SCE

communique_presse

Ma restauration : c’est où je veux, comme je veux !

  • Gil PROCUREUR

Toujours à votre écoute, vos élus CFE-CGC Orange viennent de voter une modification des règles sur la restauration, afin de mieux répondre à vos attentes. Désormais vous pouvez choisir comment bénéficier de vos subventions et où déjeuner : à la cantine ou ailleurs. Votre restauration à la carte, c’est dès début Juillet ! Téléchargez et […]

IPHNO, un nouvel accord pour des avancées !

  • Karine RIEUX

L’ancien accord arrivant à terme, la Direction a sollicité les organisations syndicales pour revoir les conditions d’application et la rémunération des Interventions Programmées en Heures Non Ouvrées, IPHNO. C’est au terme de six réunions de négociation qu’un nouvel accord a été signé par la totalité des Organisations Syndicales représentatives, CFDT et CFE-CGC. Ce nouvel accord reste […]

delocalisation small

Non au Plan Social Déguisé !

  • Karine RIEUX

Pour réduire drastiquement le nombre d’emplois chez Orange, tous les moyens sont bons et la stratégie est limpide ! En organisant lentement et discrètement, le départ de nombreuses activités vers l’Ile Maurice, la direction « repositionne » les salariés dont la charge de travail a diminué et supprime ensuite les postes en France, tout en […]

infographie ASC

Promesse Tenue ! Le syndicat qui restaure tous vos droits

  • Gil PROCUREUR

Vos élus CFE-CGC Orange viennent de voter le versement d’un supplément de 600€ sur votre compte personnel du CE. Ces sommes, créditées sur votre compte, sont issues de neuf années de lutte et d’une transaction financière avec la direction en clôture des procédures judiciaires en cours. La CFE-CGC Orange se bat seule depuis toujours pour […]

bandeau his bretagne sud 28 05 2019 copy

HIS à Quimper, Lanester et Vannes avec Thierry Chatelier, François Dechamps et Anna Piriou

  • Marie-Cécile LORTEAU

Cher-ère collègue, Le 28 mai prochain, le syndicat CFE-CGC Orange et Thierry Chatelier, son secrétaire général adjoint, ainsi que François Dechamps et Anna Piriou, négociateurs nationaux de la CFE-CGC Orange  pour les questions rémunérations, seront présents à Quimper à 9h, à Lanester à 11h et à Vannes Pargo à 14h30, pour vous rencontrer et échanger […]

communique_presse

Un ARCQ sans corde ni flèche !

  • Karine RIEUX

Signé le 27 Février 2017, l’Accord sur la Reconnaissance des Compétences et des Qualifications, ARCQ, visait une refonte des métiers de l’entreprise tout en dégageant une enveloppe financière pour reconnaître les compétences et qualifications particulières des collaborateurs au sein d’une même famille de métiers. Tout était dit dans le nom de l’accord. Dans les faits, il en va tout autrement ! […]

massy 20190416

Rencontre avec Sébastien Crozier à Palaiseau et Massy le 16 avril

  • Gil PROCUREUR

La CFE-CGC Orange et son président Sébastien Crozier organisent un petit-déjeuner à Palaiseau et un café/débat à Massy pour rencontrer les salariés des deux sites. Au programme et en fonction de vos questions : L’accord sur la reconnaissance des compétences La participation et l’intéressement La transformation d’OBS L’actualité du marché entreprise Le pouvoir d’achat (promotion, […]

communique_presse

Féminisation des effectifs : Objectifs nuls !

  • Karine RIEUX

Nous avions déjà alerté la Direction sur le peu d’ambition à SCE en matière d’Egalité Professionnelle lors de notre grève du 27 novembre dernier à Cœur Défense. Pour rappel notre article ici ! Nous allons désormais faire du lobbying auprès de la nouvelle directrice de la Diversité – précédemment DRH SCE ! –  pour que l’Egalité […]

En savoir plus sur SCE

La division Services Communication Entreprise (SCE) recouvre différentes entités dont l’activité est orientée vers les clients entreprises : les activités commerciales et marketing de la direction Orange Global Solutions for Business (OGSB), les activités commerciales de la Direction des Grands Clients (DGC), les services client et le SAV de la direction Customer Services & Operations (SC&O).

SCE est l’établissement principal d’un périmètre national et international qui comprend aussi les filiales sous la marque Orange Business Services (OBS).

Nous contacter

Articles complémentaires

  1. CSEC Mars 2025 : Stratégie de l’entreprise par Christel Heydemann, Evolution SCE, Orientations Orange Business Retrouvez notre déclaration préalable à l’occasion de la venue de la Directrice Générale, Christel Heydemann, le 20 mars 2025. La CFE-CGC Orange l’a interpellée sur plusieurs sujets issus de l’enquête de la Commission Nationale de Prévention et de Sécurité (CNPS) : La situation de RPS et un suicide reconnu en accident du travail  La dégradation […]
  2. PROJET D’EVOLUTION D’ORANGE BUSINESS La Direction présente la situation des 47 salariés de Orange Business dont le poste a été supprimé par le (PDV) Plan de Départ Volontaire de (SCE) Services de Communication Entreprise) sans qu’ils aient été volontaires. Rappelons en effet que la Direction s’était engagée à retrouver des postes pour tous les salariés impactés.  Au 20 mars […]
  3. ORIENTATIONS D’ORANGE BUSINESS Orange Business, la branche « B2B » du groupe Orange, a généré un chiffre d’affaires de 7,8 milliards d’euros en 2024. À la fois opérateur télécom et intégrateur numérique, elle sert une clientèle mondiale via trois canaux : Entreprises France, Grands Clients France et International. Ses services se répartissent en trois segments : Télécom, Digital et Intégration. […]
  4. CSEC Février 2025 : SCE, Plan de sobriété énergique, Politique Voyage, Remisage Véhicule, Addictions Au sommaire du CSEC de Février 2025 : Projet d’évolution du modèle organisationnel de l’établissement SCE d’Orange SA Fermeture exceptionnelle de certains sites tertiaires dans le cadre du plan de sobriété énergétique Mandatement de la CPRPPST : Politique Voyage, Remisage Véhicule, Situation de la prévention de l’addiction au sein du groupe Orange Pour télécharger le […]
  5. PROJET D’EVOLUTION DU MODELE ORGANISATIONNEL DE L’ETABLISSEMENT SCE D’ORANGE SA Information-consultation Les demandes de formation s’élèvent à 133, avec une durée moyenne variant selon le type de projet : 45 heures pour le projet emploi, 515 heures pour la reconversion, et 90 heures pour la création d’entreprise. Des ateliers en présentiel ont été organisés pour aider les volontaires à développer leurs compétences, avec des thématiques […]

À la Une

Adhésion : T4 2026 offert et 50% de réduction pour 2027

  • CFE-CGC Orange

Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]