Illustration : Quentin Hugon Il y a un an, le 25 mai 2018, entrait en application le règlement général sur la protection des données (RGPD), un texte redéfinissant les droits des citoyens et les obligations des entreprises en matière de données personnelles dans toute l’Union européenne (UE). Il a été présenté comme une révolution, un changement […]
Le travail participe grandement à l’épanouissement personnel des salariés. Selon une étude BVA pour MediaRH.com, 80% des salariés sont du même avis. L’enquête s’est également penchée sur d’autres questions. Le travail développe-t-il la créativité ? Est-ce un vecteur de sociabilité ? Permet-il de faire valoir les qualités personnelles ? Est-ce une source de stress ? […]
Image Gerd Altmann via Pixabay Bien que l’égalité professonnelle entre les hommes et les femmes nécessite encore beaucoup de travail pour devenir effective dans notre entreprise, la Direction refuse pour le moment de maintenir une commission dédiée à l’égalité professionnelle au sein des nouveaux CSE, pour lesquelles des élections auront lieu en novembre prochain. La […]
Au sommaire du CE d’avril 2019 Rapport des médecins du travail : un manque criant de moyens Réorganisation DNU : des mesures insuffisantes pour les salariés Bilan Formation 2018 essentiel_ce_orange_france_siege_avril_2019.pdf N’hésitez pas à prendre contact avec vos représentants pour toutes questions Cadres ou pas, vous pouvez compter sur nous !
Le rapport des médecins fait apparaitre de fortes inquiétudes des salariés concernant toutes les nouvelles réorganisations en cours (le nouveau village, le projet d’ancrage territorial, le déploiement du référentiel métier, agilité) : sentiment de perte de substance, d’identité, de sécurité… La charge de travail reste également un point d’inquiétude dans ce rapport : trop de réunions, pas […]
Contexte Une réorganisation est intervenue en septembre 2018 au sein de DNU pour rapprocher quatre équipes au sein des deux entités Divertissement et Smart Ad & Data. Un comité de pilotage a été mis en place par la direction pendant 6 mois pour accompagner cette réorganisation : des calls et des réunions ont été organisés […]
Chiffres clefs Progression du taux d’accès à la formation de + 3 points (79% en 2018), au-dessus de l’objectif de 75% Faible taux de formation des managers à la formation managers 2020 Aucune formation n’a été refusée pour des raisons budgétaires Analyse de la CFE-CGC La Direction démontre une volonté de communiquer davantage auprès des […]
Au-delà de l’ « accord sur l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, et l’équilibre vie privée-vie professionnelle au sein d’Orange SA » signé le 29 janvier 2018, les parents et futurs parents ont de nombreux droits, souvent méconnus et donc non appliqués. Les facilités de service pour les salariées ayant déclaré leur grossesse Le Groupe […]
Programmée ce mardi 21 mai, le 10ème jour d’audience n’a pas donné lieu à une couverture presse. Le fil Twitter de la journaliste Cécile Rousseau, qui a suivi cette journée pour L’Humanité, nous apprend que sa première partie s’est concentrée sur le « crash program » (!), document présenté au Comité exécutif de France Télécom en octobre […]
Au sommaire de cette séance, deux sujets denses et d’importance : Bilans évolution de l’emploi, des qualifications et des compétences 2018 Evolutions ou circonvolutions de l’emploi … bla bla bla ? Information conventionnelle annuelle sur la stratégie d’Orange France La force de la continuité est dans le changement … et réciproquement ! cr_de_ccues_05_2019_def.pdf
Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]
