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Moi si j’étais un homme …

  • Virginie DUCOURTY

« Moi si j’étais un homme chez Orange, je serais mieux payé, j’aurais une évolution de carrière plus rapide, je serais mieux formé, je serais coaché par un mentor, j’aurais plus facilement accès aux postes de direction mais je suis femme et quand on est femme, on n’a pas ces choses-là … » Cette magnifique chanson revisitée […]

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L’épargne salariale gagne encore et toujours du terrain

  • François BRESSY

Photo : iStock D’après la récente enquête de l’Association française de la gestion financière (AFG), les flux placés sur les supports collectifs des entreprises ont bondi de 19% en un an, à 13,2 milliards d’euros au 1er semestre 2022. Cette croissance a été portée par une forte hausse de l’intéressement (+23,6%) comme de la participation (+34,7%), […]

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Elections CAP & CCP 2022 : Vote pratique

  • Christian SIMON

Vote électronique du lundi 5 décembre à 14h au jeudi 8 décembre 2022 à 17h Votez pour ne pas laisser le hasard décider ! Si vous êtes fonctionnaire, vous élisez vos représentantes et représentants aux Commissions Administratives Paritaires (CAP). Celles-ci instruisent les dossiers individuels des collègues en litige sur des questions telles que l’avancement, la […]

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Vendeurs nomades PME : Nomadesque !!!!!

  • Vos élus locaux

                 La formule Nomades PME en version intense 24/24 !!! Vos Représentants CFE-CGC ont rencontré la Direction Nationale en tête à tête pour parler de vos conditions de travail ! Stress, surcharge de travail et processus inadaptés pour ne citer qu’eux, font du quotidien des vendeurs PME un […]

L’Essentiel du CSE DOGO d’octobre: le plus dur est…avenir!

  • Vos élus CFE-CGC DOGO

L’actualité sociale d’Orange est source de fortes inquiétudes pour les salariés et nous pesons nos mots. La CFE-CGC alerte la Direction sur la communication d’Orange France qui ne reflète plus du tout la réalité terrain. Les collaborateurs s’en éloignent et la raille… C’est la presse qui désormais informe véritablement les salariés et les Instances Représentatives […]

orange cyberdefense 112022

Orange Cyberdefense rachète deux sociétés suisses

  • François BRESSY

Illustration : DR Orange Cyberdefense poursuit son essor à l’international. Déjà implanté en Belgique, au Danemark, en Allemagne, aux Pays-Bas, en Norvège, en Suède et au Royaume-Uni, la filiale de l’opérateur spécialisée en services et solutions de cybersécurité s’étend désormais en Suisse au travers des rachats de SCRT et Telsys. Avec ces acquisitions, le groupe va […]

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Lettre d’information WIN novembre 2022

  • Laurent BAPPEL

 Une Direction WIN .. provisoire Entre poursuite du plan stratégique, attente des directives de la Directrice générale et changement de périmètre WIN à venir en 2023… les interventions de notre nouveau Président, Mr Trabbia,  risquent de se limiter aux affaires courantes.A noter que sur le point de vue opérationnel, cette intérim n’a aucun objectif de rapprochement […]

2africa 042022

Le câble sous-marin 2Africa est arrivé à Marseille

  • François BRESSY

Illustration : DR Le câble 2Africa est appelé à relier 33 pays, de l’Angleterre à l’Inde en passant par l’Afrique, à partir de l’année prochaine. Long de 45 000 km, il est présenté comme « le plus grand projet de câble sous-marin au monde » par le consortium qui le porte, et dont fait partie Orange. Arrivé en Europe […]

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Télétravail, la débâcle !

  • CFE-CGC Orange

Rendu possible par l’amélioration des outils de communication dont Internet est l’expression, le télétravail participe à l’évolution de l’organisation du travail. S’il n’est possible que pour un quart des emplois dans la société française, il en concerne plus de 40 000 dans le groupe Orange. En 2013 et en 2017, sous l’impulsion de la CFE-CGC, […]

À la Une

Incendies en Nouvelle-Aquitaine : quand le paritarisme apporte des réponses concrètes aux salariés

  • CIT LOGEMENT

Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]