Orange Business

communique_presse

Et ça continue, encore et encore…

  • Jerome WARTEL

Dans le cadre du plan Scale up, la nouvelle organisation commerciale du marché des Agences Entreprises en France est en place. Comme évoqué, ce programme mal nommé « Ancrage Territorial Entreprise » nous divise un peu plus. La nouvelle Direction du Service Client Entreprise (DSCE) en est le parfait exemple. La Direction Orange France justifie chaque réorganisation […]

communique_presse

Alerte sur le SI de la Direction Entreprise France

  • Fatima HAMADI

<p>Le SI de la Direction Entreprise France (DEF) tant côté agences Entreprise qu'agences Pro Pme est arrivé à un tel niveau de dysfonctionnement et de dégradation, qu’aujourd’hui les équipes commerciales ou back office ne peuvent plus exercer leur métier dans de bonnes conditions.</p> <h3>Les salariés craquent, le business et le CA sont impactés et l’image d’Orange écornée auprès de ses clients.</h3> <p>La CFE-CGC a alerté officiellement les directions d’Orange France et OBS.</p> <p>Début avril 2023, Mme Fabienne Dulac passera la main d'Orange France à M. Jean-François Fallacher, actuel Directeur Général d'Orange Espagne mais elle restera au sein du COMEX, en charge du déploiement de la stratégie « Lead The Future ». <br>Retrouver la croissance sur le segment Entreprise est un des axes majeurs de cette stratégie.</p> <p>Au moment où la Direction Orange présente aux élus réorganisations sur réorganisations sous prétexte de recherche d’efficacité opérationnelle, il semble évident pour la CFE-CGC que l’amélioration du SI est un vecteur essentiel de cette recherche d’efficacité opérationnelle.</p> <p>Retrouvez l’intégralité de l’alerte envoyée par vos représentants CFE-CGC Orange.</p> <p><a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/metiers/ae-agence-entreprise/def_cfe_cgc_courrier_alerte_si_08032023__tract_copy.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;"><span class="wf_file_text">CFE-CGC Courrier Alerte sur le SI DEF_08032023.pdf</span></a></p>

communique_presse

Courrier à Vincent Lecerf

  • Jerome WARTEL

Alerte Dialogue Social à la Direction Entreprises France: À l’attention de Vincent LecerfDirecteur Exécutif en charge des Ressources Humaines Groupe et Transformation Objet : Dialogue social à DEF Monsieur, Nous souhaitons vous alerter à propos de la conduite de la consultation du dossier Ancrage Territorial Entreprises par Orange France. Ce dossier, après son instruction en […]

communique_presse

ATE La charrue avant les bœufs ?

  • Jerome WARTEL

ATE, Ancrage Territorial Entreprises Ou comment faire plus ou mieux, de plus loin avec moins de monde tout en disant qu’on sera plus près. Auckland, Delivery, Nouvel adressage commercial, et aujourd’hui, l’Ancrage territorial de la Direction Entreprises. En dix ans à peine, DEF engage sa 4ème réorganisation, avec le même leitmotiv : « nous devons améliorer notre […]

Information/consultation sur le projet d’Ancrage Territorial de la Direction Entreprise France

  • vos représentants CFE-CGC

La Direction Entreprise France fait face à l’accélération de la transformation des usages de ses clients, préjudiciable à sa profitabilité et à son modèle économique. Le développement du numérique, la voix sur IP remplaçant la voix « Legacy », Internet devient la norme de connectivité et la cybersécurité est devenue incontournable face à la recrudescence des attaques. […]

communique_presse

Le syndrome de la Pastèque

  • Jerome WARTEL

Ce syndrome atteint les entreprises qui s’installent dans un confort qui peut devenir dommageable. Avec pour symptôme celui des tableaux de bord dont les indicateurs sont au vert, alors que la réalité du terrain, elle, est au rouge ! A l’image du fruit vert à l’extérieur, rouge à l’intérieur ! En cause un manque d’écoute du […]

communique_presse

CSEC Mars 2022 au sommaire : Environnements de travail dynamiques dans les projets immobiliers, Situation économique et financière de l’entreprise – résultats Orange SA Exercice 2021, Information sur les orientations d’Orange France et DEF

  • Comité groupe

Au sommaire du CSEC des 10, 22, 23 et 24 mars 2022 Environnements de travail dynamiques dans les projets immobiliersSituation économique et financière de l’entreprise : résultats Orange SA Exercice 2021Information sur les orientations d’Orange FranceInformation sur les orientations Divisions Entreprise France Déclaration préalable : flex office, accord intergénérationnel, âge du Président Point 1 Vinci bannit le flex […]

