OFS, rapprochement DC2P-DVI : un manque flagrant d’information !

  • vos élus CFE CGC

Le CSEE a déclaré ne pas pouvoir rendre un avis sur ce projet de rapprochement faute d’avoir pu disposer des éléments nécessaires dans le cadre d’un fonctionnement anormal. En effet la Commission chargée de l’étude du dossier n’a pas eu accès aux documents demandés et de nombreuses questions sont restées sans réponse. L’intérêt business de […]

Retour sur site et télétravail : cacophonie et injonctions contradictoires

  • vos élus CFE CGC

Dans le contexte d’un déconfinement national progressif, Orange avait demandé à tous ses salariés de s’organiser pour poursuivre majoritairement l’activité en télétravail jusqu’à fin août. Or, un mail parti le 30 juin, sans prévenir ni les managers, ni les IRP, annonçait que le retour sur site redevenait la norme, et le télétravail l’exception, sauf avis […]

communique_presse

l’essentiel du CSE OFS de Juin : Retour sur site et télétravail , rapprochement DC2P- DVI, augmentations 2020, Résonnance, Campus Toulouse …

  • Fatima HAMADI

Au sommaire du CSE OFS de juin  2020 : Retour sur site et télétravail : cacophonie et injonctions contradictoires. Rapprochement DC2P-DVI : un manque flagrant d’information. Formation 2019 : formons-nous ! Rapport Emploi 2019 : navigation à vue. Déménagement à Résonance : avis défavorable du CSEE. Déménagement du campus de Toulouse : expertise en cours. […]

Rédacteur/Rédactrice

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC Orange recrute : Ses rédacteurs (H/F) Affectation : Paris / Région DESCRIPTION DU POSTE Équipe de rattachement : l’équipe de coordination et de communication Animateurs :  Isabelle Quinlan Référent : le rédacteur en chef (en cours de recrutement) Rôle de l’équipe de communication En relation avec le comité de direction du Syndicat et ses partenaires[1], l’équipe de […]

vignette tltravail

Télétravail, entre progrès et péril…

  • Vos experts conditions de travail et numérique

<p><img class=" alignleft size-full wp-image-18150" style="margin-right: 5px; float: left;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/cit/2020/vignette_tltravail.jpg" alt="vignette tltravail" width="362" height="237" /><strong>Peut-on vraiment tirer des enseignements du « travail à domicile » en mode confiné, et imposé par la crise sanitaire ?</strong></p> <p>Si cette expérience inédite a d’un côté mis en lumière les enjeux organisationnels, humains, sociaux, <a href="https://www.lepoint.fr/immobilier/ces-villes-francaises-ou-il-fait-bon-teletravailler-10-06-2020-2379384_31.php">territoriaux</a> du télétravail… de l’autre, la situation a fait apparaitre les carences des politiques d’aménagement du territoire et des espaces urbains, la concentration de l’emploi en Ile de France au détriment des régions et la logique financière court-termiste du pilotage par les coûts, génératrice d’une organisation du travail dégradée. Au final, le télétravail se développe, certes, mais du fait qu’un nombre croissant de personnels s’y résigne pour compenser la détérioration de leurs conditions de travail.</p> <p>Certains alertent sur la tentation de remplacer <em>« un dogme par un autre »</em> (<a href="https://www.developpez.com/actu/303483/Satya-Nadella-PDG-de-Microsoft-met-en-garde-contre-le-travail-permanent-a-domicile-cela-pourrait-entrainer-plusieurs-consequences-negatives-pour-la-sante-mentale-et-l-interaction-sociale-dit-il/">Satya Nadella, CEO de Microsoft</a>). <br /> La CFE-CGC Orange partage cette mise en garde à laquelle s’ajoute la crainte qu’un télétravail, devenu la norme, ne soit le prélude à la délocalisation massive de l’emploi tertiaire.</p> <p>Télécharger le tract en PDF, ou lire la suite, ci-après :<a class="wf_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/themes/conditions-de-travail-et-sante/202007_tract_tltravail.pdf"><img class="wf_file_icon size-full wp-image-12" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" width="100" height="100" /><span class="wf_file_text">2020 07_tract_télétravail.pdf</span></a></p>

cadres reunion 072020

Cadres : une fonction aux frontières de plus en plus floues

  • François BRESSY

Photo : iStock Les cadres — toujours plus nombreux — représentent-ils une catégorie spécifique avec des caractéristiques communes, distinctes de celles des autres salariés ? Ou s’agit-il d’un agrégat hétérogène de salariés aux positionnements et aux responsabilités de plus en plus divers, et qui finalement se fondent progressivement dans l’ensemble des travailleurs ? France Stratégie apporte […]

gafa 072020

Taxe GAFA : les Etats-Unis sanctionnent la France… avec sursis

  • François BRESSY

Photo : Damien Meyer / AFP L’administration Trump a annoncé en fin de semaine dernière des mesures de rétorsion visant des produits français, à hauteur de 1,3 milliard de dollars (environ 1,15 milliard d’euros). Elle entend ainsi punir Paris d’avoir instauré la Taxe GAFA. L’application de ces mesures est toutefois gelée, pour permettre de trouver une […]

orange bank 072020

Orange Bank va assurer les équipements numériques

  • François BRESSY

Photo : DR La banque en ligne, lancée il y a bientôt trois ans, continue de se structurer et de se diversifier en proposant à  ses clients une offre d’assurance de leurs équipements numériques (téléphones mobiles, tablettes et objets connectés). Rendu possible par le rachat d’Orange Courtage en mars dernier, ce nouveau rôle de courtier en […]

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Au secours ! mes salariés ne veulent plus revenir… CSEE WIN de juillet 2020

  • Laurent BAPPEL

Voici l'actualité de vos représentants au CSEE WIN: Top départ pour le retour sur site ou « jusqu’ici, tout va bien » Restauration et compensation : après le 11 mai… c’est Niet Prestations ASC et toujours la résidence de Trébeurden Rapports Egalité Professionnelle et Temps Partiel (et TPS) Dossier de la DSI OWF Les liens indipensables et […]

À la Une

Incendies en Nouvelle-Aquitaine : quand le paritarisme apporte des réponses concrètes aux salariés

  • CIT LOGEMENT

Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]