CSEE extraordinaire consacré à la présentation des comptes 2022, cette présentation, initialement prévue en juin de l’année n + 1 (selon le règlement intérieur), n’a été programmée qu’en octobre, soit près de 5 mois plus tard. Nous avions alerté le secrétaire de ce manquement mais nous n’avons eu que des réponses confuses, fausses et sans […]
CSEE Extraordinaire le 19 octobre Restauration collective : encore des occasions ratées ! Lorsqu’il s’agit de sauver le « soldat restauration » d’une mort lente et certaine, les organisations syndicales ont fait fi des propositions de la CFE-CGC Orange depuis des années. Elles n’ont rien mis en œuvre pour redonner du pouvoir d’achat aux salariés de notre périmètre en leur […]
Afin de vous aider à suivre l’application de l’Accord, nous vous proposons une Synthèse des Principales échéances de l’Accord de Transition de la Fusion. Nous rappelons que l’Accord est conclu pour une durée déterminée. Il prendra effet à la date de la fusion, le 1er octobre 2023, et arrivera à échéance le 30 septembre 2026. […]
150 projets immobiliers – il faut qu’ça bouge ! « Il faut qu’ça bouge, il faut qu’ça tremble, il faut qu’ça transpire encore » Clara Luciani A DTSI, plus de 20 projets ont été examinés par les élus du CSEE depuis 2019. Projets qui ont impacté plus de 7000 salariés. ça a bougé, et ça va […]
Selon l’article L 4121-1 du code du travail, l’employeur doit prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. L’alimentation sur leur lieu de travail en fait partie. La CFE-CGC Orange l’a compris il y a plus de dix ans en dénonçant le pillage du budget de […]
Au vu du contenu de ce dossier, les élus de la CFE-CGC n’arrivent pas à définir ce qui est positif et ce qui est négatif dans ce bilan. Ils estiment que, pour une meilleure compréhension du sujet, il aurait été souhaitable d’intégrer à ce dossier celui du groupe pluridisciplinaire de prévention (GPP) présenté en CSST […]
Restauration Collective : LE GRAND BLUFF EN ARRIERE CUISINE ! Sous impulsion des 4 organisations syndicales signataires, l’accord sur la Restauration du 31 mai 2019, a confisqué auxCSEE leur liberté de décision et d’action, et toutes leurs prérogatives en la matière.Pourquoi solliciter notre CSEE aujourd’hui sur la gestion de la restauration alors que […]
La liberté d’agir de l’entreprise s’arrête là où commence le droit du travail 12 salariés ont bénéficié de l’accompagnement juridique de la CFE-CGC au 2ème trimestre 2023. S’il est impossible de négocier avec une direction qui ne le veut pas, qui ne convoque les délégués syndicaux que pour respecter le cadre légal (sans obligation d’aboutir), […]
Découvrez l’essentiel du CSE DOGNE de Septembre 2023,avec au sommaire : Projet d’arrêt d’exploitation des boutiques de Dijon Liberté,Douai,Louvroil,St Dizier,Troyes et Verdun Mise à jour annuelle des DUERP des entités de la DOGNE Consultation sur la politique sociale, emploi et conditions de travail 2022 Pour en savoir plus,cliquez ici
Au sommaire de cet Essentiel CSE Extraordinaire du 10 octobre 2023 : La Restauration Pour lire l’intégralité et le télécharger c’est ici Les élus de la CFE-CGC Orange dénoncent depuis plus de 10 ans le pillage du budget de la restauration par Orange. Chaque année, plus de 17 Millions sont récupérés par Orange dans le porte-monnaie […]
Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]
