Thèmes

<p style="text-align: justify; line-height: normal;"><strong>La-Minca, c’est avant tout une histoire de rencontres.</strong></p> <p style="text-align: justify; line-height: normal;">D’abord celle de Yacine et de  Sebastien, amis de longue date.</p> <p style="text-align: justify; line-height: normal;">Sebastien exerce en tant qu’ergothérapeute depuis plus de 10 ans. Yacine est  responsable export.</p> <p style="text-align: justify; line-height: normal;">Les 2 compères ont l’habitude de refaire le monde autour d’un verre le week-end.</p> <p style="text-align: justify; line-height: normal;">Ce jour-là, Sebastien raconte l’histoire de cette jeune femme qui lui demande des pneus roses pour son fauteuil roulant. Des demandes régulières auxquelles il ne peut pas répondre ne sachant où trouver de tels produits.</p> <p style="text-align: justify; line-height: normal;">Tous deux font rapidement le constat du manque de choix et d’originalité pour les personnes en situation de handicap.</p>

<p>La loi « pour la croissance, l’activité et l’égalité des chances économiques » dite « loi Macron » a été adoptée par l’Assemblée Nationale.</p> <p>Quel est l'impact de cette loi sur le PEG, le PERCO et les actions gratuites ?</p>

<p><strong>Les parts variables vont enfin être prises en compte dans le calcul de l’indemnité de congés payés (ICP). Tous les personnels (salariés de droit privé et fonctionnaires) ayant une part variable en seront bénéficiaires. Le premier versement interviendra en septembre 2015, pour les parts variables versées du 1^er juin 2013 au 31 mai 2014.</strong></p> <p><img class=" size-full wp-image-8084" alt="CFE CGC 12 copie" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/CFE-CGC_12_copie.jpg" height="338" width="432" /></p> <p>Télécharger le tract en pdf : </p> <p><a class="wf_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/Remuneration/Tract_ICP_sept2015_V4_Com.pdf"><img class="wf_file_icon size-full wp-image-12" style="border: 0px; vertical-align: middle;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" width="100" height="100" /><span class="wf_file_text">Tract ICP sept2015 Comment ça marche.pdf</span></a></p> <p><a href="index.php?option=com_content&view=article&id=4763;2015-04-09-08-52-15&catid=430;remuneration&Itemid=66">Retrouver notre article précédent, avec le texte de la délibération et la fiche pratique de calcul</a></p> <p>

<p>Est-on en danger dans un bureau ? A priori, pas particulièrement…Quoi que…Un salarié d’Orange en a fait l’expérience...</p> <p>Il était en réunion quand la sirène s’est déclenchée.</p> <p>Immédiatement, les salariés sont sortis. Un salarié formé à l’évacuation a guidé ses collègues vers la sortie. Un autre a vérifié les pièces et a fermé la marche. Alors, qu’a t-il bien pu se passer ? Pourquoi un salarié est-il resté dans les étages ?</p> <p>Le salarié à mobilité réduite n’a pu prendre l’escalier sans chaise de secours, ni l’ascenseur, inutilisable en cas d’incendie. Il a donc été contraint de patienter.</p> <p>La directrice a proposé d’attendre avec lui mais la sécurité lui a demandé de sortir.</p> <p>En revanche, un salarié ne connaissant pas le bâtiment a été autorisé à rester à ses côtés.</p> <p>Ils ont donc patienté à la demande de la sécurité.</p> <p>Les minutes se sont écoulées. Interminables.</p> <p>Et toujours personne.</p>

Interview Alexandre GRILLAT, Secrétaire national au développement durable, à l’énergie, au logement et à la RSE de la CFE-CGC par Martin Richer ( interview de Alexandre Grillat Confération CFE-CGC publié dans Metis -Correspondances européennes du travail) Martin Richer (MR) : Les Français sont particulièrement critiques vis-à-vis des politiques du logement menées dans leur pays. Une […]

La commission égalité professionnelle du CE de SCE a rendu son rapport. le Taux de féminisation des effectifs DE SCE – un peu plus de 38% – est équivalent à celui de 2013. Il n’est pas à l’abri d’une dégradation dans les années qui viennent, compte tenu de la politique de non-recrutement  de l’entreprise : seule une […]

<p>Les personnels d’Orange qui déjeunent dans un restaurant collectif (Orange, inter-entreprises ou inter-administratif) bénéficient d’une subvention, définie selon leur niveau de rémunération. La subvention majorée (dite « ristourne ») est d’1,10 € de plus que la subvention simple. Cette subvention s’impute sur le budget des Activités Sociales et Culturelles.</p> <p>Avec la complicité des organisations syndicales qui, au contraire de la CFE-CGC, ne revendiquent pas la gestion de la restauration, la Direction dispose de la délégation de gestion de la restauration et définit les montants et les règles d’attribution de la subvention… au détriment des personnels !</p> <p><img class=" size-full wp-image-5085" alt="resto07201s copie" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/Restauration/resto07201s_copie.jpg" height="405" width="400" /></p> <p>Télécharger le tract en pdf : <a class="wf_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/Restauration/Tract_Restauration_Subvention_majoree_juillet2015.pdf"><img class="wf_file_icon size-full wp-image-12" style="border: 0px; vertical-align: middle;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" width="100" height="100" /><span class="wf_file_text">Tract Restauration Subvention majoree juillet2015.pdf</span></a></p> <p>

L ‘Assemblée Nationale a adopté le 7 mai 2015 une proposition de loi sur l’entretien du réseau public de télécommunications français; fait assez rare pour être signalé, nos députés ont voté ce texte à l’unanimité ! Le texte est maintenant en file d’attende au Sénat où il peut être consulté : http://www.senat.fr/leg/ppl14-429.html Sont introduites deux […]

Du 10 juin au 20 juillet 2015, répondez à notre quizz concours en ligne ! http://handiblog.cfecgc.org/ Soyez le grand gagnant d’un séjour sur l’île de Noirmoutier au domaine « les quatre vents » !

AG des Actionnaires d’Orange 2015 : la CFE-CGC et l’ADEAS mobilisées ! L’ADEAS et la CFE-CGC se sont, cette année encore, fortement mobilisées pour l’Assemblée Générale des actionnaires d’Orange, le 27 mai dernier. Vous pouvez retrouver sur le site de la CFE-CGC les déclarations de vos représentants sur le parvis du Palais des Congrès, et […]