement une réflexion conjointe DTSI/TGI concernant l’opportunité de lancer un projet immobilier pour les salariés situés actuellement 28 chemin du vieux chêne à Meylan. Cette réflexion, suite au passage en Comité d’Investissement Groupe en décembre 2018, a abouti en janvier 2019 au lancement du projet immobilier NEW MEYLAN visant […]

CSEE TGI de Mai 2021 : Bilan formation 2020

  • Philippe VIDAL

Force est de reconnaitre que l’entreprise a su réagir en s’adaptant à la crise sanitaire et au travail à distance qui en a découlé. La formation en est une bonne illustration ! Au demeurant la COVID n’est pas une fatalité et c’est le moment de mettre à plat l’organisation des procédures pour réorganiser l’accès des salariés […]

CSEE TGI de Mai 2021 : Déclaration du collectif HSAS (Harcèlement Sexuel et Agissements Sexistes)

  • Philippe VIDAL

Le collectif HSAS ((Harcèlement Sexuel et Agissements Sexistes) a profité de la présence de Michaêl TRABBIA en ouverture du CSEE TGI de Mai pour alerter sur des disparités préoccupantes dans la classification ARCQ des salariés. A travers notre enquête qualitative, nous vous avions déjà alerté sur cette problématique dès le CSEE de mars, mais aujourd’hui […]

CSEE TGI de Mai 2021 : Déclaration préalable, « longue vie à Orange Innovation »

  • Philippe VIDAL

Monsieur le Président, Madame la Secrétaire, Mesdames et Messieurs, Ce n’est pas sans une certaine émotion que la délégation CFE-CGC s’exprime aujourd’hui via une déclaration préalable au sein du CSEE TGI, pour la dernière fois ! Rassurez-vous néanmoins, la délégation CFE-CGC restera bien présente au côté de nos collègues, au sein du CSEE Orange Innovation, […]

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l’essentiel du CSE OFS d’avril 2021

  • Hugues DE CHAMPS

Au sommaire de l’Essentiel CSE d’Orange France Siège d’avril 2021 : Immobilier :  nouveau village, Danton Vanves, Gardens, Toulouse… Le nouveau Village : Saison 2, épisode 0 Fermeture de Danton, Vanves : la valse continue La Direction Divertissement… aux Jardins (Gardens*) Expertise acoustique sur le site de Toulouse : la Direction n’entend pas Télétravail et nouveaux […]

Le nouveau Village : Saison 2, épisode 0

  • Hugues DE CHAMPS

Le Nouveau Village, tel est le nom de code de ce projet de grande ampleur de réaménagement intérieur du site d’Orange Village pour un coût de 40 M€. Le but est de regrouper les collectifs dispersés et de rénover 46 000 m², avec un objectif RSE de réduction de l’empreinte carbone. Les bâtiments A, B, C, […]

Fermeture de Danton, Vanves : la valse continue

  • Hugues DE CHAMPS

La Direction a présenté plusieurs projets de déménagements, de façon séparée, refusant de présenter tous ces projets en un seul grand projet Ile-de-France. Le but des déménagements des sites de Danton (quartier Saint-Michel à Paris) et de Vanves, est de regrouper ces équipes à Arcueil sur le site d’Orange Village. Mais c’est oublier que ce […]

La Direction Divertissement… aux Jardins (Gardens*)

  • Hugues DE CHAMPS

Le but de ce déménagement est de regrouper des salariés qui travaillent au sein des 2 chaînes de valeur sur le site d’Orange Gardens à Châtillon en région parisienne. En effet les équipes de la Direction Divertissements y sont déjà majoritairement. La Direction précise qu’Orange Gardens, jusqu’ici identifié comme étant un site TGI, est un […]

Expertise acoustique sur le site de Toulouse : la Direction n’entend pas

  • Hugues DE CHAMPS

A Toulouse : les équipes OFS qui déménagent en 2021 seront implantées aux 1er et 5ème étage du bâtiment B. Les métiers de ces équipes portent généralement sur des activités transverses nationales, ce qui induit des échanges avec diverses personnes en différents lieux. Ils ont de ce fait une activité téléphonique importante, certains diront même que […]

À la Une

Incendies en Nouvelle-Aquitaine : quand le paritarisme apporte des réponses concrètes aux salariés

  • CIT LOGEMENT

Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]