bureaux 102023

Le plan de départs d’Orange Business poussé sur le bureau du Ministère du travail – Le Monde informatique

  • François BRESSY

Photp : Orange Business La CFE-CGC et le comité social économique de la branche B2B d’Orange ont alerté le Ministère du travail sur la légitimité du plan de départ volontaire imposé par la direction. Les deux organisations demandent une requalification de la procédure actuellement en cours d’homologation en plan de sauvegarde de l’emploi. Un plan de […]

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DBis : Rendons à César ce qui est à César !

  • Philippe PETIT

A  une époque où la CFE-CGC n’était pas représentative chez Globecast, les organisations syndicales avaient jusqu’au 1er janvier 2007 pour négocier un accord incluant les Dbis . La CFE-CGC ainsi qu’un certain nombre de salariés questionnent la raison pour laquelle aucun accord n’a été négocié par les Organisations Syndicales qui le pouvaient à l’époque … […]

SCE : projet d’évolution du modèle organisationnel

  • CFE-CGC Orange

Depuis près de 10 ans, la CFE-CGC alerte sur la tendance baissière de la situation de SCE. Aujourd’hui, l’érosion des marges s’accélère sans autre parade côté Direction, que de supprimer une partie des forces vives pouvant contribuer à l’enrayer. Le « Pruning » est donc LA solution proposée pour y satisfaire. La simplification du catalogue des offres […]

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Retrouvez la profession de foi de SCE et vos candidats partout en France

  • Arnaud Résillot

Consultez notre Profession de foi de l’établissement SCEpour les élections professionnelles 2023 Retrouvez aussi tous vos candidates & candidats ainsi que nos soutiens partout en France : Région Parisienne En région Orange StadiumCoeur DéfenseBagnoletArcueil & Paris Ouest & LanesterLyonSophia AntipolisSud-Ouest

Nantes Estuaires

Déménagement de Croix Bonneau à Nantes Estuaire, prévu pour l’équipe Achats.

  • Laure FALEMPIN

8 salariés basés à Croix Bonneau sont concernés par ce déménagement vers le Campus Orange Estuaire.En prenant la voiture comme mode de transport, le déménagement de Croix Bonneau vers le site Estuaire s’accompagnerait d’une augmentation moyenne des temps de trajet de 7 minutes pour les salariés concernés.L’installation est prévue à date fin T1 2024. Analyse […]

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L’essentiel du CSE FSF extraordinaire du 18 octobre 2023

  • Laure FALEMPIN

Les élus de la CFE-CGC Orange dénoncent depuis plus de 10 ans la mauvaise gestion du budget de la restauration mutualisée à Orange Chaque année, plus de 17 Millions sont récupérés par Orange dans le porte-monnaie alimentaire de chacun. C’est plus de 20 % du budget qui s’envole dans des frais immobiliers liés aux seules […]

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Présentation du rapport de gestion 2022 du CSE.

  • Sylvain GADIOLLET

Un rapport de gestion « sans saveur » comme l’est la politique menée. Il reprend les grandes lignes déjà présentées par le cabinet d’expert-comptable. Ci-dessous, quelques compléments : La situation des comptes au 31/12/22 : +85 737.14€ sur AEP, +101 135€ sur ASC et +79 147.32 sur le livret A Le CSEE ne possède pas de patrimoine En stock (car non […]

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Présentation du rapport d’activités 2022 du CSE.

  • Sylvain GADIOLLET

Des activités sans grande originalité Ce rapport est présenté par la secrétaire-adjointe. Après la période covid (2020) et post covid (2021), le CSEE a pu fonctionner de façon nominale, en reprenant une activité normale. 11 séances ordinaires, 1 CSEE extraordinaire, 5 CSEE dédiés à la santé et sécurité, 27 réunions de commissions, 864 ouvrants-droits au […]

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Présentation des comptes 2022 du CSE par le cabinet comptable KPMG.

  • Sylvain GADIOLLET

Un bilan qualifié de « sain » selon le cabinet d’expert-comptable : KPMG a dressé une situation détaillée des comptes du CSEE. Les chiffres clés de 2022 par poste : Les produits Subventions ASC+AEP : 1 095 942€ en légère progression vs N-1 Participations des salariés : 10 671€ en nette progression vs N-1 (2 392€) année post-covid avec moins de […]

À la Une

Adhésion : T4 2026 offert et 50% de réduction pour 2027

  • CFE-CGC Orange

Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]