La CFE-CGC/UNSA est favorable à la mise en place d’accords de participation et intéressement pour que le fruit du travail de tous soit partagé. La CFE-CGC/UNSA dénonce les objectifs fixés par la Direction qui, compte tenu de la crise mondiale, vont priver les salariés de l’Intéressement en 2009. La CFE-CGC/UNSA est aussi signataire de l’accord […]
Le Plan d’Épargne pour la Retraite COllectif (Perco) ne saurait se substituer au système de retraite par répartition mais il permet de débloquer des fonds, à des moments importants de sa vie. La CFE-CGC/UNSA a signé l’accord du 6 avril 2006 instituant un PERCO dans le groupe France Télécom. La CFE-CGC/UNSA dénonce la faiblesse des […]
Les salariés disent non à l’augmentation du dividende ! Comme en 2007, France Télécom affiche des résultats record. rendant d’autant plus inacceptable la politique de sous-traitance et de délocalisation qui a conduit à plus de 22 000 suppressions d’emplois en 3 ans en France et dont il n’est pas démontré ni l’efficacité financière, ni l’efficacité industrielle. Une nouvelle […]
Interview de Denis GUEY avec Pierre Morville comme invité. DG : En ligne avec nous, Pierre MORVILLE, délégué syndical central CFE-CGC de France TELECOM ORANGE ? Le grand opérateur historique de la téléphonie en France réduit de façon drastique. Nous allons voir pourquoi, et ce qui chagrine le syndicat de cadres. En mars dernier, la direction régionale […]
Services. Alors que l’opérateur supprime des postes et ferme ses agences dans les villes moyennes, les salariés sont inquiets, face à une direction qu’ils disent «mutique». Où va France Télécom-Orange ? C’est la question que se posent les salariés de l’opérateur, qui affirment vivre la « plus grosse restructuration industrielle depuis celle qui a touché […]
Le Perco. Plus de 62 000 salariés ont souscrit au Perco. Malheureusement pour un montant moyen de 3634 euros. Ce capital peut difficilement produire une rente viagère qui serait un véritable complément à la retraite. Nous militons pour : – Une véritable politique d’abondement de la part de l’entreprise pour aider les salariés à se […]
Communiqué de presse – 14 octobre 2008 La Bourgogne sévèrement touchée par les délocalisations, fermetures de sites et les suppressions d’emplois, à France Télécom Orange Ce matin, à l’Union Régionale de la CFE-CGC à DIJON, Pierre Morville, vice Président de la CFE-CGC de France Télécom Orange, a évoqué la situation à France Télécom, en présence […]
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Vous partagez le bonheur de vivre au quotidien dans un espace ouvert (open space), gracieusement hébergé par votre employeur et vous vous demandez pourquoi autant de sollicitude et de prévenance à votre égard ?
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Bravo vous coûtez moins cher à votre employeur en occupant moins de m2 mais ce n’est pas tout.
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<strong>Votre employeur économise ainsi en management parce vous avez l’œil sur vos collègues bien aimés et réciproquement</strong> : l’autosurveillance alimente l’autolimitation ! vous partez plus tard, vous ne prenez pas de RTT à la légère de peur d’être dénoncé. C’est merveilleux, vous travailler plus, pour que l’entreprise gagne plus !
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<b>Vous avez jusqu'au 20 octobre pour vérifier votre inscription sur les listes « électeurs »</b>
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Du 1er au 19 septembre 2008, le ministère du Travail, des Relations Sociales, de la Famille et de la Solidarité envoie les cartes d'électeurs, conformément au recueil des données prud'homales qui s'est effectué entre décembre 2007 et avril 2008.
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Dès le 19 septembre, vous pouvez consulter la liste électorale sur le site gouvernemental ou en mairie (il s'agit, dans la grande majorité des cas, de celle de la commune où est située votre entreprise).
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Du 19 septembre au 20 octobre, vous pouvez exercer un recours gracieux auprès du maire de la commune où vous devez voter : demande d'inscription, de radiation ou de modification sur les données prud'homales.
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Au-delà de cette date, vous avez jusqu'au 3 décembre pour exercer un recours contentieux (demande d'inscription ou de modification sur les données
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prud'homales) auprès du juge d'instance.
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France Télécom va ouvrir à Rennes, un centre d’appels pour particuliers regroupant plus de 350 salariés. La réorganisation qui s’en suivra inquiète le personnel. …. Baptisé "Convergence +", ce sera l’un des trois centres pilotes en France avec Paris et Bordeaux. "L’objectif est de pouvoir renseigner nos clients que ce soit sur la téléphonie fixe […]
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]