Divisions Orange

Qu’ils soient hostiles, masqués ou bienveillants, tous les milieux socio-professionnels sont concernés par les agissements sexistes Ils pourraient être évités grâce à la mise en place de formations sur la prévention primaire. Cependant, les référents contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes (HAS) ne disposent d’aucun moyen pour mener à bien leur mission de […]

S’il semble que le problème du délestage électrique soit moins crucial qu’il y a quelques semaines, l’Entreprise s’est toutefois préparée. Le nombre de jours de délestage pourrait être de 6 jours au total. Les pouvoirs publics annonceront les délestages 3 jours à l’avance. L’information précise serait connue à J-1 à 17h. Enedis donnera les points […]

Si les salariés apprécient leur nouvelle installation dans ce bâtiment moderne et agréable, les sondages réalisés auprès des salariés montrent une grande insatisfaction concernant l’acoustique et la confidentialité. Analyse de la CFE-CGC Les problèmes de confidentialité et d’environnement bruyant sont récurrents dans tous les dossiers d’emménagement. Les salariés sont conduits à privilégier le travail à […]

Les cadres peuvent être soit CEA (Cadre Exécutif Autonome), soit COP (Cadre Opérationnel de proximité). Le régime de travail des cadres COP étant basé sur un nombre d’heures par an, ils sont donc éligibles au paiement d’heures supplémentaires et peuvent également percevoir des majorations pour travail de nuit ou travail le dimanche, en complément du […]

Vos « Heures du Mois 2023 » sont arrivées !Cliquez ici pour les inscrire dans votre calendrier. Bonne année 2023 !! ______________________________________________________________________________________________________________________________ DERNIERE NOUVELLE : notre GROGNE pour vos ASC 2023 Malheureusement, ce ne sera pas pour cette fois-ci ! La CFE-CGC Orange a fait une proposition alternative pour le budget ASC 2023, permettant une redistribution aux salariés de 95% du […]

Retour au sommaire Le PaaS Erable met à disposition des partenaires des outils automatisés permettant de créer de la valeur rapidement pour les services qu’ils proposent aux clients finaux avec un niveau de QoS à 99,9%. Ils n’ont pas besoin de gérer une infrastructure, une chaine d’automatisation (CICD), des outils de supervision, des outils de […]

Retour au sommaire Ce projet concerne les 146 salariés du domaine réseaux internes (DRI) au sein de la direction Plateformes Cloud (PFC), et les 92 salariés (hors TPS temps libérés) du département Contact Centers et Services à Valeur Ajoutée (CCSVA) de la direction Voix et Services Conversationnels (VSC) au sein de la Direction Technique des […]

Retour au sommaire Le projet DTSI Demain visait à rapprocher les différentes supervisions au sein d’une même Direction, et développer des automatisations. De nombreuses évolutions sont prévues dès 2023 : La mutualisation des activités et des équipes de supervision : IP avec la Transmission (Rennes et Alleray), ADSL-FTTH avec l’Envt Technique (Alleray et Lyon), SI avec les […]

Retour au sommaire Le déploiement d’Orange Collaborative est une décision du groupe Orange de mettre à disposition de tous les salariés une suite d’outils collaboratifs Microsoft. Chaque salarié peut y accéder à partir de 5 équipements différents (PC, tablettes, mobiles,….). Les données sont hébergées en Europe, plus précisément en Allemagne, en France et aux Pays-Bas […]

Retour au sommaire La Direction de la DTSI a présenté un bilan sur le télétravail au sein de la DTSI. Le télétravail (TT) est une forme d’organisation du travail très utilisée à la DTSI. 81,5% des salariés DTSI font du TT régulier ou occasionnel, 61,2% des salariés ont un avenant TT, 28% des avenants TT […]