CSEC Janvier 2022 : Marché entreprise France – rapport sur les orientations 2021 et évolution du modèle ProPME

  • les élus du CSEC

Rapport de la commission entreprise sur les orientations 2021 de la Direction Entreprises France. Lors de la dernière multilatérale, Pierre Clément expliquait qu’il ne voulait plus entendre parler de Delivery, mais de chaine de production entreprise. Une tentative de tour de passe-passe qui ne trompe pas. Le principal mal dont souffre aujourd’hui DEF c’est bien […]

bottes de sept lieues

Véhicules de service : la CFE-CGC Orange écrit à DEF

  • Hélène MARCY

Face aux difficultés rencontrées dans plusieurs Agences Entreprises, la CFE-CGC Orange a écrit aux équipes dirigeantes de DEF pour alerter et faire part de propositions qui permettraient d’améliorer simultanément les conditions de travail de nos collègues et l’empreinte environnementale de nos activités. Télécharger le courrier en pdf : 2022-02-10_cfe-cgc-orange_courrier_vehicules-vendeurs-ae.pdf Texte intégral du courrier : Comme […]

En savoir plus sur Orange Business

Les AE ont pour mission d’améliorer la satisfaction et la fidélisation des clients, de développer le chiffre d’affaires et la vente d’offres convergentes et informatiques sur leur marché. Les AE ont un rattachement opérationnel à la Direction Entreprises France (DEF) constituée notamment de 12 000 collaborateurs et de 13 agences entreprises.

Elles réalisent les actions d’avant vente (propositions commerciales simples ou complexes) et de vente sur l’ensemble du segment de clientèle définie par DEF (entreprises et collectivités de plus de 50 salariés hors Grands Comptes), ainsi que l’ensemble des activités de back office telles que le pilotage commande/livraison, la facturation, le traitement des réclamations ….

 

Nous contacter

Articles complémentaires

  1. BILAN RAPPORT ANNUEL DE L’EMPLOI 2025 : L’érosion continue La baisse des effectifs est continue avec -28,6% en 6 ans. L’année 2025 enregistre une baisse de -7,2% des effectifs amenant à fin décembre 2025 à 4663 salariés sur le périmètre de SCE. La baisse des effectifs en 2025 est le résultat de 277 départs définitifs : 196 retraites, 8 démissions, 2 licenciements, 64 RCI […]
  2. Oliver Wyman au cœur des sujets RH d’Orange Business France – Consultor.fr C’est une exclu Consultor : Oliver Wyman a piloté « des assessments de compétences » qui vont donner lieu à « de nouveaux parcours de formation » chez Orange Business Franceà partir de septembre 2026, l’enjeu et le périmètre de la mission étant beaucoup plus larges selon des sources internes. L’information relative au pilotage de sessions d’évaluation des compétences par Oliver Wyman, est […]
  3. [DOAG] – Alerte DEAG : retour et analyse Enquête risque psycho-sociaux DEAG : Des constats clairs, des attentes fortes ! En 2025, plusieurs salariés de la DEAG nous ont fait part de problèmes organisationnels récurrents et de l’impact sur leur personne. La CFE-CGC a donc déclenché immédiatement une Alerte auprès de la Direction pour connaitre les conséquences psycho-sociales ; cette investigation a permis aux salariés de […]
  4. L’Essentiel du CSEE DO Ile de France de septembre 2025 Au sommaire de l’Essentiel du CSEE DO IDF des 24 et 25 septembre 2025 :  Activités Sociales et Culturelles : camping basse saison 2026 et Quotient Familial  Boutiques : de nouvelles fermetures et une relocalisation  Orientations en matière d’Immobilier : Plan Schéma Directeur Immobilier Territorial DO IDF  Rapport annuel sur la situation comparée des conditions […]
  5. Bilan sur le réaménagement des 5ème et 6ème étages du site Bridge à Issy-les-Moulineaux Un an après le réaménagement des 5ème et 6ème étages force est de constater que le bilan n’est pas particulièrement positif. En effet, près des 2/3 des salariés concernés éprouvent le besoin de s’isoler pour pouvoir travailler en toute confidentialité et sans avoir à déranger leurs collègues. Focaliser sur le rappel des règles de vie, […]

À la Une

Incendies en Nouvelle-Aquitaine : quand le paritarisme apporte des réponses concrètes aux salariés

  • CIT LOGEMENT

Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]