Divisions Orange

Points clés 2018 est une année de transition entre la stratégie de diminution de la non-qualité et celle de l’accélération du digital. L’objectif est d’améliorer le parcours client et avoir plus de création de valeur. DCGP exprime sa volonté de poursuivre ses efforts de différenciation sur le développement des compétences, et la data au service […]

La direction est venue nous présenter son bilan de la nouvelle organisation des Directions Métiers Grand Public La nouvelle Direction Digitale tient ses promesses, la digitalisation est en avance sur son plan de marche. Le regroupement des équipes commerciales et de la relation client dans la nouvelle Direction client Grand Public ne produit pas d’effet […]

Contexte : lors du CE du mois de mai, vos élus ont présenté à la Direction leur contre-proposition qui demandait notamment l’aménagement du 2ème étage du site du Prado (près du site Marseille Sablier). L’idée étant d’éviter un allongement conséquent du temps de trajet de nos collègues. Consulter l’intégralité de la contre-proposition Les propositions de la […]

La direction nous a présenté l’aménagement détaillé du projet Lyon 2020 qui impacte 7 salariés PRO/PME DVI et 7 salariés DCGP. Le but de ce projet est de favoriser le travail collectif et la coopération entre services. Les salariés d’OFS basés à Caluire et Villeurbanne, restent sur leurs sites jusqu’à la fin des baux de […]

Projet Lille 2020 Le SDIT de Lille 2020 consiste à regrouper la quasi-totalité des salariés de Villeneuve d’Ascq sur un immeuble neuf (également situé à Villeneuve d’Ascq) de 19 000 m² en 2019. Le CE Orange France Siège a déjà été consulté 3 fois en 2016 et 2017 du début des travaux jusqu’à l’aménagement des […]

<p>Au sommaire du CE de juin</p> <ul> <li>Les dossiers d'aménagement, de déménagement en cours <ul> <li><a href="index.php?option=com_content&view=article&id=6555;projet-immobilier-lille-2020&catid=72;orange-france-siege">LILLE 2020</a></li> <li><a href="index.php?option=com_content&view=article&id=6556;projet-immobilier-lyon-2020-sky-56&catid=72;orange-france-siege">LYON 2020</a></li> <li><a href="index.php?option=com_content&view=article&id=6557;projet-demenagement-marseille-sablier-vers-la-marseillaise-reponses-de-la-direction-a-la-contre-proposition-du-ce-ofs&catid=72;orange-france-siege">MARSEILLE SABLIER </a></li> </ul> </li> <li>Le rapport trimestriel d'activité du 1er trimestre</li> <li><a href="index.php?option=com_content&view=article&id=6558;directions-nationales-grand-public-bilan-a-un-an&catid=72;orange-france-siege">Bilan à 1 an des Directions nationales Grand Public</a></li> <li><a href="index.php?option=com_content&view=article&id=6559;information-sur-les-orientations-de-la-direction-clients-grand-public&catid=72;orange-france-siege">Orientations de la Direction Client Grand Public</a></li> <li><a href="index.php?option=com_content&view=article&id=6560;les-asc-chez-ofs-ca-cartonne-et-ca-plait&catid=72;orange-france-siege">Point d'étape des Activités Sociales et Culturelles</a></li> </ul> <p>Télécharger l'intégralité du compte-rendu : <a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/etablissements/divisions-ues/orange-france-siege/essentiel_ce/essentiel_ce_ofs_juin_2018_final.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" /><span class="wf_file_text">L'essentiel du CE OFS du mois de juin 2018</span></a><a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/etablissements/divisions-ues/orange-france-siege/essentiel_ce/essentiel_ce_ofs_juin_2018_v3.pdf" target="_blank" rel="noopener noreferrer" class="wf_file" title="l'Essentiel du CE OFS de juin 2018"><span class="wf_file_text"></span></a></p> <p><strong>Déclaration préalable</strong> : Des signaux forts de maltraitance vis-à-vis des personnels d’entretien, d’accueil et de sécurité sur plusieurs sites nous sont remontés. La CFE-CGC dénonce fermement ces pratiques génératrices de souffrance au travail indignes et condamnables.</p>

Ouverture d’une réflexion pour renforcer le modèle des Directions Orange L’ancrage local et territorial, pensé en 2011, est un « bon modèle » qu’il faut conforter, tout en tenant compte de l’évolution de l’écosystème en travaillant, donc, sur l’équilibre local/global. 3 vocations du projet Renforcer la coopération au niveau local Renforcer la coopération entre les directions métier […]

Depuis plusieurs mois, nous constatons une hémorragie d’activités initialement réalisées en France vers des MSC lointains : Egypte, Inde, Ile Maurice…. ou la création de nouvelles activités directement créées sur place. Dans un tract précédent, nous dénoncions ces restructurations au détriment de l’employabilité en France ! Et nous posions la question sur la pérennité de certains services […]

«Je souhaite m’exprimer sur mon expérience personnelle, pour ceux qui n’ont jamais connu de CE géré par la CFE CGC. Car depuis que j’ai changé de périmètre social et donc de CE, je crève d’envie de le crier sur les toits. Pendant plusieurs années, j’ai eu le plaisir de profiter du tableau magique et des […]

 Notre déclaration préalable : cedtsi_declarationprealable_cfecgc_20180626.pdf Les points de l’ordre du jour (CE ordinaire des 26&27 Juin) Approbation du procès-verbal du CE DTSI des 25 et 26 avril 2018 Actes de gestion Point restauration : prestation titres restaurants accordée aux télétravailleurs Information-Consultation du CE DTSI sur le projet de rupture conventionnelle d’un salarié protégé Information sur […]