Divisions Orange

S’appuyant sur une décroissance régulière et hétérogène de ses effectifs sur le territoire (-42 en 2 ans), la DRPP a engagé depuis sa création en juillet 2023 une réorganisation visant à la fois à répondre aux demandes par une répartition de l’entraide, à simplifier et uniformiser les prestations proposées, et à proposer des prestations plus […]

Le Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d’Amélioration des Conditions de Travail (PAPRIPACT) est un document obligatoire dans lequel sont définies, sur une ou plusieurs années, les actions de prévention nécessaires à réaliser pour agir sur les risques professionnels identifiés qui sont chez Orange :  action globale de prévention des risques et d’amélioration des […]

Les médecins du travail dans leur rapport s’inquiètent : De « l’avenir du Service de Prévention et de Santé au Travail (SPST) avec une augmentation des effectifs par médecin qui pourrait avoir un impact sur le suivi médical des salariés, Des difficultés de remplacement de médecins du travail démissionnaires et leurs conséquences sur l’organisation globale des SPST, De l’augmentation […]

Encore un nouveau projet de réorganisation à l’ordre du jour du CSE ! Les postes de 29 collaborateurs de la Direction des Services Financiers Mobiles d’OMEA basés actuellement à Orange Gardens vont être délocalisés à Abidjan, pour rejoindre l’ensemble des activités qui y sont déjà mutualisées au plus tard en septembre 2025. L’Afrique sous la […]

Lors du CSE Fonctions Corporate de février, dans le cadre de l’information du dossier de déménagement des salariés de Clermont-Ferrand du site de Bughes vers le site de Lavoisier, la Direction a affirmé que « le bâtiment ne présente pas d’amiante ». Or, force est de constater à la lecture du document « Audit repérage […]

Déclaration de la CFE-CGC en CSEE. Les élus de la CFE-CGC remercient l’ensemble des médecins du travail d’Orange pour le travail mené sur leur périmètre, dans un contexte compliqué à Orange. La présentation du rapport des médecins est pour nous élus aux CSE INNOV l’occasion de rappeler que Selon l’article L. 4121-1 et suivants du […]

Au sommaire du CSEE : La Direction sous-estime la charge de travail et l’état d’esprit de ses salariés Résultats financiers 2023 : une stabilité fragile La eLOB déménage à Bridge Téléchargez la version PDF Retrouvez aussi notre analyse : Les salariés vont payer l’erreur stratégique de nos dirigeants Et nos deux Calendriers expliquants l’articulation des prochains […]

PERFORMANCE FINANCIERE DU GROUPE Les objectifs financiers sont atteints au niveau du groupe CA +1,8% EBITDAal +1,3% yoy eCapex -6,7 % yoy Cashflow organique +19,7% yoy La croissance du CA est portée quasiment en totalité par l’Afrique et le Moyen Orient. Cette croissance est portée par les services de détails qui elle-même est portée par […]

Le projet concerne 40 salariés Elob & Global Sales et 5 salariés rattachés à la Direction Finance Groupe suivent ce déménagement – équipe controling eLob. La justification de ce projet nous est présentée comme une opportunité pour la Elob De se rapprocher des entités avec lesquelles elle interagit D’être basé au siège d’Orange, lieu central […]

Le CSEE du 27 mars était dédié aux échanges sur le DUERP qui a pour but d’identifier les risques auxquels sont soumis les salariés dans l’exercice de leur métier. Il catégorise les risques en fonction de leurs fréquences d’exposition et leur gravité. Les rapports annuels des médecins et les bilans HSCT n’ayant pas encore été […]