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Vos Délégués du Personnel ont interpellé la Direction sur la déclinaison de l’Accord sur la Reconnaissance des Compétences et des Qualifications (ARCQ) au sein du Service Clients Orange (SCO). cr_dp_sco_janvier_19.pdf

<p><img class=" size-full wp-image-14369" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/cit/2019/bac_plus_4.jpg" alt="bac plus 4" width="594" height="390" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" /></p> <p><strong>L’ « </strong><strong><strong><a href="https://portailrh.sso.infra.ftgroup/documents/10493/8202670/accord+du+12+d%C3%A9cembre+2018+interg%C3%A9n%C3%A9rationnel+2019-2021+%28CFDT%2C+CGT+et+FO%29/11093226-9d34-4352-a939-21c6c4450ce2">Accord Groupe France Intergénérationnel 2019-2021</a> </strong>» s’applique à l’ensemble des sociétés du Groupe en France (maison mère et filiales détenues à + de 50%). Il aurait dû être un grand rendez-vous autour d’un</strong> <strong>triple objectif d’amélioration de l’accès des jeunes à un emploi en CDI, de maintien de l’emploi des seniors, et de consolidation de la transmission des savoirs et des compétences. Au final </strong>c’est <strong>un accord <em>low cost</em></strong>, <strong>globalement moins disant que le précédent : </strong>il n’offre pas de réelle perspective aux jeunes, pousse les seniors vers la sortie tout en leur proposant moins de formules de TPS, et néglige l’importance de la passation de témoin entre générations. Après avoir essuyé une fin de non-recevoir <a href="201810246887/seniors-fin-de-carriere-retraite/tps-et-intergenerationnel-la-cfe-cgc-fait-des-propositions-concretes-et-denonce-la-deloyaute-de-la-negociation.html?highlight=WyJpbnRlcmdlIl0=">à la grande majorité de ses propositions concrètes</a>, <strong>la CFE-CGC Orange, dont la délégation était la seule à inclure un jeune de moins de 25 ans</strong>, n’a donc pas signé cet accord, plus orienté vers la réduction de la masse salariale que vers la préparation de l’avenir.</p> <ul> <li>Télécharger le tract en pdf : <a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/tracts-publications/20190211_tract_intergenerationnel_vdef.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" /><span class="wf_file_text">20190211_tract_intergenerationnel_vdef.pdf</span></a></li> <li>Lire la suite</li> </ul>

Tous les adhérents et sympathisants CSE SUD, AE et Pro Pme se sont retrouvés pour un moment de convivialité autour d’un café et de Galettes ce mardi 06 Février. L’occasion d’échanger en toute simplicité de tous sujets, tout salarié est le bienvenu. Pour recevoir nos  invitations, cliquez ici #portraitdequipe Valérie, Laurence, Blandine et Alcino avec […]

Le 05 Février vos représentants CFE-CGC Orange ont été à la rencontre des salariés de la DoSud et des Divisions Fonctions Support et Finances, IMTW, DTSI, Orange France Siège du Site Montpellier Galéra afin d’échanger sur leurs préoccupations, de répondre à leur questions sur l’actualité du moment. #portraitdequipe Annick, Alcino, Christian et Gérard

Depuis la reclassification de 1993, la gestion des statuts de fonction apparaissait injuste au syndicat CFE-CGC d’Orange SA, voire spoliatrice du point de vue de leurs droits à retraite. Devant la sourde révolte de ses cadres supérieurs, ceux là même qui sont notamment en charge de mettre en œuvre sa politique RH, Orange SA a […]

Découvrez en photo notre HIS sur le déménagement du site de Nedelec et Sablier, avec à l’ordre du jour : Conditions du déménagement. Primes Accord signé … et l’analyse de la CFE-CGC.

Mardi 5 février ont eu lieu plusieurs HIS (Heure d’Information Syndicale) sur les sites d’Annecy Les Glaisins et Les Romains. En tout, une vingtaine de salariés des AG PRO PME, UAT, UI et SCO ont pu aborder les sujets suivants : ARCQ Don de jours aux aidents Enquête du CNPS TPS Comme à chaque fois, […]

Presque un an après l’entrée en vigueur du RGPD et quelques jours après l’amende record infligée par la CNIL à Google pour non-respect des dispositions de ce règlement, voici un débat autour de la capacité des Etats européens à imposer leur volonté aux GAFAM (Google, Apple, Facebook, Amazon et Microsoft). Autour des micros de France […]

Photo : Sénat Estimant que le sujet méritait un débat approfondi, le Sénat a rejeté l’amendement à la loi Pacte proposé par le gouvernement, visant à instaurer un système d’autorisation préalables au déploiement d’équipements de réseaux mobiles. Plus d’informations dans La Tribune – 06/02/2019

Source : étude « Les salariés en contrat court » La dernière étude de l’INSEE sur cette thématique montre qu’en 2017, 1,2 million de personnes en moyenne travaillaient dans le cadre d’un contrat court, ce qui représente 4,5% des personnes employées à un instant donné. Ce pourcentage très limité cache le fait que près de 75% des embauches […]