Formation en déclin : un signal d’alerte inquiétant pour l’avenir

  • Vos élus CFE-CGC Orange

Information/Consultation sur le Bloc 3 2026 relatifs à la politique sociale de l’Etablissement SCE – Information relative au Bilan de Formation 2025 Malheureusement, tous les indicateurs clés de la formation 2025 sont à la baisse : Réduction de 23,4 % du nombre d’heures réalisées en 2025 par rapport à 2024, avec un total de 91 […]

Digital Technology : Entre promesses et préoccupations des salariés

  • Vos élus CFE-CGC Orange

Information relative aux enjeux & ambitions de Digital Technology Vote à l’unanimité La Direction de Digital Technology est venue présenter les enjeux stratégiques ainsi que la feuille de route envisagée pour l’année 2026. Vos élus CFE-CGC Orange ont saisi cette occasion pour soulever de nombreuses questions, notamment concernant l’organisation mise en place en mars 2025, […]

Transformation chez Orange : une mutation sous haute tension

  • Vos élus CFE-CGC Orange

Rapport sur le projet d’évolution de l’organisation de l’activité de relation clients des services managés de l’activité Cloud privé de GDO, transfert des salariés Orange SA SCE affectés à ces activités vers OBS SA (Digital services France). Vote à l’unanimité La Direction a souhaité faire évoluer l’organisation des Services Managés afin de simplifier les processus, […]

Rupture conventionnelle : un coup de rabot sur les droits au chômage

  • Michel Poursoulis

Rupture conventionnelle : les salariés vont perdre des mois d’indemnisation chômage Jusqu’à 6,5 mois de droits en moins pour certains salariés. Derrière l’objectif affiché d’économies budgétaires, cette réforme soulève de nombreuses interrogations sur l’emploi des seniors et le renouvellement des compétences dans les entreprises L’état vient de réformer le dispositif de rupture conventionnelle individuelle à […]

L’essentiel CSE DO GSO des 3 derniers mois

  • Vos élus CSE DO GSO

Au sommaire des CSE des trois derniers mois, les points suivants ont été abordés : CSE de Mars 2026 : Boutiques Orange, le réseau pressé qui a du jus – ITA T3 T4 2025 CSE Extra d’Avril 2025 (rappel) : La médecine du Travail au chevet des salariés bien patients de la DO GSO CSE d’Avril […]

CSE de Mars 2026 : Boutiques Orange, le réseau pressé qui a du jus – ITA T3 T4 2025

  • Vos élus CSE DO GSO

Points principaux à l’ordre du jour du CSE de Mars 2026 : Projet d’aménagement de la nouvelle boutique de Bègles Projet de prise à bail et projet d’aménagement d’un local commercial dans la galerie commerciale Beaulieu à Poitiers Le projet d’ouvertures exceptionnelles des boutiques de l’AD OC et de l’AD SO les dimanches en 2026 et […]

CSE Extra d’Avril 2025 (rappel) : La médecine du Travail au chevet des salariés bien patients de la DO GSO

  • Vos élus CSE DO GSO

En 2025 comme les années précédentes, les médecins du travail rejoignent en de nombreux points les remarques que pointe la CFE CGC : La baisse des effectifs, la surcharge de travail, l’insuffisance de moyens pour assurer un suivi médical ainsi que la gestion tardive ou inadéquate des situations individuelles complexes, sont autant de signaux d’alerte qui […]

CSE d’Avril 2026 : Un regain d’attention pour la Boutique de Poitiers et Budget ASC voté

  • Vos élus CSE DO GSO

La modification du Tableau de Service de la Boutique de Poitiers devait être une simple formalité. Mais devant la méthode utilisée par la Direction, le manque de transparence et l’évidence d’incohérences, les Elus ont mandaté la CSSCT distribution pour analyser les impacts du projet, évaluer les risques et formuler des préconisations, au bénéfice des salariés […]

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Rachat de SFR : « Nous appelons à une vigilance extrême » (CFE-CGC) – News tank RH

  • CFE-CGC Orange

« La CFE-CGC Orange appelle à une vigilance extrême. Cette opération de croissance externe ne doit pas se traduire par une pression accrue sur l’emploi (alors que la sous-traitance et les délocalisations sont à leur plus haut niveau), les organisations de travail ou les budgets opérationnels du groupe », déclare la CFE-CGC, le 07/06/2026. L’organisation syndicale réagit […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]