Les actualités

Xerfi Canal a reçu Marylaure Meolans, avocate, pour parler des cadres et règles nécessaires à l’organisation du télétravail.

Photo : Mike Fouque – stock.adobe.com Aller travailler avec des symptômes de Covid-19 expose les salariés à des sanctions, tandis que l’employeur peut être tenu responsable s’il n’a pas fait respecter les protocoles en vigueur, nous explique Déborah David, avocate en droit social au cabinet De Gaulle Fleurance. Plus d’informations dans Le Figaro – 07/10/2020

Photo : DR Quelques mois après le lancement chaotique de Djingo, Orange a finalement dû se résoudre à stopper la commercialisation de son enceinte connectée. Pour mieux se concentrer « là où on l’attend », promet l’opérateur, qui mise désormais sur ses box pour agrandir le parc de son interface vocale maison, déjà utilisée par plus […]

Le Compte Personnel de Formation (CPF) est désormais régi par la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, du 5 septembre 2018, pour « accompagner les actifs dans leurs choix de formation, leur redonner la main sur leur parcours professionnel »… grâce à une dotation annuelle en euros ou en heures et une […]

Depuis le début de cette crise, l’évolution des directives tant gouvernementales que de la direction nationale nous demande une adaptation collective. Les représentants CFE-CGC Orange sont plus que jamais aux côtés des salariés du CSCE Sud. Vous trouverez l’intégralité de l’actu du CSCE Sud ici Au sommaire ce mois-ci : La crise sanitaire : Décryptage […]

Découvrez ci-dessous les principaux sujets abordés lors du CGF du 22 Septembre : la stratégie d’OBS , une présentation de la filiale Orange Cyber Defense La stratégie 2025 d’OBS : on ne change rien ! La direction nous a présenté la stratégie 2025; il s’agit de poursuivre, voire accélérer, la stratégie de remplacement du legacy […]

<p>Le gouvernement a annoncé officiellement le 23 septembre 2020 le doublement de la durée du congé accordé aux pères à compter du 1^er juillet 2021 : il sera donc de 28 jours, au lieu de 14 aujourd'hui. Une durée minimale de 7 jours sera rendu obligatoire, afin d'augmenter le taux de recours des travailleurs les plus précaires.</p> <p>La CFE-CGC Orange a été la 1ière organisation syndicale à revendiquer la création d’un congé paternité (mesure adoptée en décembre 2001), afin que les hommes qui le souhaitent, puissent plus facilement concilier leur vie professionnelle avec leur vie familiale et leur permettre de tisser le lien avec leur enfant dès la naissance. Le but était  également que le père puisse contribuer activement à l’arrivée de son enfant en étant présent auprès de la maman dans les premiers temps.</p>

Photo : Joël Saget / AFP « Un véritable parcours du combattant qui en limitera l’accès à un nombre très faible de salariés ». Plusieurs syndicats, dont la CFE-CGC, ont écrit ensemble au Premier ministre, Jean Castex, pour lui demander de revoir le dispositif de reconnaissance du Covid-19 en maladie professionnelle, entré en vigueur mi-septembre. Plus […]

Photo : Lionel Bonaventure / AFP Démantèlement, interdiction de donner la préférence à leurs propres produits, présomption de refus pour les futurs rachats de start-up… La commission antitrust de la Chambre des représentants préconise un remède de cheval pour lutter contre les pratiques anticoncurrentielles de Facebook, Google, Apple et Amazon. Mais ses recommandations ne seront pas […]

Photo : DR Dans le cadre de son nouveau programme « re », l’opérateur va proposer des smartphones reconditionnés en boutique, au sein d’un stand dédié où l’on pourra également recycler ou faire reprendre son terminal. Cette exposition physique pourrait contribuer à changer les habitudes des abonnés. Plus d’informations dans 01net – Amélie Charnay – 06/10/2020